لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش نوآوری در خارج از بحران
Innovating Out of Crisis
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
در مواقع بحرانی ، نوآوری بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد. این رویدادهای چالش برانگیز معمولاً توجه ویژه به مشکلات فوری و موجود را می درخشد و فرصتی را برای حرفه ای ها فراهم می کند تا خلاقیت و انعطاف پذیری را تقویت کنند ، تعامل کارمندان را تقویت کرده و رشد جدید را دنبال کنند.
در این دوره ، مربی سیمونه اهوجا - بنیانگذار شرکت نوآوری و استراتژی جهانی Blood Orange - به شما نشان می دهد که چگونه در یک بحران ذهنیت نوآوری قفل کنید و خود را برای نوآوری آماده کنید. او ابزارهای ساده ای را برای موفقیت در نوآوری در زمانهای نامشخص با حل سریعتر مشکلات اصلی کسب و کار و با منابع کمتر به اشتراک می گذارد. بعلاوه ، او جزئیات استراتژیهای عملی را برای از بین بردن موانع نوآوری و تسریع در حل مشکلات ارائه می دهد تا نوآوری مدتها پس از کاهش بحران باقی بماند.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
خطاب به بحران رو در رو
Addressing a crisis head on
1. برای نوآوری در یک بحران آماده شوید
1. Prepare to Innovate in a Crisis
چرا نوآوری در بحران اهمیت دارد
Why innovation in crisis matters
چگونه می توان یک ذهنیت نوآوری را توسعه داد
How to develop an innovation mindset
چگونه می توان یک چشم انداز دوباره تصور شده برای آینده ایجاد کرد
How to build a reimagined vision for the future
2. اصول و ابزارهایی که باعث ایجاد نوآوری در یک بحران می شوند
2. Principles and Tools That Drive Innovation in a Crisis
نحوه استفاده از محدودیت ها به عنوان کاتالیزوری برای نوآوری
How to use constraints as a catalyst for innovation
حل مسئله در یک بحران با استفاده از آزمایش
Problem-solving in a crisis using experimentation
فرهنگ اعتماد را برای نوآوری ایجاد و حفظ کنید
Build and maintain a culture of trust for innovation
بازخورد مشتری را در شرایط بحرانی اولویت بندی کنید
Prioritize customer feedback in a crisis
3. ساخت استیک نوآوری
3. Making Innovation Stick
چگونه موانع نوآوری را برطرف کنیم
How to remove barriers to innovation
چگونه معیارها را برای نوآوری تعریف کنیم
How to define metrics for innovation
نتیجه
Conclusion
یادگیری را به عملی ابتکاری تبدیل کنید
Turn learning into innovative action
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفهای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکههای اجتماعی حرفهای، به میلیونها افراد در سراسر جهان این امکان را میدهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفهای خود را به اشتراک بگذارند و فرصتهای شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان میدهد تا رزومه حرفهای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمنها و گروههای حرفهای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهرهمند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان میدهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفهای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصتهای شغلی و گسترش شبکه حرفهای خود، نقش مهمی را ایفا میکند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفهای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
دکتر سیمون بن اهوجا بنیانگذار Blood Orange ، یک شرکت نوآوری و استراتژی جهانی است. علاوه بر تأسیس پرتقال خون ، سیمونه نویسنده کتاب پرفروش بین المللی ، Jugaad Innovation است که "جامع ترین کتاب موجود در این زمینه" در مورد نوآوری صرفه جو توسط اقتصاددان نامیده می شود. کتاب اخیر او ، "خود را مختل کن" ، بررسی می کند که چگونه سازمان های بزرگ و مستقر می توانند بیشتر شبیه استارت آپ های سریع و صرفه جو عمل کنند. سیمون به عنوان مشاور اتحاد تأثیر عملی در MIT و مرکز هند و تجارت جهانی در دانشکده تجارت قاضی ، دانشگاه کمبریج خدمت کرده است. سیمون خدمات مشاوره ای و مشاوره ای نوآوری و استراتژی را به سازمان هایی از جمله 3M ، Procter & Gamble و مجمع جهانی اقتصاد ارائه می دهد.
نمایش نظرات