آموزش مبانی طراحی تعامل

Interaction Design Foundations

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: طراحی تعامل بر ایجاد رابط ها ، سیستم ها و دستگاه هایی است که حول رفتار کاربر می چرخند. در این دوره ، نویسنده دیوید هوگ ، طراحی تعاملات موثر را برای هر رسانه دیجیتال روشن می کند. این دوره روند طراحی تعامل را بررسی می کند ، نحوه کار طراحان تعامل و ابزارهایی را که آنها استفاده می کنند ، توضیح می دهد و پنج اصل اساسی طراحی تعامل را توضیح می دهد: ثبات ، دید ، قابلیت یادگیری ، پیش بینی و بازخورد. این دوره همچنین مفاهیم اساسی روانشناسی را معرفی می کند و نقشهای زمینه ، انگیزه و ادراک را در یک طرح بررسی می کند. بهترین روشهای ناوبری را ارائه می دهد. و نحوه طراحی برای انگیزه و رفتار و ارائه بازخورد به بازدید کنندگان را نشان می دهد.
موضوعات شامل:
  • شناخت ریشه های طراحی تعامل
  • درک اصول گشتالت
  • طراحی با شبکه
  • درک الگوهای طراحی
  • بررسی نحوه واکنش افراد به حرکت و رنگ
  • برقراری ارتباط از طریق برچسب ها و نمادها
  • قاب بندی برای محتوا و تصمیم گیری
  • درک مدلهای ذهنی
  • جلوگیری از اضافه بار شناختی
  • تعریف رفتار برای طراحی تعامل
  • طراحی کلیک ها و ضربه ها
  • درک چرخه بازخورد
  • منابع حرفه ای

سرفصل ها و درس ها

1. معرفی 1. Introduction

  • خوش آمدی Welcome

  • این دوره برای کیست؟ Who is this course for?

2. بررسی طرح تعامل 2. Exploring Interaction Design

  • طراحی تعامل چیست؟ What is interaction design?

  • خاستگاه طراحی تعامل The origins of interaction design

  • طراحان تعامل چه سهمی دارند What interaction designers contribute

  • درک فرایند طراحی تعامل Understanding the interaction design process

3. جعبه ابزار طراح تعامل 3. The Interaction Designer's Toolbox

  • ابزارها و تکنیکهایی که توسط طراحان تعامل استفاده می شود Tools and techniques used by interaction designers

  • اسنادی که توسط طراحان تعامل ایجاد و استفاده می شود Documents created and used by interaction designers

  • منابع حرفه ای Professional resources

  • زمینه های مطالعه که پایه و اساس کار طراحان تعامل است Fields of study that underlie the work of interaction designers

4- پنج اصل اساسی طراحی تعامل 4. Five Essential Principles of Interaction Design

  • ثبات Consistency

  • قابل درک بودن Perceivability

  • یادگیری Learnability

  • پیش بینی Predictability

  • بازخورد Feedback

  • چگونه اصول یک سیستم را تشکیل می دهند How the principles form a system

5- درک زمینه و انگیزه 5. Understanding Context and Motivation

  • درک زمینه تجربه Understanding the context of experience

  • درک نیاز و انگیزه Understanding need and motivation

  • طراحی برای رفع نیازها Designing to meet needs

  • طراحی اقناعی Persuasive design

6. اصول ساختار رابط 6. Principles of Interface Structure

  • اصول گشتالت Gestalt principles

  • طراحی با شبکه Designing with grids

  • راهنمای بازدید کنندگان را با ترتیب ، مراحل و ساختار Guiding visitors with sequence, steps, and structure

  • شناخت الگوهای طراحی Understanding design patterns

7. بهترین روش های پیمایش 7. Navigation Best Practices

  • ناوبری مؤثر Effective navigation

  • جستجو و فیلتر کردن Searching and filtering

  • ارتباط متنی Contextual relevance

  • حس مکان Sense of place

8- نحوه پاسخ مردم به تصاویر و رسانه ها 8. How People Respond to Images and Media

  • تعریف احساس و ادراک Defining sensation and perception

  • نحوه پاسخ مردم به رنگ How people respond to color

  • نحوه واکنش مردم به حرکت How people respond to motion

  • ایجاد سلسله مراتب بصری Establishing visual hierarchy

9- شکل دادن به تفکر و تصمیم گیری از طریق طراحی 9. Shaping Thinking and Decisions through Design

  • تعریف شناخت Defining cognition

  • سوگیری های شناختی Cognitive biases

  • برقراری ارتباط با برچسب ها و نمادها Communicating with labels and icons

  • انتخاب قاب Framing choices

  • مدل های ذهنی Mental models

  • درک بار شناختی Understanding cognitive load

10. طراحی برای رفتار و تعامل 10. Designing for Behavior and Interaction

  • تعریف رفتار برای طراحی تعامل Defining behavior for interaction design

  • هزینه های ادراک شده Perceived affordances

  • ورودی ها و سنسورها Inputs and sensors

  • طراحی برای کلیک و شیر Designing for clicks and taps

  • فراهم کردن فرصت برای اقدام مستقیم Providing opportunity for direct action

11- بهترین روشهای ارائه بازخورد 11. Best Practices for Providing Feedback

  • تعریف بازخورد برای طراحی تعامل Defining feedback for interaction design

  • تصمیم گیری در مورد قالب بازخورد Deciding on a feedback format

  • مکان ، زمان و معنی Place, time, and meaning

  • خطا در مدیریت و پیام ها Error handling and messages

  • چرخه بازخورد Feedback cycle

نتیجه Conclusion

  • بررسی تصویر بزرگ Reviewing the big picture

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش مبانی طراحی تعامل
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
3h 19m
49
Linkedin (لینکدین) lynda-small
21 بهمن 1390 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
344,063
- از 5
ندارد
دارد
دارد
David Hogue

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

David Hogue David Hogue

دیوید م. هاگو ، PhD ، یک روانشناس کاربردی و طراح تعامل / UX است. وی از سال 1997 به مطالعه رفتار کاربر و طراحی واسط پرداخته است و مهارت های خود را به عنوان یک طراح و روانشناس در هم آمیخته است تا در تعامل با دستگاه های دیجیتال و رابط ها ، بینش عمیقی از رفتارها و انگیزه های کاربران بگذارد. دیو به تدریس طراحی اطلاعات ، طراحی تعامل ، رسانه های اجتماعی و دوره های طراحی موبایل در دانشگاه ایالتی سانفرانسیسکو می پردازد و معاون طراحی تجربه در Fluid ، آژانس برنده جایزه خدمات دیجیتال است. وی مقالات و آموزشهایی در مورد روشها و ابزارهای طراحی منتشر کرده است و مرتباً در سمینارها و کنفرانسها سخنرانی می کند. مشتریان شامل The North Face ، Reebok ، برادران Warner ، چارلز شواب ، Wells Fargo و Sur La Table می شوند. دیو در سان فرانسیسکو زندگی می کند و از نوشتن ، آشپزی ، موتور سیکلت و مسافرت لذت می برد. برای پیوندهایی به فید توییتر ، وبلاگ و سایر فعالیت های آنلاین وی ، از www.idux.com بازدید کنید.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.