آموزش تسلط بر لیست انجام کارها - فهرستی برای انجام کارهای عملی بسازید که در واقع کار می کند.
To Do List Mastery - Make an Actionable To Do List that Actually Works.
لیست کارها چیزی نیست جز فهرستی از کارهایی که باید در مدت زمان معینی انجام دهید.
این یک ابزار بهره‌وری بسیار ساده، کارآمد و بسیار محبوب است، تنها مشکل این است که می‌توانید به صورت آنلاین توصیه‌های متناقض زیادی در مورد اینکه آیا فهرست‌های کارها کار می‌کنند یا نه، و اینکه آیا باید آنها را در کمربند ابزار بهره‌وری خود نگه دارید پیدا کنید. اصلا لیست کارها ابزاری کارآمد برای افزایش بهره وری شماست، اما مشکل اینجاست که ما نمی دانیم چگونه یک لیست کارها موثر بسازیم و علاوه بر آن نظم و انضباط بسازیم تا به آن پایبند باشیم.
در این دوره آموزشی پرسرعت، اهمیت فهرست‌های کارها را به‌عنوان ابزار بهره‌وری کارآمد، انواع فهرست‌های کارهایی که باید استفاده کنیم، نحوه سازماندهی آنها و نحوه را بررسی خواهیم کرد. مطمئن شوید که فهرست کارها واقعاً به نفع شماست.
هدف دوره 2 برابر است.
- درک کنید که چرا انجام لیست ناموفق است.
- چگونه لیست کارهای خود را تغییر دهید تا به همه چیز در لیست خود برسید.
بنابراین، یک قلم و کاغذ بردارید و یک ذهن آرام و شفاف را با خالی کردن همه چیز در آنجا و در فهرستی از هم اکنون به خود هدیه دهید، اکنون می خواهید تمام ابزارهایی را که برای کارکرد آن نیاز دارید یاد بگیرید. دانش بی فایده است مگر اینکه به کار گرفته شود. بنابراین، بیایید پیاده سازی همه چیز را شروع کنیم، همانطور که ما شروع به یادگیری می کنیم تا یک لیست انجام عملی ایجاد کنیم که نتیجه دهد.
خب، منتظر چه هستیم؟
بیایید شروع کنیم.
بابت تکمیل دوره
تبریک می گویمهدف دوره ما این است که بتوانیم مفاهیم را به شیوه‌ای عملی به کار ببریم - می‌خواهم از هر درس ویدیویی با مهارت‌های واقعی و عملی دور شوید و فقط با تئوری آشنا نباشید.
با این گفته، زمان انجام یک تکلیف کوتاه است:
پروژه:
بیایید یک لیست 6 ماهه از همه کارهای مهمی که می‌خواهید در بازه زمانی تکمیل کنید ایجاد کنیم.
- تصمیم بگیرید که از چه رسانه ای استفاده می کنید.
- ابتدا همه وظایف را طوفان فکری کنید و سپس آنها را بر اساس انواع یا جدول زمانی دسته بندی کنید. به عنوان مثال کوتاه مدت، بلند مدت، مکرر، روزانه، هفتگی، ماهانه و غیره.
- در کنار هر وظیفه، هدف خود را برای دستیابی به آن ذکر کنید و همچنین هدف بزرگتری را که پس از تکمیل همه کارها به آن خواهید رسید، ذکر کنید.
- برای کارهای بزرگتر آنها را به وظایف کوچکتر تقسیم کنید و برای کارهای فرعی نیز جدول زمانی تعیین کنید.
- جدول زمانی را به آنها اختصاص دهید و یک مرور هفتگی برای ردیابی آنها تنظیم کنید.
- فهرست کارها را در مکانی قرار دهید که چندین بار در طول روز آن را ببینید.
بعد از یک ماه، پیشرفت خود را دنبال کنید و می‌توانید یک اسکرین‌شات از همان تصویر را در اینجا به عنوان اثبات یادگیری خود جای‌گذاری کنید.
درس ها Lessons
-
چرا لیست انجام نمی شود - قسمت 1 Why To Do List Fail - Part 1
-
فهرستی از کارها بسازید که کار کند - قوانین 1-3 Make a To Do List that Works - Rules 1-3
-
چرا لیست انجام نمی شود - قسمت 2 Why To Do List Fail - Part 2
-
مقدمه Introduction
-
فهرست کارها را بسازید که کار می کند - قانون 4-7 Make To Do List that Works - Rule 4-7
-
فهرستی از کارهایی که کار می کند درست کنید - قانون 8-10 Make a To Do List that Works - Rule 8-10
Skillshare (اسکیل شیر)
اسکیل‌شر یک پلتفرم آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان امکان یادگیری مهارت‌های جدید را فراهم می‌کند. این پلتفرم با ارائه دوره‌های متنوع در زمینه‌هایی از جمله هنر و طراحی، فناوری، کسب و کار، و زندگی موفق، به کاربران خود این امکان را می‌دهد تا به صورت آنلاین به یادگیری بپردازند.
یکی از ویژگی‌های منحصر به فرد سکیل‌شر، ارائه دوره‌های تدریس شده توسط صاحبان مهارت‌ها و افراد موفق در زمینه‌های مختلف است. این امر باعث می‌شود که کاربران از تجربیات و دانش عملی افرادی که در حوزه‌های مورد نظرشان موفق عمل کرده‌اند، بهره‌مند شوند و بهترین اطلاعات را برای بهبود مهارت‌های خود دریافت کنند. به این ترتیب، سکیل‌شر نه تنها یک پلتفرم آموزشی است، بلکه یک جامعه آموزشی است که افراد را به اشتراک گذاری دانش و تجربیات تشویق می‌کند و به آنها کمک می‌کند تا در مسیر پیشرفت و موفقیت خود ادامه دهند.
https://donyad.com/d/c204
The Guruskool
Guruskool گروهی از معلمان پرشور است که به آموزش آنلاین با کیفیت در حوزه های مختلف اختصاص داده شده اند. ما می دانیم که یادگیری زمانی آسان تر است که یک معلم عالی داشته باشید. به همین دلیل است که اکثر مربیان ما در رشته خود به درجه عالی رسیده اند. اعضای هیئت علمی ما به موضوعاتی که تدریس می کنند علاقه مند هستند و این شور و شوق را در دوره های آنلاین خود وارد می کنند.
تمرکز اصلی معلمان Guruskool این است که به دنبال تعالی در داخل و خارج از کلاس درس باشند. ما تفکر انتقادی را تشویق می کنیم و بر فرآیند یادگیری بیش از حفظ کردن تکیه می کنیم.
.
نمایش نظرات