آموزش شمول و برابری برای کارگران دارای معلولیت

Inclusion and Equity for Workers with Disabilities

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
در حالی که شمول و برابری برای سازمان‌ها با ایجاد و حفظ نیروی کار مدرن خود به طور فزاینده‌ای مهم است، کارگران دارای معلولیت هنوز اغلب نادیده گرفته می‌شوند. در حالی که این نظارت ها ممکن است اغلب غیرعمدی باشند، اما همچنان می توانند تأثیر مضری بر توانایی کارمندان معلول در انجام وظایف خود و رفاه کلی آنها داشته باشند. در این دوره، لیز جانسون، مدافع شمول معلولیت و دارنده مدال طلای پارالمپیک، اقداماتی را که سازمان شما می‌تواند برای تضمین عدالت و شمول کارکنان معلول انجام دهد، شرح می‌دهد. او با اصول اولیه شروع می کند: شمولیت برای کارمندان معلول چگونه است و طرد شدن چگونه به نظر می رسد. سپس الزامات مورد نیاز در یک محیط عادلانه را پوشش می دهد و برخی از منابعی را که می توانید برای حمایت از شیوه های فراگیر استفاده کنید به اشتراک می گذارد. در نهایت، لیز ابزارهایی را پوشش می دهد که به شما کمک می کند موفقیت و شکست ابتکارات خود را اندازه گیری کنید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • زمان اقدام برای فراگیر شدن فرا رسیده است It's time for action on inclusivity

1. شمول چگونه به نظر می رسد 1. What Inclusion Looks Like

  • شمول برای کارمندان معلول چگونه به نظر می رسد What inclusion looks like for disabled employees

  • محرومیت برای کارمندان معلول چگونه به نظر می رسد What exclusion looks like for disabled employees

  • برابری در قلب گنجاندن Equity at the heart of inclusion

2. الزامات یک محیط عادلانه 2. Requirements of an Equitable Environment

  • رفتارهای فراگیر و عادلانه Inclusive and equitable behaviors

  • زبان فراگیر در مقابل زبان پیش داوری Inclusive vs. prejudicial language

  • فرآیندهای فراگیر Inclusive processes

3. منابع برای حمایت از شیوه های فراگیر 3. Resources to Support Inclusive Practices

  • گروه های منابع کارکنان (ERG) Employee resource groups (ERGs)

  • مزایا و پاداش های کارکنان Employee benefits and rewards

4. معیارهای موفقیت و شکست 4. Measures of Success and Failure

  • افشای ناتوانی داوطلبانه Voluntary disability disclosures

  • ارزیابی نمایندگی فراگیر Evaluating inclusive representation

  • نظرسنجی رضایت کارکنان Employee satisfaction surveys

نتیجه Conclusion

  • اتحاد و عمل Allyship and action

نمایش نظرات

آموزش شمول و برابری برای کارگران دارای معلولیت
جزییات دوره
38m
13
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Liz Johnson
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Liz Johnson Liz Johnson

پارالمپیک ، سخنران ، بنیانگذار افراد توانایی لیز جانسون پارالمپیکی ، سخنران و بنیانگذار The Ability People (TAP) است.

لیز به عنوان مدیر عامل و بنیانگذار TAP - یک شرکت اجتماعی انتفاعی مختص توانمندسازی افراد معلول - لیز تیم را هدایت می کند و نمایندگی سازمان با شرکای سازمانی است. او و همكارانش به مارك هاي جهاني كمك مي كنند تا فرآيندهاي خود را بهينه كرده و تعريف مجدد كنند كه چگونه افراد معلول را در نيروي كار امروز و آينده خود ديدند.

ليز علاوه بر كارآفريني ، سه بار داراي مدال پارالمپيك است. لیز که یک شناگر کلاس جهانی است ، در پکن طلا ، در آتن نقره و در لندن برنز گرفته است. در سال 2018 ، لیز در لیست 100 زن BBC قرار گرفت ، که کانون توجه زنان با نفوذ از سراسر جهان است.