آموزش تست های شخصیت: نحوه استفاده کارفرمایان از آنها

Personality Tests: How Employers Use Them

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیویی برای نمایش وجود ندارد.
توضیحات دوره: تست های شخصیتی ابزاری است که به طور گسترده مورد استفاده قرار می گیرد. کشف کنید که چرا و چگونه از آنها استفاده می شود ، و همچنین به چندین منبع ارزیابی خود دسترسی پیدا کنید که به شما کمک می کند اطلاعات بیشتری در مورد خودتان پیدا کنید و اینکه چگونه می توانید اثربخشی خود را تقویت کنید. آیا تا به حال از خود پرسیده اید که هدف از تست های شخصیت چیست؟ چرا کارفرمایان از آنها استفاده می کنند؟ چه ارزش واقعی دارند؟ در این صورت ، این دوره ، تست های شخصیت: نحوه استفاده کارفرمایان از آنها ، به همه این س answersالات پاسخ می دهد. در ابتدا ، شما با اصول تست شخصیت آشنا خواهید شد و نگاهی دقیق تر به کل صنعت خواهید داشت. در مرحله بعدی ، برخی از محبوب ترین تست ها مانند Myers-Briggs ، DISC ، Big Five ، 16PF ، StrengthsFinder و MMPI را کشف خواهید کرد. نقاط قوت ، ضعف و همچنین سناریوهای استفاده از آنها را خواهید دید. این دوره در تئوری و مفاهیم متوقف نمی شود. سرانجام ، شما درک درستی از مدل های شخصیت ایجاد خواهید کرد ، که منابع مختلفی را در اختیار شما قرار می دهد تا بتوانید در این آزمون ها شرکت کنید و شخصیت خود و تیم خود را ارزیابی کنید. این به شما این امکان را می دهد که یکدیگر را بهتر درک کنید ، هم افزایی تیم را تقویت کنید ، و اگر هیچ چیز دیگری نیست ، آنها یک شروع کننده مکالمه عالی خواهند بود. پس از اتمام این دوره ، شما یک تصویر کلی عالی از تست های شخصیت ، نحوه عملکرد آنها ، مدل های مختلف استفاده شده ، مشخصات آزمون و خودآگاهی و درک نقاط قوت خود خواهید داشت که به شما امکان می دهد عملکرد بهتری داشته باشید.

سرفصل ها و درس ها

بررسی اجمالی دوره Course Overview

  • بررسی اجمالی دوره Course Overview

  • بررسی اجمالی دوره Course Overview

درک تست های شخصیت و منطق پشت آنها Understanding Personality Tests and the Rationale Behind Them

  • درک تست های شخصیت و منطق پشت آنها Understanding Personality Tests and the Rationale Behind Them

  • بررسی اجمالی تست های شخصیت Personality Tests Overview

شاخص نوع Myers-Briggs Myers-Briggs Type Indicator

  • تاریخچه سریع و محبوبیت Quick History and Rise to Popularity

  • مفاهیم اصلی Core Concepts

  • انتقاد MBTI MBTI Criticism

ابزار ارزیابی رفتار DISC The DISC Behavior Assessment Tool

  • تاریخچه DISC و مفاهیم اصلی DISC History and Core Concepts

  • نقد دیسک DISC Criticism

پنج ویژگی بزرگ شخصیتی The Big Five Personality Traits

  • پنج ویژگی بزرگ شخصیتی The Big Five Personality Traits

  • فهرست شخصیت NEO تجدید نظر شده The Revised NEO Personality Inventory

سه بعدی شخصیت آیزنک Eysenck’s Three Dimensions of Personality

  • مفاهیم اصلی و نقاط قوت مدل Core Concepts and Model Strengths

  • جوانب مثبت و منفی تئوری آیزنک و ابزار خودارزیابی Pros and Cons of Eysenck's Theory and Self-assessment Tools

16 پرسشنامه فاکتور شخصیت The 16 Personality Factor Questionnaire

  • تاریخچه و مفاهیم اصلی History and Core Concepts

  • نحوه تعیین عملکرد شغلی How to Determine Job Performance

  • نقاط قوت و ضعف 16PF Strengths and Weaknesses of the 16PF

نقاط قوت StrengthsFinder

  • تاریخچه و رویکرد History and Approach

  • 34 تم استعداد و ایده برای عمل The 34 Talent Themes and Ideas for Action

پرسشنامه شخصیت چند مرحله ای مینه سوتا Minnesota Multiphasic Personality Inventory

  • تاریخچه ، کیفیت روان سنجی ، نقاط قوت ، ضعف ها و کاربرد History, Psychometric Qualities, Strengths, Weaknesses, and Usage

خلاصه دوره و اجمالی کلیدی Course Summary and Key Takeaways

  • خلاصه و کلمات کلیدی Summary and Key Takeaways

نمایش نظرات

آموزش تست های شخصیت: نحوه استفاده کارفرمایان از آنها
جزییات دوره
1h 16m
20
Pluralsight (پلورال سایت) Pluralsight (پلورال سایت)
(آخرین آپدیت)
30
4.6 از 5
دارد
دارد
دارد
Doru Catana
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Doru Catana Doru Catana

از دانستن تا انجام دادن

من همیشه به رشد کسب و کارها علاقه داشتم.

شروع به کار در یک آژانس بازاریابی کردم، سپس به شغل آزاد رفتم، با تیمی متشکل از 6 نفر که صدها کمپین بزرگ و کوچک را مدیریت می‌کردند، به آژانس خودم تبدیل شدم، سپس تصمیم گرفتم که از این طریق نمی‌توانم به تعداد کافی افراد دسترسی پیدا کنم.

p>

بنابراین تصمیم گرفتم تدریس کنم، اما نه فقط اطلاعات خالی از کاربرد عملی. اما چیزهایی را یاد می گیرید و در همان روز استفاده می کنید و نتیجه می گیرید.

چند سال بعد دوره‌هایی که من ایجاد کردم به هزاران کسب‌وکار و متخصص در سراسر جهان کمک کرد، به‌تنهایی که Udemy بیش از 10000 دانش‌آموز راضی دارد.

ماموریت من همان چیزی است که در زمان شروع کارم وجود داشت، تا جایی که می توانم بر کسب و کارها و افرادی که علاقه مند به نتایج هستند تأثیر مثبت بگذارم.

و می‌توانید تعهد من به آن مأموریت را به راحتی آزمایش کنید!

 به سادگی با من تماس بگیرید.

هیچ سوالی پرسیده شده یا نظری بدون پاسخ شخصاً طی 24 ساعت پس از ارسال آن وجود ندارد. حتی اگر شما دانش آموز نیستید، من همچنان سعی می کنم تا جایی که می توانم به شما کمک کنم.

دوره های من را به ترتیب زمانی تماشا کنید.

و ببینید که چگونه آنها فقط از نظر تخصص و قالب بهتر و بهتر می شوند. طراحی بهتر، صدای تمیزتر، تحقیقات بیشتر انجام شده است. کار بیشتر.

یا مورد علاقه من

آنچه را که من تدریس می‌کنم عملی کنید و نتایجی را خواهید دید که می‌خواهم همه دانش‌آموزانم کسب کنند.