لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش توابع و فعالیت های منابع انسانی (HRCI - PHR/SPHR)
Human Resources Functions and Activities (HRCI - PHR/SPHR)
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
دوره 2 از 20 برنامه صدور گواهینامه منابع انسانی (HRCI - PHR/SPHR) مدیریت پرسنل و عملکردهای اداری تجزیه و تحلیل، مدیریت مالی و مدیریت فروشنده ابزارها و تکنیک های پشتیبانی از فعالیت های منابع انسانی مفاهیم و برنامه های مدیریت پروژه پیش نیازها: بدون نیاز یا پیش نیاز خاص این دوره با HRBoK - راهنمای مجموعه دانش منابع انسانی مطابقت دارد.
دوره دانش اصلی منابع انسانی: کارکردها و فعالیتها دومین دوره از 20 دوره آموزشی است که به عنوان بخشی از برنامه صدور گواهینامه منابع انسانی توسعه یافته است.
در این دوره، تمرکز بر پرسنل و مسئولیتهای اداری منابع انسانی، مانند برآوردن الزامات اسناد قوانین و مقررات مختلف فدرال، اندازهگیری نگرشها و نظرات کارکنان، و فرآیند تحلیل شغل خواهد بود.
ما همچنین دیدگاهی در سطح بالا از چند مفهوم رایج بودجهبندی و حسابداری، روشهای تحلیل کمی و کیفی و مدیریت تامینکننده شخص ثالث خواهیم داشت.
درباره شیوههای مدیریت ریسک، ابزارها و تکنیکهای مورد استفاده برای پشتیبانی از فعالیتهای منابع انسانی مانند سیستمهای اطلاعات منابع انسانی، برخی از تکنیکهای رایج برای پیشبینی نیازهای منابع انسانی، و ما با مروری بر فرآیند مدیریت پروژه به پایان خواهیم رسید.
در مبحث یک، مدیریت پرسنل و وظایف اداری، با الزامات مستندات مربوط به انطباق، روشهای ارزیابی نگرش، نظرات و رضایت کارکنان، تکنیکهای تجزیه و تحلیل شغل و توسعه شرح وظایف، و مدیریت سوابق کارکنان آشنا میشوید.
در مبحث دوم، تحلیل، مدیریت مالی و مدیریت فروشنده، تمرکز ما بر شناسایی روشها و ابزارهای کمی و کیفی برای تجزیه و تحلیل، تفسیر، تصمیمگیری، مفاهیم بودجهبندی، و انتخاب و مدیریت فروشنده خواهد بود.
چالش اصلی مدیریت در هر تغییر مهم، مقابله با عدم قطعیتی است که به طور اجتناب ناپذیر ایجاد می شود. در مبحث سه، ابزارها و تکنیکهای پشتیبانی از فعالیتهای منابع انسانی، با فناوریهایی که برای پشتیبانی از فعالیتهای منابع انسانی، تکنیکهای پیشبینی و برنامهریزی فعالیتهای منابع انسانی، و شیوههای مدیریت ریسک استفاده میشوند، آشنا میشوید.
اگر پروژه توسط مدیریت ارشد پشتیبانی نشود، اجرای آن اگر غیرممکن نباشد دشوار خواهد بود. در مبحث چهار، مفاهیم و کاربردهای مدیریت پروژه، تمرکز بر مبانی فرآیند مدیریت پروژه خواهد بود.
همین! اکنون، به جلو بروید و دکمه «این دوره را بگذرانید» فشار دهید و شما را در داخل می بینم!
سرفصل ها و درس ها
دانش اصلی منابع انسانی: کارکردها و فعالیت ها
Human Resources Core Knowledge: Functions and Activities
بررسی اجمالی دوره
Course Overview
انتخاب رشته، توسعه مهارت و دانش قبلی
Course Choice, Skill Development and Prior Knowledge
یادگیری موثر
Effective Learning
مروری بر برنامه (1)
Program Overview (1)
تأثیر منابع انسانی معاصر
The Influence of Contemporary HR
نمای کلی برنامه (2)
Program Overview (2)
روش یادگیری فعال @sprouts
The Active Learning Method @sprouts
چرخه زندگی کارکنان
The Employee Life Cycle
مدل شایستگی منابع انسانی
HR Competency Model
نمای کلی برنامه (3)
Program Overview (3)
موزاییک شغلی HR
HR Career Mosaic
نمای کلی برنامه (4)
Program Overview (4)
DNA منابع انسانی
Human Resource DNA
اطلاعات مفید
Useful info
واژه نامه اصطلاحات
Glossary of Terms
مسائل حقوقی
Legal Issues
نمای کلی برنامه
Program Overview
مدیریت پرسنل و وظایف اداری (1)
Personnel management and administrative functions (1)
مدیریت پرسنل و وظایف اداری (2)
Personnel management and administrative functions (2)
مدیریت پرسنل و وظایف اداری (3)
Personnel management and administrative functions (3)
مدیریت پرسنل و وظایف اداری (4)
Personnel management and administrative functions (4)
مدیریت پرسنل و وظایف اداری (5)
Personnel management and administrative functions (5)
مفاهیم، بینش ها و پرسش ها
Concepts, Insights and Inquiries
مدیریت پرسنل و وظایف اداری - بررسی
Personnel management and administrative functions - Review
عوامل یک تحلیل SWOT
Factors of a SWOT Analysis
تحلیل، مدیریت مالی و مدیریت فروشنده (1)
Analysis, Financial Management, and Vendor Management (1)
تحلیل، مدیریت مالی و مدیریت فروشنده (2)
Analysis, Financial Management, and Vendor Management (2)
تحلیل، مدیریت مالی و مدیریت فروشنده (3)
Analysis, Financial Management, and Vendor Management (3)
تجزیه و تحلیل، مدیریت مالی، و مدیریت فروشنده - بررسی
Analysis, Financial Management, and Vendor Management - Review
تجزیه و تحلیل آفت
PEST Analysis
ابزارها و تکنیک های حمایت از فعالیت های منابع انسانی (1)
Tools and techniques to support HR activities (1)
ابزارها و تکنیک های حمایت از فعالیت های منابع انسانی (2)
Tools and techniques to support HR activities (2)
ابزارها و تکنیک های حمایت از فعالیت های منابع انسانی (3)
Tools and techniques to support HR activities (3)
ابزارها و تکنیک های حمایت از فعالیت های منابع انسانی (4)
Tools and techniques to support HR activities (4)
ابزارها و تکنیک های حمایت از فعالیت های منابع انسانی - بررسی
Tools and techniques to support HR activities - Review
تجزیه و تحلیل هزینه و سود (CBA)
Cost-Benefit Analysis (CBA)
مفاهیم و کاربردهای مدیریت پروژه (1)
Project Management Concepts and Applications (1)
مفاهیم و کاربردهای مدیریت پروژه (2)
Project Management Concepts and Applications (2)
مفاهیم و کاربردهای مدیریت پروژه (3)
Project Management Concepts and Applications (3)
مفاهیم و کاربردهای مدیریت پروژه (4)
Project Management Concepts and Applications (4)
مفاهیم و کاربردهای مدیریت پروژه - بررسی
Project Management Concepts and Applications - Review
فناوری در کار
Technology at Work
دانش اصلی منابع انسانی - کارکردها و فعالیت ها
Human Resources Core Knowledge - Functions and Activities
توابع و فعالیت های منابع انسانی (HRCI - PHR/SPHR)
Human Resources Functions and Activities (HRCI - PHR/SPHR)
دانش اصلی منابع انسانی - کارکردها و فعالیت ها
Human Resources Core Knowledge - Functions and Activities
پیشنهادات، برنامه های کاربردی عملی و تاییدیه ها
Takeaways, Practical Applications and Endorsements
قبل از Udemy ، سورین دوره هایی را در زمینه مدیریت ، مدیریت پروژه ، سواد رایانه ای ، منابع انسانی ، پیشرفت شغلی ، مهارت های نرم برای کارمندان و حتی اصلاح موارد مدیریت توسعه داده و ارائه داده است.
وی که در حال حاضر به عنوان مشاور و مدیر برنامه کار می کند ، یک مربی و مدیر پروژه دارای مجوز است و دارای مدرک کارشناسی ارشد در روابط بین الملل و سیاستگذاری و لیسانس حقوق و مدیریت دولتی است.
سورین طی 10 سال گذشته پروژه هایی را در زمینه های حاکمیت قانون ، توسعه منطقه ای و منابع انسانی هماهنگ کرد.
وی دارای بیش از 10 سال تجربه مدیریت میانی / ارشد در خدمات ملکی (دادگستری ، اصلاحات ، امور داخلی ، آموزش) ، بخش خصوصی (مدیریت پروژه ، مشاوره ، آموزش) و NGO (روابط صنعتی ، توسعه روستایی) است.
سورین همچنین یک آزمونگر مجوز رانندگی بین المللی کامپیوتر (ICDL) و مربی برای ماموریت های صلح سازمان ملل متحد ، متخصص منابع انسانی مجاز و مدیر عمومی (مدرک حرفه ای) است.
نمایش نظرات