بهینه سازی عملکرد انسانی در تیم خود به عنوان یک مدیر

Optimizing Human Performance on Your Team as a Manager

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: پتانسیل کامل تیم خود را باز کنید و با اطمینان در پیچیدگی های یک محل کار مبتنی بر هوش مصنوعی پیمایش کنید. مربی امی بران به مدیران آموزش می دهد که چگونه عملکرد کارکنان و تیم را با استفاده از مداخلات شناختی و رفتاری بهینه کنند. این تکنیک‌ها برای تقویت انگیزه، نوآوری، مسئولیت‌پذیری، ارتباطات، بهره‌وری و سایر مهارت‌های کلیدی که در عصر هوش مصنوعی ضروری شناخته شده‌اند، طراحی شده‌اند. در حالی که درس‌های امی از شما یک متخصص علوم اعصاب نمی‌سازد، اما به شما یک مزیت و بینش بیشتری در مورد چگونگی به حداکثر رساندن پتانسیل انسانی هر یک از اعضای تیمتان می‌دهد.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • توانایی انسان در عصر هوش مصنوعی Human capability in the age of AI

1. پرورش مسئولیت در تیم شما 1. Cultivating Responsibility on Your Team

  • چک لیست دایرلرها Derailers checklist

  • گردآوری شواهد استراتژیک Strategic evidence gathering

  • قاب بندی عمدی Intentional framing

  • سوالاتی که قدرت می بخشد Questions that empower

2. کمک به تیم خود برای تبدیل ایده ها به واقعیت 2. Helping Your Team Turn Ideas into Reality

  • آماده سازی برای خلاقیت Priming for creativity

  • انواع مختلف تفکر را تحریک کنید Stimulate different types of thinking

  • با زمان بازی کن Play with time

  • هوش مصنوعی به عنوان یک شریک فکری AI as a thought partner

3. کمک به تیم خود برای حفظ انگیزه 3. Helping Your Team Sustain Motivation

  • انگیزه جمعی Collective motivation

  • عاداتی برای افزایش انگیزه Habits for increasing motivation

  • چه شماره گیری شود بالا و پایین What to dial up and down

  • سازگاری پر انرژی Energetic adaptability

  • احساسات و تجسم Emotions and visualization

4. ارتباطات تحول آفرین 4. Transformative Communication

  • شفقت را شماره گیری کنید Dial up the compassion

  • با صداقت صحبت می کند Speaking with integrity

  • افراد را بر کارها اولویت دهید Prioritize people over tasks

  • قصه گویی برای متقاعد کردن مغز Storytelling to persuade the brain

5. ابزارهایی که باعث ایجاد قابلیت می شوند 5. Tools That Drive Capability Building

  • مدیریت استرس برای ایجاد قدرت تفکر Stress management to build thinking power

  • آگاهی ذهن و بدن Mind-body awareness

نتیجه گیری Conclusion

  • سبک مدیریت هویت ساز The identity builder management style

نمایش نظرات

بهینه سازی عملکرد انسانی در تیم خود به عنوان یک مدیر
جزییات دوره
0h 51m
21
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
15,068
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Amy Brann
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Amy Brann Amy Brann

نویسنده، سخنران کلیدی، مشاور امی براان نویسنده درگیر است و کار مغز خود را و بنیانگذار پتانسیل سیناپسی


امی دانش آکادمیک خود را در مورد چگونگی کار مغز با تجربه خود از چالش های رهبران برای به اشتراک گذاشتن راه های متفاوتی به جلو می برد. او قبل از خروج از داروها در کالج دانشگاه لندن (UCL) تحصیل کرد و کارگاه ها را تحویل داد و K Eynotes در سطح جهانی به شرکت هایی مانند Accenture، Ey و Warner Bros. سازمان خود را با مرکز تغییر رفتار دانشگاه بنگور همکاری کرده است تا تحقیقات و توسعه را همکاری داشته باشد بینش های پیشرفته تحت حمایت علم.

امی تیم های فروش را در آسیا، تیم های مدیریت شده در بلیز و مصر اداره می کند و برنامه های تغییر فرهنگ را در سطح جهانی اجرا می کند. در بریتانیا، او اغلب به عنوان یک سخنران الهام بخش و جذاب توصیف می شود که به فروش می رسد.