آموزش چگونه روسای محبوب استعدادهای برتر را حفظ می کنند
How Beloved Bosses Keep Top Talent
رهبران فقط به اندازه تیم هایی که می سازند موثر هستند. اما، بهترین کارمندان شما نیز بیشترین احتمال را دارند که در جاهای دیگر استخدام شوند. بنابراین، چگونه روسا می توانند روابطی ایجاد کنند که استعدادهای برتر را در جای خود حفظ کند؟ در این دوره فقط صوتی، کارشناس مدیریت، جیمی نیومن، راه‌های قدرتمندی را برای تعامل با تیم ارائه می‌دهد تا وفاداری عملاً اجتناب‌ناپذیر شود. جیمی قبلاً میزبان پادکست Your Best Manager بود، جایی که با برخی از بهترین رهبران و متخصصان با استعداد جهان مصاحبه کرد. در اینجا، او بزرگترین دلایلی را که کارمندان خوب ترک می‌کنند و کارهایی که بهترین مدیران انجام می‌دهند به اشتراک می‌گذارد.
بیاموزید که چرا مهم است عملکرد شغلی را به انگیزه‌های شخصی مرتبط کنید - از جمله اینکه چگونه به کارمندان کمک کنید تا اهدافی را تعیین کنند و در طول مسیر از آنها حمایت کنید. به علاوه، یک داستان قدرتمند بشنوید که دقیقاً چگونگی ایجاد یک رابطه کاری عالی را از ابتدا نشان می دهد.
این دوره توسط Pete Mockaitis از . ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.
1. چگونه روسای محبوب استعدادهای برتر را حفظ می کنند 1. How Beloved Bosses Keep Top Talent
-
هفت دلیل اصلی که افراد خوب ترک می کنند (در حال پیشرفت) The top seven reasons good people quit (In progress)
-
مردم روابط بد مدیر را ترک می کنند People leave bad manager relationships
-
بدانید چه چیزی برای کارمندان شما اهمیت دارد Know what matters to your employees
-
به کارکنان در رسیدن به اهداف شخصی کمک کنید Help employees achieve personal goals
-
نشان دادن اهمیت دادن به شما باعث ایجاد وفاداری می شود Showing you care creates loyalty
-
مدیران بزرگ ممکن است خانواده را نیز درگیر کنند Great managers may also engage family
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
https://donyad.com/d/8f41fd
Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
پادکست توسعه شغلی به میزبانی پیت موکایتیس
شکوفایی در محیط شغلی امروزی مستلزم آن است که یادگیری و پیشرفت را در دستان خود بگیرید. چگونه در شغل خود عالی باشید به شما امکان می دهد مستقیماً از برخی از تأثیرگذاران برجسته جهان بیاموزید. پیت موکایتیس مجری برنامه با بیش از 500 رهبر صنعت، مدیر اجرایی و کارشناس در مورد موضوعاتی که برای حرفه ای های امروزی اهمیت دارد، مصاحبه می کند. این موضوعات شامل توسعه حضور، به حداکثر رساندن بهره وری، تقویت ارتباطات، ایجاد روابط و مدیریت فعالانه حرفه شما است. همچنین می‌توانید در برنامه آموزشی تفکر پیشرفته Pete's Enhanced Thinking Collaboration (ETC) ثبت نام کنید یا آموزش انفرادی را با پیت کشف کنید. در awesomeatyourjob.com بیشتر بیاموزید.
نمایش نظرات