آموزش فروتنی و چابکی فرهنگی

Cultural Humility and Agility

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
آیا به طور فعال فرهنگ شمول را در داخل و خارج سازمان خود ترویج می کنید؟ اگر نه، زمان چرخش فرا رسیده است، به این معنی که باید هنجارهای خود را به طور کامل ارزیابی کنید. رهبران امروزی با چالش‌های پیچیده زیادی روبرو هستند، اما می‌توانند تفاوت ایجاد کنند و شرایط را تغییر دهند. به پروفسور تاتیانا کولووو در این دوره حیاتی تجاری بپیوندید، زیرا او قدرت استفاده از فروتنی و چابکی فرهنگی را برای ایجاد تجربه‌ای متنوع‌تر، عادلانه‌تر و فراگیر برای اعضای تیم‌ها و افراد خارجی که امیدوارند به آنها ملحق شوند، پوشش می‌دهد.

اصول پویایی گروه و نحوه عملکرد آنها در محل کار را بیاموزید. استراتژی های عملی و مبتنی بر شواهد را برای تغییر رفتارهای پردازش داخلی و خارجی خود، با نکاتی در مورد ایجاد خودآگاهی، توسعه همدلی، گوش دادن به تأثیر و هماهنگی کاوش کنید. در پایان این دوره، شما آماده ارزیابی مجدد رفتارهای حرفه ای خود خواهید بود تا بتوانید به یک رهبر فروتن تر و چابک تر تبدیل شوید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • قدردانی از هویت فرهنگی Appreciating cultural identity

  • در این دوره چیست؟ What's in this course?

1. چرا فروتنی و چابکی فرهنگی اهمیت دارد؟ 1. Why Do Cultural Humility and Agility Matter?

  • پیمایش دینامیک درون گروهی و برون گروهی Navigating in-group and out-group dynamics

  • تواضع فرهنگی چیست؟ What is cultural humility?

  • چابکی فرهنگی چیست؟ What is cultural agility?

  • امتحان فصل Chapter Quiz

2. رفتارهای پردازش داخلی شما 2. Your Internal Processing Behaviors

  • ایجاد آگاهی از خود و عاطفی Building self- and emotional awareness

  • توسعه همدلی Developing empathy

  • گوش دادن برای تاثیر Listening for impact

  • امتحان فصل Chapter Quiz

3. رفتارهای پردازش خارجی شما 3. Your External Processing Behaviors

  • کنجکاو و کنجکاو بودن Being curious and inquisitive

  • هماهنگ شدن Being attuned

  • باز بودن و انعطاف پذیر بودن Being open and flexible

  • امتحان فصل Chapter Quiz

4. فروتنی و چابکی در زمینه های فرهنگ جدید 4. Humility and Agility in New Culture Contexts

  • شکستن کد درون گروهی Cracking the in-group code

  • استقبال از خارجی ها Welcoming outsiders

  • هماهنگ شدن به عنوان یک رهبر Being attuned as a leader

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • به کارگیری فروتنی و چابکی فرهنگی Applying cultural humility and agility

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش فروتنی و چابکی فرهنگی
جزییات دوره
55m
19
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Tatiana Kolovou Tatiana Kolovou

عضو هیئت علمی دانشکده بازرگانی کلی

تاتیانا کولووو عضو هیئت علمی دانشکده عالی کسب و کار کلی در دانشگاه ایندیانا است.

او به عنوان یک "مهاجر آکادمیک" از آتن، یونان به ایالات متحده آمد. اکنون او ارتباطات تجاری و اثربخشی بین فرهنگی را آموزش می دهد. تاتیانا با مدیران و تیم‌های شرکت‌های بزرگ مشورت می‌کند تا مهارت‌های ارتباطی مؤثر را برای شرکت جهانی توسعه دهد.