آیا شما یک رهبر هستید و سعی میکنید راههایی برای تعامل و ایجاد انگیزه در کارکنان خود بیابید؟ آیا سعی می کنید انگیزه خود را در کار خود حفظ کنید؟ بیایید و در مورد انگیزه های درونی و بیرونی، و همچنین مدل هایی که می توانند به شما کمک کنند تا خودتان را بشناسید و در نتیجه انگیزه مورد نظر خود را پیدا کنید، بیابید.
از کتاب کار برای درک انگیزه خود و تیم خود استفاده کنید. برای پروژه کلاسی خود، بخش جمع کردن همه چیز را در صفحات 17-18 پر کنید تا به انگیزه های بیرونی و درونی خود بپردازید، سبک انگیزه شما چیست، چه عواملی را می توانید در ایجاد انگیزه استفاده کنید، و چگونه می توانید به افراد غیر مجری رسیدگی کنید. .
مشاور و مربی سازمانی
سلام، من مونیکا هستم. من یک مشاور و مربی سازمانی مستقر در واشنگتن دی سی هستم. من 18 سال تجربه کار با مشتریان شرکتی و دولتی در مقیاس متوسط و بزرگ دارم که رهبری تغییرات بزرگ را رهبری می کنند، کلاس های رهبری را با تمرکز بر مهارت های نرم مانند هوش هیجانی، حل تعارض، مهارت های ارائه و ذهن آگاهی تدریس می کنم. من همچنین یک مربی اجرایی هستم که به رهبران کمک می کنم مهارت کسب کنند و در سفر رهبری خود رشد کنند. من مشتاق کمک به رهبران و سازمانها هستم تا به حداکثر پتانسیل خود برسند. مشتریان نمونه عبارتند از Marriott، NASA، MedStar، National Science Foundation، و دانشگاه کلمبیا.
همکار فوربس در موضوعات رهبری. مقالات من را در:
بررسی کنید
نمایش نظرات