آموزش آینده یادگیری در محیط کار - آخرین آپدیت

دانلود The Future of Workplace Learning

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

رهبران منابع انسانی می‌دانند که یادگیری در محیط کار، مرز بین به‌روز ماندن یا منسوخ شدن کارکنان و شرکت‌هایی است که آن‌ها را استخدام کرده‌اند. با فراهم کردن ابزارها و منابع مناسب برای کارکنان فعلی، می‌توانید شکاف مهارت‌ها را پر کنید، چرخه مخرب «استخدام-اخراج-استخدام» را بشکنید و نیروی کاری kompetent و منسجمی را حفظ کنید.

در این دوره، آماندا نولن، مشاور سازمان‌های جهانی در زمینه فناوری یادگیری و آموزش، به شما کمک می‌کند تا بخش آموزش و توسعه (L&D) را به یک شریک استراتژیک و محرک واقعی برای کسب‌وکار تبدیل کنید. بیابید که علاوه بر فناوری، چه موارد دیگری باید تغییر کنند و چگونه می‌توانید حمایت، پذیرش و سرمایه‌گذاری لازم از مدیران ارشد را برای ایجاد رشد و تحول در شرکت خود جذب کنید.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • آینده یادگیری در محیط کار چیست؟ What is the future of workplace learning?

1. چشم‌انداز فعلی: اصلاً چرا باید تحول ایجاد کنیم؟ 1. The Current Landscape: Why Transform, Anyway?

  • شکاف مهارت‌ها در حال تبدیل شدن به یک پرتگاه است The skills gap is becoming an abyss

  • خطرات عدم سرمایه‌گذاری در یادگیری The risks of not investing in learning

  • چرا یادگیری سازمانی به شکل فعلی‌اش کارآمد نیست؟ Why isn’t corporate learning as it's currently known working?

  • شرکت‌های پیشرو برای تحول یادگیری چه می‌کنند؟ What progressive companies are doing about learning transformation

2. چه مواردی در آموزش و توسعه (L&D) نیاز به تحول دارد؟ 2. What Needs to Transform in L&D?

  • اکوسیستم یادگیری The learning ecosystem

  • تجربه یادگیری جامع و کل‌نگر The holistic learning experience

  • هوش مصنوعی و آینده یادگیری نیروی کار AI and the future of workforce learning

  • سنجش L&D در آینده L&D measurement in the future

  • تمرکز بر مهارت‌ها، نه نقش‌های شغلی Skills, not roles

3. جلب حمایت مدیران ارشد برای تحول یادگیری 3. Getting Execs on Board for Learning Transformation

  • مطالعه موردی: جذب سرمایه‌گذاری مدیران ارشد Case study: Getting execs invested

  • اهمیت حمایت مدیران ارشد (Sponsorship) The importance of executive sponsorship

  • از دنیای فروش چه چیزهایی درباره جلب پذیرش یاد می‌گیرید؟ What can you learn about buy-in from sales?

  • ساخت یک مدل کسب‌وکار برای تحول یادگیری Building a business case for learning transformation

  • کلیدهای اصلی برای متقاعد کردن مدیران ارشد Some keys to getting execs on board

جمع‌بندی Conclusion

  • اتخاذ رویکردی آگاهانه نسبت به تحول یادگیری Taking a mindful approach to learning transformation

نمایش نظرات

آموزش آینده یادگیری در محیط کار
جزییات دوره
0h 39m
16
(آخرین آپدیت)
15,387
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Amanda Nolen
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Amanda Nolen Amanda Nolen

آماندا نولن یک استراتژیست یادگیرنده ، مشاور edtech و سخنران است. آماندا یکی از بنیانگذاران NilesNolen است ، یک مشاور سفارشی متخصص در تحولات یادگیری در مقیاس بزرگ. در NilesNolen ، آماندا از طریق ترکیب صحیح فناوری ، استراتژی محتوا ، داده ها ، مدیریت سهامداران و مجموعه مهارت های جدید برای تحقیق و توسعه ، به سازمان های جهانی کمک می کند تا عملکرد و نتایج تجاری را افزایش دهند. آماندا در ایالات متحده متولد شد و برای مدت دو دهه در اروپا مستقر شد ، کار خود را به عنوان یک معلم و مترجم آغاز کرد اما به زودی روحیه کارآفرینی خود را کشف کرد ، اولین شرکت خود را در سن 29 سالگی تأسیس کرد. قبل از راه اندازی NilesNolen ، او توسعه تجارت جهانی و نقش های یادگیری را داشت در چندین شرکت edtech.