آموزش توابع و فعالیت های منابع انسانی (HRCI - PHR/SPHR)

Human Resources Functions and Activities (HRCI - PHR/SPHR)

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: دوره 2 از 20 برنامه صدور گواهینامه منابع انسانی (HRCI - PHR/SPHR) مدیریت پرسنل و عملکردهای اداری تجزیه و تحلیل، مدیریت مالی و مدیریت فروشنده ابزارها و تکنیک های پشتیبانی از فعالیت های منابع انسانی مفاهیم و برنامه های مدیریت پروژه پیش نیازها: بدون نیاز یا پیش نیاز خاص این دوره با HRBoK - راهنمای مجموعه دانش منابع انسانی مطابقت دارد.

دوره دانش اصلی منابع انسانی: کارکردها و فعالیتها دومین دوره از 20 دوره آموزشی است که به عنوان بخشی از برنامه صدور گواهینامه منابع انسانی توسعه یافته است.

در این دوره، تمرکز بر پرسنل و مسئولیت‌های اداری منابع انسانی، مانند برآوردن الزامات اسناد قوانین و مقررات مختلف فدرال، اندازه‌گیری نگرش‌ها و نظرات کارکنان، و فرآیند تحلیل شغل خواهد بود.

ما همچنین دیدگاهی در سطح بالا از چند مفهوم رایج بودجه‌بندی و حسابداری، روش‌های تحلیل کمی و کیفی و مدیریت تامین‌کننده شخص ثالث خواهیم داشت.

درباره شیوه‌های مدیریت ریسک، ابزارها و تکنیک‌های مورد استفاده برای پشتیبانی از فعالیت‌های منابع انسانی مانند سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی، برخی از تکنیک‌های رایج برای پیش‌بینی نیازهای منابع انسانی، و ما با مروری بر فرآیند مدیریت پروژه به پایان خواهیم رسید.

در مبحث یک، مدیریت پرسنل و وظایف اداری، با الزامات مستندات مربوط به انطباق، روش‌های ارزیابی نگرش، نظرات و رضایت کارکنان، تکنیک‌های تجزیه و تحلیل شغل و توسعه شرح وظایف، و مدیریت سوابق کارکنان آشنا می‌شوید.

در مبحث دوم، تحلیل، مدیریت مالی و مدیریت فروشنده، تمرکز ما بر شناسایی روش‌ها و ابزارهای کمی و کیفی برای تجزیه و تحلیل، تفسیر، تصمیم‌گیری، مفاهیم بودجه‌بندی، و انتخاب و مدیریت فروشنده خواهد بود.

چالش اصلی مدیریت در هر تغییر مهم، مقابله با عدم قطعیتی است که به طور اجتناب ناپذیر ایجاد می شود. در مبحث سه، ابزارها و تکنیک‌های پشتیبانی از فعالیت‌های منابع انسانی، با فناوری‌هایی که برای پشتیبانی از فعالیت‌های منابع انسانی، تکنیک‌های پیش‌بینی و برنامه‌ریزی فعالیت‌های منابع انسانی، و شیوه‌های مدیریت ریسک استفاده می‌شوند، آشنا می‌شوید.

اگر پروژه توسط مدیریت ارشد پشتیبانی نشود، اجرای آن اگر غیرممکن نباشد دشوار خواهد بود. در مبحث چهار، مفاهیم و کاربردهای مدیریت پروژه، تمرکز بر مبانی فرآیند مدیریت پروژه خواهد بود.

همین! اکنون، به جلو بروید و دکمه «این دوره را بگذرانید» فشار دهید و شما را در داخل می بینم!


سرفصل ها و درس ها

دانش اصلی منابع انسانی: کارکردها و فعالیت ها Human Resources Core Knowledge: Functions and Activities

  • بررسی اجمالی دوره Course Overview

  • انتخاب رشته، توسعه مهارت و دانش قبلی Course Choice, Skill Development and Prior Knowledge

  • یادگیری موثر Effective Learning

  • مروری بر برنامه (1) Program Overview (1)

  • تأثیر منابع انسانی معاصر The Influence of Contemporary HR

  • نمای کلی برنامه (2) Program Overview (2)

  • روش یادگیری فعال @sprouts The Active Learning Method @sprouts

  • چرخه زندگی کارکنان The Employee Life Cycle

  • مدل شایستگی منابع انسانی HR Competency Model

  • نمای کلی برنامه (3) Program Overview (3)

  • موزاییک شغلی HR HR Career Mosaic

  • نمای کلی برنامه (4) Program Overview (4)

  • DNA منابع انسانی Human Resource DNA

  • اطلاعات مفید Useful info

  • واژه نامه اصطلاحات Glossary of Terms

  • مسائل حقوقی Legal Issues

  • نمای کلی برنامه Program Overview

  • مدیریت پرسنل و وظایف اداری (1) Personnel management and administrative functions (1)

  • مدیریت پرسنل و وظایف اداری (2) Personnel management and administrative functions (2)

  • مدیریت پرسنل و وظایف اداری (3) Personnel management and administrative functions (3)

  • مدیریت پرسنل و وظایف اداری (4) Personnel management and administrative functions (4)

  • مدیریت پرسنل و وظایف اداری (5) Personnel management and administrative functions (5)

  • مفاهیم، ​​بینش ها و پرسش ها Concepts, Insights and Inquiries

  • مدیریت پرسنل و وظایف اداری - بررسی Personnel management and administrative functions - Review

  • عوامل یک تحلیل SWOT Factors of a SWOT Analysis

  • تحلیل، مدیریت مالی و مدیریت فروشنده (1) Analysis, Financial Management, and Vendor Management (1)

  • تحلیل، مدیریت مالی و مدیریت فروشنده (2) Analysis, Financial Management, and Vendor Management (2)

  • تحلیل، مدیریت مالی و مدیریت فروشنده (3) Analysis, Financial Management, and Vendor Management (3)

  • تجزیه و تحلیل، مدیریت مالی، و مدیریت فروشنده - بررسی Analysis, Financial Management, and Vendor Management - Review

  • تجزیه و تحلیل آفت PEST Analysis

  • ابزارها و تکنیک های حمایت از فعالیت های منابع انسانی (1) Tools and techniques to support HR activities (1)

  • ابزارها و تکنیک های حمایت از فعالیت های منابع انسانی (2) Tools and techniques to support HR activities (2)

  • ابزارها و تکنیک های حمایت از فعالیت های منابع انسانی (3) Tools and techniques to support HR activities (3)

  • ابزارها و تکنیک های حمایت از فعالیت های منابع انسانی (4) Tools and techniques to support HR activities (4)

  • ابزارها و تکنیک های حمایت از فعالیت های منابع انسانی - بررسی Tools and techniques to support HR activities - Review

  • تجزیه و تحلیل هزینه و سود (CBA) Cost-Benefit Analysis (CBA)

  • مفاهیم و کاربردهای مدیریت پروژه (1) Project Management Concepts and Applications (1)

  • مفاهیم و کاربردهای مدیریت پروژه (2) Project Management Concepts and Applications (2)

  • مفاهیم و کاربردهای مدیریت پروژه (3) Project Management Concepts and Applications (3)

  • مفاهیم و کاربردهای مدیریت پروژه (4) Project Management Concepts and Applications (4)

  • مفاهیم و کاربردهای مدیریت پروژه - بررسی Project Management Concepts and Applications - Review

  • فناوری در کار Technology at Work

  • دانش اصلی منابع انسانی - کارکردها و فعالیت ها Human Resources Core Knowledge - Functions and Activities

  • توابع و فعالیت های منابع انسانی (HRCI - PHR/SPHR) Human Resources Functions and Activities (HRCI - PHR/SPHR)

  • دانش اصلی منابع انسانی - کارکردها و فعالیت ها Human Resources Core Knowledge - Functions and Activities

  • پیشنهادات، برنامه های کاربردی عملی و تاییدیه ها Takeaways, Practical Applications and Endorsements

  • بعدش چی؟ What's next?

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش توابع و فعالیت های منابع انسانی (HRCI - PHR/SPHR)
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
2.5 hours
41
Udemy (یودمی) udemy-small
10 شهریور 1402 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
53
4.5 از 5
دارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Sorin Dumitrascu Sorin Dumitrascu

قبل از Udemy ، سورین دوره هایی را در زمینه مدیریت ، مدیریت پروژه ، سواد رایانه ای ، منابع انسانی ، پیشرفت شغلی ، مهارت های نرم برای کارمندان و حتی اصلاح موارد مدیریت توسعه داده و ارائه داده است. وی که در حال حاضر به عنوان مشاور و مدیر برنامه کار می کند ، یک مربی و مدیر پروژه دارای مجوز است و دارای مدرک کارشناسی ارشد در روابط بین الملل و سیاستگذاری و لیسانس حقوق و مدیریت دولتی است. سورین طی 10 سال گذشته پروژه هایی را در زمینه های حاکمیت قانون ، توسعه منطقه ای و منابع انسانی هماهنگ کرد. وی دارای بیش از 10 سال تجربه مدیریت میانی / ارشد در خدمات ملکی (دادگستری ، اصلاحات ، امور داخلی ، آموزش) ، بخش خصوصی (مدیریت پروژه ، مشاوره ، آموزش) و NGO (روابط صنعتی ، توسعه روستایی) است. سورین همچنین یک آزمونگر مجوز رانندگی بین المللی کامپیوتر (ICDL) و مربی برای ماموریت های صلح سازمان ملل متحد ، متخصص منابع انسانی مجاز و مدیر عمومی (مدرک حرفه ای) است.

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.