آموزش طراحی تجربیات یادگیری در متاورس

Designing Learning Experiences in the Metaverse

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
اگر در زمینه یادگیری و توسعه کار می کنید، به احتمال زیاد می دانید که آینده از قبل اینجاست. اکنون، نه تنها باید تجربیاتی را برای ماژول‌های یادگیری الکترونیکی، یادگیری خرد، و کلاس‌های درس آنلاین یا ترکیبی طراحی کنید، بلکه باید پلتفرم‌های یادگیری و برنامه‌های درسی را نیز طراحی کنید که نیازها و فرصت‌های منحصر به فرد متاورس را برآورده کند.

به مربی بپیوندید. کارل کاپ در این دوره مهارت‌های پایه در یادگیری و توسعه مجازی موثر. کارل به شما نشان می دهد که چگونه تجربیات یادگیری سه بعدی و مشارکتی ایجاد کنید تا مهارت طراحی آموزشی خود را به سطح حرفه ای بعدی ببرید. در مورد اصول متاورس برای یادگیری موفق، چرایی یادگیری خوب طراحی شده، و زمان و نحوه انجام تجربیات آموزشی آینده، ارزیابی عملکرد، غلبه بر حوادث مهم و موارد دیگر، بیاموزید. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا از مهارت های جدید طراحی متاورس خود برای ترویج همکاری مجازی، نوآوری برای رشد و یادگیری استفاده کنید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • متاورس: دنیای جدیدی از یادگیری The metaverse: A new world of learning

1. یادگیری در متاورس 1. Learning in the Metaverse

  • فرا وجه برای یادگیری چیست؟ What is the metaverse for learning?

  • چرا طراحی یادگیری در متاورس؟ Why design learning in the metaverse?

2. ملاحظات عملی 2. Practical Considerations

  • مبانی طراحی آموزشی Fundamentals of instructional design

  • ترجیحات زبان آموز Learner preferences

  • اهمیت سفارشی سازی آواتار Importance of avatar customization

  • شبانه روزی Onboarding

  • محیط آموزشی مناسب را ایجاد کنید Craft the right learning environment

3. طراحی های یادگیری 3. Learning Designs

  • سفرهای میدانی Field trips

  • لاشخور شکار می کند Scavenger hunts

  • جهت گیری مفهومی Conceptual orienteering

  • نقش آفرینی Role-play

  • کاربرد عملیاتی Operational application

  • حوادث بحرانی Critical incidents

4. ارزیابی عملکرد 4. Evaluate Performance

  • اندازه گیری فعالیت ها و رفتار Measure activities and behavior

  • اندازه گیری همکاری Measure collaboration

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش طراحی تجربیات یادگیری در متاورس
جزییات دوره
53m
17
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Karl Kapp
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Karl Kapp Karl Kapp

دانشمند ، نویسنده و کارشناس بازی ها ، یادگیری و فناوری کارل ام. کاپ ، EdD ، دانشمند ، نویسنده و متخصص در زمینه همگرایی بازی ها ، یادگیری و فناوری است.

کارل دکترای خود را در زمینه آموزش طراحی در دانشگاه پیتسبورگ دریافت کرده است و استاد برنده جایزه فناوری آموزش در دانشگاه بلومزبورگ ، در بلومزبورگ ، پنسیلوانیا.

کارل با شرکتهای فن آوری یادگیری مشورت می کند و به شرکتهای Fortune 500 در مورد استفاده از گیمیفیکیشن و استراتژیهای مبتنی بر بازی برای انتقال دانش به کارمندان مشاوره می دهد. کارل با سازمانهای دولتی و خصوصی مشورت کرده و در چندین پروژه جدی بازی و گیمیفیکیشن در سطح بین المللی کار کرده است. او محقق اصلی دو بورس بنیاد ملی علوم بود و عضو هیئت مدیره چندین شرکت تازه تاسیس است.

کارل شش کتاب نوشت ، از جمله پرفروش ترین کتاب یادگیری Gamification of Learning و دستورالعمل و چگونگی کتاب همراه آن کتاب زمینه یادگیری و آموزش: تئوری در عمل.

به عنوان نویسنده کمک هزینه ، کارل کمک های مالی به ارزش میلیون ها دلار نوشته است دلار ، هم به عنوان نویسنده کمک هزینه اصلی و هم به عنوان بخشی از یک تیم نوشتاری مشترک که برای ایجاد یک مقاله ارسالی برنده همکاری می کنند ، عمل می کند. او از آژانسهای فدرال ، آژانسهای ایالتی ، دانشگاهها ، بنیادها و شرکتها کمک مالی کرده است.

با کارل مصاحبه کرده و مقالاتی را در آموزش ATD's TD ، مدیریت دانش ، آموزش از راه دور ، PharmaVOICE ، فوربس آنلاین ، قابل جمع شدن ، هافینگتون پست
و در برنامه های تلویزیونی و رادیویی در مورد کار خود با یادگیری ، فن آوری و طراحی مبتنی بر بازی ظاهر شده است. وی در وب سایت یادداشت های کاپ وبلاگ نویسی می کند و یک سخنران اصلی اصلی بین المللی ، رهبر کارگاه ، مجری و مشاور است. وی در سال 2013 توسط مجله eLearn به عنوان "ستاره راک" مورد آموزش قرار گرفت و در سال 2007 با رای گیری از TrainingIndustry، Inc به عنوان یکی از 20 متخصص تأثیرگذار آموزش انتخاب شد.