آموزش رید هافمن و کریس یه در Blitzscaling
Reid Hoffman and Chris Yeh on Blitzscaling
مقدمه Introduction
-
چرا رعد و برق؟ Why blitzscale?
-
نمونه هایی از blitzscaling Examples of blitzscaling
1. نوآوری مدل کسب و کار: عوامل رشد و محدودیت های رشد 1. Business Model Innovation: Growth Factors and Growth Limiters
-
نوآوری مدل تجاری چیست؟ What is business model innovation?
-
عوامل رشد Growth factors
-
محدود کننده های رشد Growth limiters
2. چه موقع Blitzscale 2. When to Blitzscale
-
چه موقع شروع blitzscaling When to start blitzscaling
-
چه موقع متوقف کردن حمله رعد اسا When to stop blitzscaling
3. حمله رعد اسا در بزرگ 3. Blitzscaling at Large
-
Blitzscaling در یک سازمان بزرگتر Blitzscaling within a larger organization
-
Blitzscaling فراتر از تجارت Blitzscaling beyond business
-
دفاع در برابر حمله رعد اسا Defending against blitzscalers
4- مسئول حمله رعد اسا 4. Responsible Blitzscaling
-
فکر کردن در مورد خطر Thinking about risk
نتیجه Conclusion
-
یک غذای آماده کلید One key takeaway
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/39d8
آموزش تفکر مخرب، بهبود و نمونه سازی راه حل ها 2.0
Disruptive thinking, Improving and Prototyping Solutions 2.0
تفکر مخرب، راه حل های نمونه سازی، تکنیک های ایده پردازی، استراتژی های نمونه سازی، تست بهبود تکراری
آموزش حل تعارض - اختلافات محل کار را مانند یک حرفه ای حل و فصل کنید
Conflict Resolution - Settle Workplace Disputes like a Pro
با مدیریت و حل و فصل تعارض، یاد بگیرید که به دیدگاه‌های جایگزین برای حل و فصل اختلافات مانند یک حرفه‌ای گوش دهید
آموزش ایجاد یک تیم سازگار
Creating an Adaptable Team
بیاموزید که چگونه سازگاری تیم خود را افزایش دهید تا سازمان شما بتواند خود را متناسب با تغییرات تغییر دهد و بر اساس فرصت ها عمل کند.
آموزش رهبری در زمان COVID-19
Leadership in the Time of COVID-19
در این جلسه ، الی لوسلبن با استفاده از اقدامات ساده بهداشت عمومی ، رهبران می توانند مدل سازی و پشتیبانی كنند كه باعث گسترش سرعت شیوع بیماری همه گیر شده و فشار روانی را بر روی سیستم های ما كاهش دهد.
Chris Yeh
کریس یه نویسنده مشترک Blitzscaling و پرفروش New York Times The Alliance است. کریس همچنین بنیانگذار آکادمی جهانی پوسته پوسته شدن (GSA) و Blitzscaling Ventures است. GSA با تأکید بر اصول Blitzscaling ، سرعت و مقیاس پذیری لازم را برای بنیانگذاران و مبتکران شرکت در سراسر جهان به ارمغان می آورد ، در حالی که Blitzscaling Ventures روی آن سرمایه گذاری می کند و به بهترین راه حل های مقرون به صرفه در جهان توصیه می کند. کریس با تمایز دو دانشگاه لیسانس را از دانشگاه استنفورد به دست آورد ، جایی که وی یک دیوید استار جوردن محقق و یک مدرک MBA از دانشکده بازرگانی هاروارد بود ، جایی که او یک محقق بیکر بود.
Reid Hoffman
رید هافمن یک کارآفرین ، اجرایی و سرمایه گذار موفق است. رید نقش اساسی در ساخت بسیاری از مشاغل پیشرو در زمینه فناوری مصرف دارد. در سال 2003 ، هافمن LinkedIn ، بزرگترین سرویس شبکه حرفه ای جهان را تأسیس کرد. LinkedIn با بیش از 400 میلیون عضو در سراسر جهان در حال پیشرفت است. در سال 2009 هافمن به Greylock Partners پیوست. او بر ساخت محصولاتی تمرکز دارد که می تواند به صدها میلیون شرکت کننده و مشاغل که دارای تأثیر شبکه هستند برسد. وی در حال حاضر در هیئت های Airbnb ، Convoy ، Edmodo ، Xapo ، LinkedIn و چند شرکت در مرحله اولیه که هنوز در خفا فعالیت می کنند ، فعالیت می کند. علاوه بر این ، وی در تعدادی از هیئت های غیر انتفاعی ، از جمله Kiva ، شرکت Mozilla ، Endeavor و Do Something مشغول به خدمت است. وی قبل از پیوستن به Greylock ، در بسیاری از شرکتهای تأثیرگذار اینترنت ، از جمله Facebook ، Flickr ، Last.fm و Zynga سرمایه گذاری کرد. هافمن نویسنده دو کتاب پرفروش در نیویورک تایمز است: شروع کار شما و اتحاد. کتاب بعدی او بر اساس دوره استنفورد با همین نام ، روی "حمله رعد اسا" است. هافمن مدرک کارشناسی ارشد فلسفه را از دانشگاه آکسفورد به دست آورد ، جایی که او یک محقق مارشال و لیسانس با تمایز در سیستم های نمادین از دانشگاه استنفورد بود.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.