قسمت سوم دوره The Practice of Enterprise Architecture بحث سطح بالایی از دیگر جنبه های مهم معماری سازمانی و یک عمل EA را ارائه می دهد. این بخش به جنبههای ثانویه مختلف یک عمل EA که در بخشهای قبلی حذف شدهاند، از جمله معماران، عملکردهای معماری، حاکمیت معماری، ابزارهای EA و زبانهای مدلسازی، اندازهگیریهای مرتبط با EA، شروع و بلوغ یک عمل EA و همچنین رابطه بین یک عملکرد داخلی میپردازد. تمرین EA و مشاوره EA.
بخش سوم از چهار بخش متوالی تشکیل شده است:
بخش 16 (معماران در کار معماری سازمانی) نقش و مهارتهای معماران، موقعیتهای رایج معماری که اغلب در سازمانها یافت میشوند، تفاوتها و روابط آنها را مورد بحث قرار میدهد.
بخش 17 (کارکردهای معماری در سازمان ها) نقش و ساختار کلی عملکردهای معماری در سازمان ها و همچنین نقش ها و انواع مختلف ارگان های حاکمیت معماری را مورد بحث قرار می دهد.
بخش 18 (ابزار برای معماری سازمانی) زبانهای مدلسازی تخصصی و ابزارهای نرمافزاری برای معماری سازمانی، الگوهای مصنوعات EA، بدهیهای معماری و اندازهگیریهای کمی برای یک عمل EA را مورد بحث قرار میدهد.
بخش 19 (چرخه حیات تمرین معماری سازمانی) شروع یک عمل EA در سازمان ها، بلوغ یک عمل EA و نقش مشاوران خارجی در یک عملکرد EA را مورد بحث قرار می دهد
نظری ارسال نشده است.
پژوهشگر معماری سازمانی
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.