آموزش تحلیل منابع انسانی و اندازه‌گیری عملکرد نیروی کار - آخرین آپدیت

دانلود HR Analytics and Workforce Performance Measurement

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.

نمونه ویدیوها: (صرفا برای مشاهده نمونه ویدیو، ممکن هست نیاز به شکن داشته باشید.)

توضیحات دوره: بیاموزید که چگونه عملکرد منابع انسانی را اندازه‌گیری کنید، نرخ بازگشت سرمایه (ROI) منابع انسانی را ارزیابی نمایید و استراتژی‌های نیروی کار را با اهداف کسب‌وکار همسو کنید؛ این کار با استفاده از چارچوب‌های کاربردی تحلیل و اندازه‌گیری منابع انسانی انجام می‌شود. این دوره برای متخصصان منابع انسانی، شرکای تجاری منابع انسانی (HRBP) و مدیرانی طراحی شده است که می‌خواهند توانایی خود را در استفاده از بینش‌های داده‌محور برای حمایت از تصمیمات استراتژیک سازمانی تقویت کنند. دوره با معرفی اصول اندازه‌گیری منابع انسانی آغاز می‌شود و به یادگیرندگان کمک می‌کند تا درک کنند چرا سازمان‌ها اثربخشی منابع انسانی را اندازه‌گیری می‌کنند و چگونه معیارهای منابع انسانی به ارزیابی عملکرد کسب‌وکار کمک می‌کنند. یادگیرندگان چگونگی همسو کردن فعالیت‌های منابع انسانی با اهداف سازمانی و ایجاد سیستم‌های ساختاریافته اندازه‌گیری منابع انسانی که ارزش تجاری را نشان می‌دهند، بررسی خواهند کرد. با پیشرفت دوره، یادگیرندگان رویکردهای عملی برای پیاده‌سازی سیستم‌های اندازه‌گیری منابع انسانی، از جمله مرتبط کردن معیارهای منابع انسانی به چارچوب‌های پاداش، سیاست‌ها و فرآیندهای مدیریت عملکرد را بررسی می‌کنند. این دوره همچنین بر تکنیک‌های گزارش‌دهی مدیریتی تمرکز دارد که به متخصصان منابع انسانی کمک می‌کند تا بینش‌های نیروی کار را به طور موثر به تیم‌های رهبری منتقل کنند. از طریق چارچوب‌های عملی و کاربردهای دنیای واقعی، یادگیرندگان توانایی تفسیر داده‌های منابع انسانی، ایجاد بینش‌های قابل اجرا و حمایت از بهبود مستمر سازمانی از طریق شیوه‌های مبتنی بر شواهد در منابع انسانی را توسعه خواهند داد. آنچه این دوره را متمایز می‌کند، تمرکز استراتژیک بر نقش شریک تجاری در منابع انسانی است که اندازه‌گیری منابع انسانی، تحلیل نیروی کار و همسویی سازمانی را در یک مسیر یادگیری ساختاریافته ترکیب می‌کند. در پایان دوره، یادگیرندگان برای ارزیابی اثربخشی منابع انسانی، حمایت از تصمیمات تجاری با داده‌ها و تقویت نقش منابع انسانی به عنوان یک مشارکت‌کننده استراتژیک در موفقیت سازمانی مجهز خواهند بود.

سرفصل ها و درس ها

عنوان-ایجاد-بنیان-اندازه‌گیری-منابع-انسانی Building the Foundation of HR Measurement

عنوان-نیاز-به-اندازه‌گیری-منابع-انسانی Need for HR measurement
عنوان-کمی‌سازی-اندازه‌گیری-منابع-انسانی Quantification of HR measurement
عنوان-همسویی-اندازه‌گیری-منابع-انسانی-با-اهداف-سازمانی HR measurements aligned to Organizational goal
عنوان-توسعه-اندازه‌گیری-منابع-انسانی HRmeasurement developement
عنوان-ارزیابی-اندازه‌گیری-منابع-انسانی HR measurement appraisal

عنوان-ایجاد-تأثیرگذاری-از- طریق-سیستم‌های-اندازه‌گیری-منابع-انسانی Driving Impact Through HR Measurement Systems

عنوان-پاداش-اندازه‌گیری-منابع-انسانی HR measurement reward
عنوان-فرآیند-و-سیاست‌های-اندازه‌گیری measurement process and policies
عنوان-ادامه-سیاست‌ها-و-فرآیندهای-اندازه‌گیری Measurement policies and processes continued
عنوان-گزارش-مدیریتی Management report
عنوان-نتیجه‌گیری Conclusion