آموزش ورود کارکنان جدید: حفظ و عملکرد را افزایش دهید

Onboarding New Employees: Increase retention and performance

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: بیاموزید که چگونه فرآیند عضویت خود را بهینه کنید تا بتوانید به محض شروع به کار استخدام‌های جدید مولد و کارآمد باشند. صنایع مختلف چگونه تیم خود را برای یک عضو جدید تیم آماده کنید روز اول با استخدام جدید خود و اگر آنها یک کارگر از راه دور هستند چه کاری باید انجام دهید جفت کردن استخدام جدید خود با یک مربی و سایر تاکتیک های منحصر به فرد ورود چگونه به درستی فرآیند عضویت خود را برای تعدیل ارزیابی کنید و پیشرفت‌ها فراتر از ورود به سیستم: چگونه از استخدام جدید خود حمایت کنیم وقتی آنها دیگر «جدید» نیستند پیشها: همه می‌توانند در این دوره ثبت‌نام کنند

آیا می‌دانستید که اگر فرآیند پذیرش ضعیفی داشته باشید، ممکن است با هر استخدام جدید، کسب‌وکار شما حداقل 4000 دلار را دور بریزد؟

اگر می‌توانید این را باور کنید، پس از یادگیری آن تعجب نخواهید کرد:

  • یک سوم همه استخدام‌های خارجی پس از دو سال دیگر در سازمانی نیستند

  • 15% از افرادی که جدیداً استخدام می‌شوند، تقریباً بلافاصله کسب‌وکار را ترک می‌کنند، اگر فرآیند ورود به سیستم ضعیف باشد

  • فقدان آموزش حضوری می تواند منجر به از دست دادن 60٪ از کل نیروی کار شرکت شود

  • تقریباً 35٪ از شرکت‌ها صفر دلار برای ورود به سیستم خرج می‌کنند

آمار بسیار خیره کننده ای است، فکر نمی کنید؟

بنابراین سؤال به …

تبدیل می‌شود

چه کاری انجام می‌دهید تا مطمئن شوید که فرآیند پذیرش برای استخدام‌های جدیدتان روان است؟

از آنجا که اجازه دهید با آن روبرو شویم ... اگر بر فرآیند ورود خود تسلط ندارید، به معنای واقعی کلمه پولی را دور می اندازید که می تواند در کسب و کار شما سرمایه گذاری شود.


هنگامی که به درستی انجام شود، یک فرآیند ورود موثر می تواند:

  • حفظ کارکنان را 25% افزایش دهید

  • بهبود عملکرد کارکنان تا 11٪

  • و، شگفت‌آورتر از همه، می‌تواند به نگه داشتن بیش از 69 درصد از کارمندان به مدت 3 سال یا بیشتر در شرکت شما کمک کند!

مطمئناً داشتن یک فرآیند سوار شدن مؤثر در محل کار مفید است.

بنابراین دقیقاً چگونه می‌توانید فرآیند ورود خود را بهینه کنید تا مطمئن شوید که کارمندان جدید هیجان‌زده هستند، احساس راحتی می‌کنند، و از همان روز اول مولد و کارآمد هستند؟

خب، این دقیقاً همان چیزی است که ما در این دوره به آن خواهیم پرداخت.

ما پوشش خواهیم داد:

  • چرا ورود به سیستم یک عملکرد مهم در کسب و کار شما است

  • ایجاد چک لیست ورود برای سازماندهی و پیگیری پیشرفت در طول فرآیند ورود

  • درس‌های Onboarding که می‌توانید از صنایع مختلف استفاده کنید

  • چگونه تیم خود را برای عضو جدید تیم آماده کنید

  • روز اول با استخدام جدید شما و اگر آنها یک کارگر از راه دور هستند چه کاری باید انجام دهید

  • جفت کردن استخدام جدید خود با یک مربی و سایر تاکتیک‌های منحصربه‌فرد ورود

  • نحوه ارزیابی صحیح فرآیند ورود به سیستم برای تنظیمات و بهبودها

  • فراتر از ورود: چگونه از استخدام جدید خود حمایت کنید وقتی آنها دیگر "جدید" نیستند

در پایان این دوره، همه چیزهایی را که برای راه‌اندازی یک فرآیند حضوری نیاز دارید، خواهید داشت که به طور مؤثری به استخدام‌های جدید کمک می‌کند و به آنها امکان می‌دهد به محض شروع کار، مولد و کارآمد باشند.

بیایید به آن برسیم.


سرفصل ها و درس ها

خوش آمدید و شروع به کار Welcome & Getting Started

  • نمای کلی دوره Course overview

  • چرا ورود به هواپیما بسیار مهم است Why onboarding is so important

زمانی که نامزد شما پیشنهاد شغلی خود را می پذیرد When your candidate accepts their job offer

  • ایجاد چک لیست ورود شما Creating your onboarding checklist

  • درس های داخلی از صنایع مختلف Onboarding lessons from different industries

  • تیم خود را برای استخدام جدید آماده کنید Preparing your team for a new hire

  • بخش 2: مرور و خلاصه Section 2: Review & Recap

وقتی استخدام جدید شما شروع می شود When your new hire starts

  • روز اول با استخدام جدید شما Day one with your new hire

  • سوار شدن به یک عضو تیم راه دور Onboarding a remote team member

  • استخدام جدید خود را با یک مربی جفت کنید Pairing up your new hire with a mentor

  • روش های منحصر به فرد برای حضور در یک استخدام جدید Unique ways to onboard a new hire

  • بخش 3: مرور و بازنگری Section 3: Review & Recap

وقتی استخدام جدید شما دیگر جدید نیست When your new hire is no longer new

  • حمایت از استخدام جدید شما فراتر از ورود Supporting your new hire beyond onboarding

  • ارزیابی فرآیند ورود شما Evaluating your onboarding process

  • بخش 4: مرور و بازنگری Section 4: Review & Recap

بسته شدن Wrapping up

  • نتیجه گیری Conclusions

  • خلاصه دوره Course summary

  • سخنرانی پاداش Bonus Lecture

نمایش نظرات

آموزش ورود کارکنان جدید: حفظ و عملکرد را افزایش دهید
جزییات دوره
1 hour
17
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
9,898
4.1 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

PracticalGrowth PracticalGrowth

دوره های کاربردی و کاربردی برای رشد شغلی