مدیریت استراتژیک و رهبری پیشرفته منابع انسانی جهت آمادگی آزمون‌های SHRM - آخرین آپدیت

دانلود Advanced HR Leadership & Strategy for SHRM Exams Prep

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: توضیحات دوره: این دوره به بررسی شایستگی‌های پیشرفته و حوزه‌های دانشی حیاتی برای متخصصان منابع انسانی می‌پردازد که به دنبال برتری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی هستند. با تأکید بر کاربردهای عملی و بینش‌های استراتژیک، این دوره موضوعاتی چون استراتژی‌های جذب استعداد، اثربخشی سازمانی، رعایت قوانین، فناوری‌های HR، توسعه رهبری و ترویج نوآوری در عملکردهای منابع انسانی را پوشش می‌دهد. شرکت‌کنندگان از طریق ترکیبی از ویدئوهای آموزشی، مطالعات موردی و بحث‌های تعاملی، توانایی خود را برای پیشبرد موفقیت سازمانی از طریق روش‌های مؤثر منابع انسانی ارتقا خواهند داد. مزایا: - کسب دانش عمیق در مورد شایستگی‌های پیشرفته منابع انسانی و مدیریت استراتژیک. - یادگیری نحوه جذب، استخدام و جامعه‌پذیری (Onboarding) مؤثر استعدادهای برتر. - توسعه مهارت‌ها در رهبری استراتژیک، ارتباطات و مذاکره. - به‌روز ماندن در مورد آخرین فناوری‌ها و روندهای حوزه منابع انسانی. - آمادگی برای هدایت تحول سازمانی و نوآوری در روش‌های HR. توضیحات پودمان‌ها: پودمان ۱: تسلط بر استراتژی‌های جذب استعداد این پودمان بر استراتژی‌های پیشرفته جذب استعداد، از جمله برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی کار، ایجاد برند کارفرمای قوی، بهره‌گیری از فناوری در استخدام و بهینه‌سازی فرآیند جامعه‌پذیری تمرکز دارد. شرکت‌کنندگان می‌آموزند که چگونه استعدادهای برتر را در یک بازار رقابتی جذب و حفظ کنند. پودمان ۲: مدیریت استراتژیک منابع انسانی بررسی استراتژی‌های اثربخشی سازمانی، انطباق قانونی، اخلاق در محیط کار و تأثیر تحول دیجیتال بر منابع انسانی. این پودمان حوزه‌های کلیدی مانند مدیریت تغییر، طراحی سازمانی، تنوع، عدالت و فراگیرسازی (DEI) و همچنین استفاده از کلان‌داده‌ها و سیستم‌های اطلاعاتی در HR را پوشش می‌دهد. پودمان ۳: رهبری و توسعه ارتقای مهارت‌های رهبری و توسعه با تمرکز بر رهبری استراتژیک، ساخت تیم‌های با عملکرد بالا، تصمیم‌گیری و آگاهی جهانی و فرهنگی. این پودمان همچنین تکنیک‌های پیشرفته ارتباطی و مذاکره، ترویج نوآوری و آمادگی برای آینده منابع انسانی را شامل می‌شود. اهداف یادگیری دوره: - تحلیل نقش استراتژیک جذب استعداد و برنامه‌ریزی نیروی کار در موفقیت سازمانی. - ارزیابی اثربخشی فناوری‌های مختلف HR و تأثیر آن‌ها بر استخدام و تعامل کارکنان. - توسعه مهارت‌های رهبری پیشرفته و تکنیک‌های تیم‌سازی با عملکرد بالا متناسب با متخصصان HR. - به‌کارگیری روش‌های نوآورانه منابع انسانی برای افزایش چابکی و آمادگی در برابر چالش‌های آینده در چشم‌انداز HR. مخاطبان هدف: این دوره برای متخصصان سطح متوسط تا ارشد منابع انسانی، مدیران HR، مشاوران منابع انسانی و هر کسی که برای گواهینامه‌های پیشرفته HR آماده می‌شود و به دنبال تعمیق مهارت‌های مدیریت استراتژیک خود است، طراحی شده است. سلب مسئولیت: این دوره یک منبع آموزشی مستقل است که توسط Board Infinity توسعه یافته و وابسته، تأیید شده، حمایت شده یا رسماً مرتبط با Society for Human Resource Management یا هر یک از شرکت‌های تابعه آن نیست. این دوره جزو مطالب رسمی آمادگی SHRM نمی‌باشد. کلیه علائم تجاری و نام شرکت‌های ذکر شده متعلق به مالکان مربوطه است و صرفاً برای شناسایی استفاده شده است.

سرفصل ها و درس ها

تسلط بر استراتژی‌های جذب استعداد Mastering Talent Acquisition Strategies

  • معرفی دوره Introduction to the Course

  • آشنایی با مدرس Meet your Instructor

  • مقدمه‌ای بر جذب استعداد Introduction to Talent Acquisition

  • نقش شرح شغل در جذب استعداد The Role of Job Descriptions in Talent Acquisition

  • ساخت یک برند کارفرمای قوی Building a Strong Employer Brand

  • بهره‌گیری از فناوری در استخدام استعدادها Leveraging Technology in Talent Recruitment

  • بهبود استراتژی‌های استخدام Enhancing Recruitment Strategies

  • استراتژی‌های پیشرفته مصاحبه Advanced Interview Strategies

  • تکنیک‌های مؤثر مصاحبه Effective Interview Techniques

  • بهبود جامعه‌پذیری و تعامل کارکنان Enhancing Employee Onboarding and Engagement

  • نهایی کردن انتخاب و جامعه‌پذیری استعدادهای جدید Finalizing the Selection and Onboarding New Talent

  • مقدمه‌ای بر فرآیند انتخاب استعداد Introduction to Talent Selection Process

مدیریت استراتژیک منابع انسانی Strategic HR Management

  • مدیریت تغییر Change Management

  • طراحی و ساختار سازمانی Organizational Design and Structure

  • فرهنگ به عنوان یک مزیت استراتژیک Culture as a Strategic Advantage

  • استراتژی‌های تنوع، عدالت و فراگیرسازی Diversity, Equity, and Inclusion Strategies

  • مقدمه‌ای بر مدل شایستگی SHRM Introduction to SHRM Competency Model

  • تمرین اخلاقی و مدیریت روابط Ethical Practice and Relationship Management

  • مدیریت تحقیقات منابع انسانی Handling HR Investigations

  • آموزش و آموزش‌های انطباق قانونی Compliance Training and Education

  • کلان‌داده‌ها و سیستم‌های اطلاعاتی در HR Big Data and Information Systems in HR

  • تأثیر نرم‌افزارهای سرویس‌محور (SaaS) بر منابع انسانی The Impact of Software as a Service on HR

  • آینده کار و نقش منابع انسانی The Future of Work and HR's Role

  • امنیت سایبری برای متخصصان منابع انسانی Cybersecurity for HR Professionals

رهبری و توسعه Leadership and Development

  • رهبری استراتژیک برای متخصصان HR Strategic Leadership for HR Professionals

  • ساخت تیم‌های با عملکرد بالا Building High-Performance Teams

  • تصمیم‌گیری و حل مسئله Decision Making and Problem-Solving

  • آگاهی جهانی و فرهنگی در منابع انسانی Global and Cultural Awareness in HR

  • استراتژی‌های حل تعارض Conflict Resolution Strategies

  • مهارت‌های مذاکره برای متخصصان HR Negotiation Skills for HR Professionals

  • نقش منابع انسانی در تحول سازمانی The Role of HR in Organizational Transformation

  • نوآوری و خلاقیت در منابع انسانی Innovation and Creativity in HR

  • چابکی در عملکردهای HR Agility in HR Practices

  • آزمون تمرینی و تحلیل پاسخ‌ها Practice Exam and Answer Analysis

  • درک ساختار آزمون Understanding the Exam Format

  • پایان دوره و سپاسگزاری Course Closure - Gratitude !

نمایش نظرات

مدیریت استراتژیک و رهبری پیشرفته منابع انسانی جهت آمادگی آزمون‌های SHRM
جزییات دوره
13h 3m
36
(آخرین آپدیت)
3,911
3.2 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Board Infinity Board Infinity

Board Infinity: توانمندسازی مشاغل با مسیرهای یادگیری