لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
مدیریت استراتژیک و رهبری پیشرفته منابع انسانی جهت آمادگی آزمونهای SHRM
- آخرین آپدیت
دانلود Advanced HR Leadership & Strategy for SHRM Exams Prep
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
توضیحات دوره:
این دوره به بررسی شایستگیهای پیشرفته و حوزههای دانشی حیاتی برای متخصصان منابع انسانی میپردازد که به دنبال برتری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی هستند. با تأکید بر کاربردهای عملی و بینشهای استراتژیک، این دوره موضوعاتی چون استراتژیهای جذب استعداد، اثربخشی سازمانی، رعایت قوانین، فناوریهای HR، توسعه رهبری و ترویج نوآوری در عملکردهای منابع انسانی را پوشش میدهد. شرکتکنندگان از طریق ترکیبی از ویدئوهای آموزشی، مطالعات موردی و بحثهای تعاملی، توانایی خود را برای پیشبرد موفقیت سازمانی از طریق روشهای مؤثر منابع انسانی ارتقا خواهند داد.
مزایا:
- کسب دانش عمیق در مورد شایستگیهای پیشرفته منابع انسانی و مدیریت استراتژیک.
- یادگیری نحوه جذب، استخدام و جامعهپذیری (Onboarding) مؤثر استعدادهای برتر.
- توسعه مهارتها در رهبری استراتژیک، ارتباطات و مذاکره.
- بهروز ماندن در مورد آخرین فناوریها و روندهای حوزه منابع انسانی.
- آمادگی برای هدایت تحول سازمانی و نوآوری در روشهای HR.
توضیحات پودمانها:
پودمان ۱: تسلط بر استراتژیهای جذب استعداد
این پودمان بر استراتژیهای پیشرفته جذب استعداد، از جمله برنامهریزی استراتژیک نیروی کار، ایجاد برند کارفرمای قوی، بهرهگیری از فناوری در استخدام و بهینهسازی فرآیند جامعهپذیری تمرکز دارد. شرکتکنندگان میآموزند که چگونه استعدادهای برتر را در یک بازار رقابتی جذب و حفظ کنند.
پودمان ۲: مدیریت استراتژیک منابع انسانی
بررسی استراتژیهای اثربخشی سازمانی، انطباق قانونی، اخلاق در محیط کار و تأثیر تحول دیجیتال بر منابع انسانی. این پودمان حوزههای کلیدی مانند مدیریت تغییر، طراحی سازمانی، تنوع، عدالت و فراگیرسازی (DEI) و همچنین استفاده از کلاندادهها و سیستمهای اطلاعاتی در HR را پوشش میدهد.
پودمان ۳: رهبری و توسعه
ارتقای مهارتهای رهبری و توسعه با تمرکز بر رهبری استراتژیک، ساخت تیمهای با عملکرد بالا، تصمیمگیری و آگاهی جهانی و فرهنگی. این پودمان همچنین تکنیکهای پیشرفته ارتباطی و مذاکره، ترویج نوآوری و آمادگی برای آینده منابع انسانی را شامل میشود.
اهداف یادگیری دوره:
- تحلیل نقش استراتژیک جذب استعداد و برنامهریزی نیروی کار در موفقیت سازمانی.
- ارزیابی اثربخشی فناوریهای مختلف HR و تأثیر آنها بر استخدام و تعامل کارکنان.
- توسعه مهارتهای رهبری پیشرفته و تکنیکهای تیمسازی با عملکرد بالا متناسب با متخصصان HR.
- بهکارگیری روشهای نوآورانه منابع انسانی برای افزایش چابکی و آمادگی در برابر چالشهای آینده در چشمانداز HR.
مخاطبان هدف:
این دوره برای متخصصان سطح متوسط تا ارشد منابع انسانی، مدیران HR، مشاوران منابع انسانی و هر کسی که برای گواهینامههای پیشرفته HR آماده میشود و به دنبال تعمیق مهارتهای مدیریت استراتژیک خود است، طراحی شده است.
سلب مسئولیت: این دوره یک منبع آموزشی مستقل است که توسط Board Infinity توسعه یافته و وابسته، تأیید شده، حمایت شده یا رسماً مرتبط با Society for Human Resource Management یا هر یک از شرکتهای تابعه آن نیست. این دوره جزو مطالب رسمی آمادگی SHRM نمیباشد. کلیه علائم تجاری و نام شرکتهای ذکر شده متعلق به مالکان مربوطه است و صرفاً برای شناسایی استفاده شده است.
سرفصل ها و درس ها
تسلط بر استراتژیهای جذب استعداد
Mastering Talent Acquisition Strategies
معرفی دوره
Introduction to the Course
آشنایی با مدرس
Meet your Instructor
مقدمهای بر جذب استعداد
Introduction to Talent Acquisition
نقش شرح شغل در جذب استعداد
The Role of Job Descriptions in Talent Acquisition
ساخت یک برند کارفرمای قوی
Building a Strong Employer Brand
بهرهگیری از فناوری در استخدام استعدادها
Leveraging Technology in Talent Recruitment
بهبود استراتژیهای استخدام
Enhancing Recruitment Strategies
نمایش نظرات