آموزش رهبری موثر و همکاری با هوش هیجانی - آخرین آپدیت

شروع از اینجا Inicia aquí

پودمان ۱: آشنایی با رهبری هیجانی Módulo 1: Introducción a la liderazgo emocional

• مقدمه Introducción

• مورد مطالعه بخش اول Caso parte 1

• مورد مطالعه بخش دوم Caso parte 2

• دسته‌بندی Clasificación

• کاربردهای رسمی و غیررسمی رهبری هیجانی Aplicaciones formales e informales del liderazgo emocional

• مقدمه Introducción

• تشویق به همکاری بدون سرکوب انگیزه‌های رقابتی Alentar la colaboración sin asfixiar los impulsos de competencia

• تسهیل تصمیم‌گیری گروهی بدون تردید Facilitar la toma de decisiones en grupo sin ser indeciso

• ترویج مشارکت گروهی بدون کاهش کیفیت تصمیمات Fomentar la participación del grupo sin sacrificar la calidad de las decisiones

• توصیه‌هایی برای توسعه مهارت‌های رهبری هیجانی Consejos para desarrollar las habilidades de liderazgo emocional

• مورد ۱ Caso 1

• مورد ۲ Caso 2

پودمان ۲: رهبری هیجانی در تیم کاری Módulo 2: Liderazgo emocional en un equipo de trabajo

• اینگرام و کانجمی Ingram y Cangemi

• لوپز بودت و مارتینز وازکز López-Boudet y Martínez-Vázquez

• چه چیزی کار تیمی را تعریف می‌کند؟ ¿Qué define al trabajo en equipo?

• سبک‌های رهبری Estilos de liderazgo

• مزایا Beneficios

• هوش هیجانی Inteligencia emocional

• مدیریت و هدایت Dirección

• توصیه‌هایی برای تعهد Consejos para el compromiso

• نتیجه‌گیری Conclusión

پودمان ۳: تیم‌های متمرکز بر بهره‌وری Módulo 3: Equipos enfocados a la productividad

• ۱۰ اصل فورنیه Los 10 principios de Fournies

• فرهنگ متقابل و وابسته Cultura interdependiente

• فعالیت‌های یک تیم کاری Actividades de un equipo de trabajo

• ساختار اعضای تیم Construcción de los integrantes del equipo

• انتخاب اعضای تیم Selección de los integrantes del equipo

• انگیزه دادن به تیم Motivando al equipo

• تعریف هدف تیم Definiendo el propósito del equipo

• تصمیم‌گیری‌های سازمان‌یافته Toma de decisiones organizadas

• رویه های تصمیم‌گیری Procedimientos para toma de decisiones

• یادگیری عملکرد به صورت تیمی Aprendiendo a funcionar como equipo

• نتیجه‌گیری Conclusión

پودمان ۴: ابزارهای رهبری هیجانی در ساخت تیم‌های کارآمد Módulo 4: Herramientas del liderazgo emocional en la construcción de equipos efectivos

• مقدمه Introducción

• مفهوم Concepto

• هماهنگی متمرکز بر هدف Coordinación enfocada a la meta

• حل مسئله Resolución de problemas

• وسایل و محیط‌های ارتباطی Medios y ambientes de comunicación

• حس هویت Sentido de identidad

• ایجاد ابزارهای تعهد Estableciendo los medios del compromiso

پودمان ۵: فعالیت‌های نهایی Módulo 5: Actividades Finales

• مصاحبه اختصاصی Entrevista Exclusiva

• نتیجه‌گیری Conclusión

پایان دوره Fin del Curso