لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مصاحبه بهتر از هر کسی: توسط یک پروفسور برنده جایزه MBA.
Interview Better than Anyone: by An Award Winning MBA Prof.
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
توسط یک پروفسور برنده جایزه MBA که با موفقیت شغل خود را از گلدمن به مشاوره به VC و صندوق های تامینی به فناوری تغییر داد. با استفاده از روشی که من در بیش از 20 سال گذشته توسعه داده ام، شغل رویایی خود را بهتر از هر کس دیگری با مصاحبه به دست آورید که باعث شد من در گلدمن ساکس، صندوق های تامینی برتر، در سرمایه گذاری خطرپذیر و همچنین در صنعت مشاوره استخدام شوم. من همچنین با متقاضیان در حال حاضر برای پذیرش در برنامه MBA کلمبیا مصاحبه می کنم. پس از این دوره می توانید به هر سوال مصاحبه پاسخ دهید. یاد بگیرید چگونه نقاط ضعف خود را به نقاط قوت تبدیل کنید. بدانید که برای افزایش شانس استخدام شدن در مصاحبه چه چیزی را باید بیاورید (رقیب شما قطعا این کار را نمی کند...). این اسرار نمایشگاه مصاحبه به من کمک کرد چندین بار شغل خود را تغییر دهم. ساختاری را به پاسخهای خود اضافه کنید و از چارچوبهایی استفاده کنید که مصاحبهکننده از آنها قدردانی و درک کند. بدانید که چگونه در مورد نقاط قوت خود در مصاحبه ها صحبت کنید تا پاسخ های شما قدرتمند، پرشور، الهام بخش و از صمیم قلب باشد. آنچه را که باید در مورد شرکتی که در آن مصاحبه می کنید بدانید. من راه آسانی را به شما نشان خواهم داد که تحلیلگران وال استریت برای تحقیق در مورد شرکت ها از منظر کیفی استفاده می کنند، که باعث می شود شما عالی به نظر برسید! درک کنید که چرا روابط همیشه مهمتر از دانش محصول است. ابتدا باید با مصاحبه کننده ارتباط برقرار کنید و بعداً در مورد تجارت صحبت کنید. تحویل خود را در یک مصاحبه ساختار دهید و درک کنید که چگونه از کلمات و کلمات انتقالی استفاده کنید که برای شما وقت می خرند! بدانید از چه کلماتی استفاده کنید و از چه کلماتی هرگز استفاده نکنید. بدانید که چگونه مصاحبه کننده را بخوانید تا بفهمید که آیا در مصاحبه خوب عمل می کنید یا خیر. بدانید چه زمانی صحبت را متوقف کنید و از "بیش از حد فروش" اجتناب کنید. به سؤالات به روش خاصی پاسخ دهید که به شما کمک می کند بدانید مصاحبه کننده بعداً چه سؤالی از شما خواهد پرسید! بدانید که چگونه به سوالات بسیار سخت پاسخ دهید (به طوری که مصاحبه واقعی برای شما آسان شود)! بدانید که چگونه به افرادی که با آنها مصاحبه می کنید کمک کنید ... و اگر این کار را انجام دهید (و من نحوه آن را توضیح خواهم داد) شانس زیادی برای استخدام دارید. درک کنید که چگونه مانند مصاحبه کننده فکر کنید، که شانس شما را برای استخدام افزایش می دهد (و بدانید که آنها می خواهند چه پاسخ هایی را بشنوند). از فناوری برای کمک به آمادگی برای مصاحبه استفاده کنید. بدانید که چگونه با یک مصاحبه گر پرخاشگر برخورد کنید (این فقط یک آزمون است). بدانید که چگونه در مصاحبه های خود زبان بدن مثبت داشته باشید و چه چیزی می تواند به شانس شما برای استخدام لطمه بزند. بدانید در مصاحبه چه لباسی بپوشید زیرا هر شرکتی متفاوت است. در این دوره من منابع بسیار خوبی را در اختیار شما قرار می دهم تا به شما کمک کند بفهمید برای مصاحبه چه لباسی بپوشید، از تجربه کاری خود بدانید که چرا تصمیم گرفته ام افراد را استخدام کنم و بعد از مصاحبه با آنها استخدام نکنم. نحوه مصاحبه با افراد در سطوح مختلف ارشد در یک شرکت را بدانید. شما نمی توانید به همه مصاحبه ها یکسان برخورد کنید. همه چیز به رتبه فردی که با او مصاحبه می کنید بستگی دارد. بدانید چه سوالاتی را در مصاحبه بپرسید (و چه زمانی بپرسید). شما باید در مصاحبه ها بر اساس سابقه شخصی که با شما مصاحبه می کند، سوال بپرسید. مثال های زیادی ارائه می کنم. بدانید صبح روز مصاحبه (قبل از مصاحبه) چه کاری انجام دهید. شما یک چک لیست کامل آماده خواهید داشت و برای مصاحبه خود آمادگی بیشتری خواهید داشت! بدانید بلافاصله پس از مصاحبه چه کاری انجام دهید. این نکات پس از مصاحبه به شما کمک می کند تا شانس خود را برای استخدام افزایش دهید. در مورد حقوق بالاتر مذاکره کنید. کار را گرفتی! حالا چی؟ توصیه های مهم در مورد اینکه اکنون که کار را دریافت کرده اید، چه کاری باید انجام دهید، از جمله مذاکره درباره حقوق و دستمزد و اینکه چرا ترک نکردن می تواند گزینه خوبی باشد... بدانید چه زمانی پیشنهاد شغلی را رد کنید، چگونه به رد پاسخ دهید که می تواند به شما کمک زیادی کند. در درازمدت و اینکه چرا مصاحبه روشی باورنکردنی برای ایجاد شبکه است حتی اگر کار را پیدا نکنید! و خیلی بیشتر... پیش نیازها: هر کسی می تواند این دوره را بگذراند زیرا نیازی به مهارت مصاحبه قبلی نیست! توصیه می شود: دسترسی به Microsoft Word. اختیاری: دسترسی به پاورپوینت.
آیا آمادگی دارید حرفه خود را به سطح بالاتری برسانید و با مصاحبه بهتر از هر کس دیگری شغل رویایی خود را بدست آورید؟
این دوره جامع مصاحبه شامل بیش از 150 سخنرانی در طول 5 ساعت، 22 تمرین آسان برای تکمیل، یک مجله موفقیت در مصاحبه 85 صفحهای است که میتوانید در طول دوره آن را تکمیل کنید و بسیاری از الگوها/دانلودهای دیگر برای کمک به شما در مصاحبه بهتر از هر کسی else can (من مردی بسیار فروتن هستم اما بسیار مطمئن هستم که شما بعد از گذراندن این دوره بهتر از هر کس دیگری مصاحبه خواهید کرد). در پایان این دوره، میتوانید به هر سؤال مصاحبه پاسخ دهید و نقاط ضعف خود را به نقاط قوت تبدیل کنید.
بیش از 1000 مصاحبه انجام دادهام و با گلدمن ساکس، بزرگترین صندوقهای تامینی، سرمایههای مخاطرهآمیز، مشاوره و سایر شرکتها مصاحبه کردهام و در آن کار کردهام. من همچنین با نامزدهای MBA برای بخش پذیرش در دانشگاه خود، که مدرسه MBA دانشگاه کلمبیا است، مصاحبه میکنم. من هیچ نظریه ای را در این دوره به شما آموزش نمی دهم... من فقط بهترین مفاهیم مصاحبه را به شما آموزش می دهم تا به شما کمک کند شغل را پیدا کنید و به معنای واقعی کلمه بهتر از هرکس دیگری در شرکتی که در آن مصاحبه می کنید مصاحبه کرده است.
30 روز ضمانت بازگشت وجه. لطفاً توجه داشته باشید که این دوره با قسمت 1 از 3 دوره شغلی کامل، مصاحبه، رزومه/لینکداین و شبکه شغلی من همپوشانی دارد.
من می خواهم به شما کمک کنم تا شغل رویایی خود را بدست آورید زیرا علاقه من همیشه کمک به دیگران برای دستیابی به پتانسیل کامل آنها بوده است. همچنین از شما میخواهم از اشتباهات و دستاوردهای من درس بگیرید و به پتانسیل کامل خود برسید.
من افراد زیادی را با استفاده از مفاهیم این دوره راهنمایی کرده ام و همه آنها به موفقیت های باورنکردنی در زندگی دست یافته اند (نه فقط کارمندان، کارآموزان و دوستان من، بلکه دانش آموزان کلاس من).
این دوره به شما کمک میکند تا به شغل رویاهایتان مصاحبه کنید و برای هر سنی، هر صنعتی، هر شغلی و هر کسی است.
هیچ محدودیتی وجود ندارد. شما می توانید هر شغلی را که می خواهید پیدا کنید و ما با هم این کار را انجام خواهیم داد. آیا آماده هستید تا حرفه خود را به سطح بعدی ببرید؟
بیایید شروع کنیم!
با تشکر،
کریس :)
پروفسور کریس هارون، بنیانگذار و شریک Haroun Education Ventures
سرفصل ها و درس ها
معرفی دوره + مجله موفقیت مصاحبه پیوست + تمرین اول ما
Course Introduction + Attached Interview Success Journal + Our 1st Exercise
پیام تشکر از کریس
Thank You Message from Chris
ضمیمه مجله موفقیت مصاحبه شما است که ما از آن برای همه تمرینات استفاده خواهیم کرد.
Attached is Your Interview Success Journal, Which We Will Use for All Exercises.
10 دلیل برای اینکه مردم در مصاحبه ها خوب عمل نمی کنند و چرا شما خوب عمل خواهید کرد!
10 Reasons Why People Don't Do Well in Interviews & Why You Will Do Well!
تمرین شماره 1 مجله مصاحبه: بیایید دریابیم که در حال حاضر نقاط ضعف شما چیست
Interview Journal Exercise #1: Let's Find Out What Your Weaknesses Are Right Now
نحوه پرسیدن سوالات در دوره آموزشی و پخش اینترنتی هفتگی من (شامل بزرگنمایی)
How to Ask me Questions in the course and on my Weekly Webcast (Includes Zoom)
بخش 1 از 3: مصاحبه: بیایید نقاط ضعف شما را به نقاط قوت تبدیل کنیم
Part 1 of 3: Interviewing: Let's Turn Your Weaknesses into Strengths
معرفی نقاط ضعف شما
Addressing Your Weaknesses Introduction
تمرین شماره 2 مجله مصاحبه: بیایید نقاط ضعف شما را به نقاط قوت تبدیل کنیم
Interview Journal Exercise #2: Let's Turn Your Weaknesses into Strengths
شماره 1 شما فکر نمی کنید که تجربه کاری کافی برای بدست آوردن شغل دارید.
#1 You Don’t Think You Have Enough Work Experience to Get the Job.
شماره 2: فکر نمی کنید تحصیلات مناسبی برای به دست آوردن شغل دارید.
#2: You Don’t Think You Have the Right Education to Get the Job.
شماره 3: شما برای مدت کوتاهی مشاغل زیادی داشته اید.
#3: You Have Had Too Many Jobs for Short Periods of Time.
شماره 4: اخراج شدی یا رها شدی.
#4: You Were Fired or Let Go.
شماره 5: شما بیکار بودید یا برای مدت طولانی کار نکردید.
#5: You Were Unemployed or Didn’t Work for An Extended Period of Time.
شماره 6: فکر می کنید خیلی جوان هستید.
#6: You Think You Are Too Young.
شماره 7: فکر می کنید خیلی پیر هستید.
#7: You Think You Are Too Old.
شماره 8: شما صلاحیت بیشتری برای شغل دارید.
#8: You Are Overqualified for The Job.
شماره 9: ممکن است ویزای کاری مناسب نداشته باشید.
#9: You Might Not Have the Right Work Visa.
شماره 10: شما سابقه یا تجربیات زندگی مناسبی ندارید.
#10: You Don't Have the Right Background or Life Experiences.
شماره 11: شما در صنایعی کار کرده اید که هیچ ربطی به این شغل ندارند.
#11: You Have Worked in Industries that Have Nothing to Do with This Job.
#12: شما اعتماد به نفس کافی برای انجام مصاحبه ها را ندارید.
#12: You Don’t Have Enough Confidence to do Well in Interviews.
شماره 13: اتفاقی برای شما یا توسط شما افتاده است که ممکن است مانع از استخدام شما شود.
#13: Something Happened to Or By You That Might Stop You From Getting Hired.
شماره 14: نمرات یا نمرات آزمون شما به اندازه کافی بالا نیست.
#14: Your Grades or Test Scores Aren't High Enough.
اکنون باید اعتماد به نفس داشته باشید تا به این نقاط ضعف درک شده رسیدگی کنید.
You Should Now Have the Confidence to Address These Perceived Weaknesses.
نکته جانبی: لطفاً تا زمانی که پیشنهاد را دریافت نکردید در مورد غرامت بحث نکنید:)
Side Note: Please Don't Discuss Compensation Until You Get the Offer: )
نقاط قوت شما چیست و چگونه می توانید سؤالاتی در مورد آنچه در آن مهارت دارید
What Are Your Strengths & How to Ace Questions About What You Are Good At
Addressing Your Strengths مقدمه
Addressing Your Strengths Introduction
تمرین شماره 3.1 مجله مصاحبه: نقاط قوت شما چیست و چگونه به آنها رسیدگی کنید
Interview Journal Exercise #3.1: What Your Strengths Are & How to Address Them
شماره 1: کار تیمی - چگونه به یک سوال در مورد این کیفیت قدرت پاسخ دهیم
#1: Teamwork - How to Answer a Question on this Strength Quality
شماره 2: اشتیاق - چگونه به یک سوال در مورد این کیفیت قدرت پاسخ دهیم
#2: Passion - How to Answer a Question on this Strength Quality
شماره 3: فداکاری و سخت کوشی - چگونه به یک سوال در مورد این کیفیت قدرت پاسخ دهیم
#3: Dedication & Hard Work - How to Answer a Question on this Strength Quality
شماره 4: لذت ببرید - چگونه به یک سوال در مورد این کیفیت قدرت پاسخ دهید
#4: Enjoy - How to Answer a Question on this Strength Quality
شماره 5: فراتر از انتظارات - چگونه به یک سوال در مورد این کیفیت قدرت پاسخ دهیم
#5: Exceed Expectations - How to Answer a Question on this Strength Quality
شماره 6: قابل اعتماد - چگونه به یک سوال در مورد این کیفیت قدرت پاسخ دهیم
#6: Dependable - How to Answer a Question on this Strength Quality
شماره 7: سازماندهی شده - چگونه به یک سوال در مورد این کیفیت قدرت پاسخ دهیم
#7: Organized - How to Answer a Question on this Strength Quality
شماره 8: مشتری مداری - چگونه به یک سوال در مورد این کیفیت قوی پاسخ دهیم
#8: Customer Focused - How to Answer a Question on this Strength Quality
شماره 9 چه چیزی شما را متفاوت می کند؟ - چگونه به یک سوال در مورد این کیفیت قدرت پاسخ دهیم
#9 What Makes You Different? - How to Answer a Question on this Strength Quality
#10 چرا هر کاری که در زندگی خود انجام داده اید شما را به سمت اکسل در این شغل سوق داده است؟
#10 Why Has Everything You Have Done in Your Life Lead You to Excel at This Job?
کلمات کلیدی قوی اضافی برای ذکر/بحث اگر می توانید در مصاحبه ....
Additional Strength Key Words to Mention/Discuss if You Can in the Interview....
تمرین مجله مصاحبه شماره 3.2: کلمات کلیدی قوی اضافی را در پاسخ قرار دهید
Interview Journal Exercise #3.2: Put Additional Strength Key Words Into Answers
برای افزایش شانس استخدام در مصاحبه چه چیزهایی باید همراه داشته باشید
What to Bring to the Interview to Increase Your Chances of Getting Hired
مقدمه ای بر مواردی که باید به مصاحبه بیاورید
Introduction to Items to Bring to the Interview
چرا استراتژی "چه چیزی بیاورم" بارها و بارها برای من مفید بوده است؟
Why the "What to Bring" Strategy Has Worked for Me Over and Over Again
تمرین مجله مصاحبه شماره 4.1: چک لیست چه چیزی برای مصاحبه بیاوریم
Interview Journal Exercise #4.1: What to Bring Checklist for Interviews
تمرین مجله مصاحبه شماره 4.2: اگر برای شغل مالی مصاحبه می کنید، این را بسازید/بیاورید
Interview Journal Exercise #4.2: If Interviewing for Finance Job Make/Bring This
تمرین مجله مصاحبه شماره 4.3: اگر مصاحبه برای مدیریت شغل ایجاد کنید/بیاورید..
Interview Journal Exercise #4.3: If Interviewing for Management Job Make/Bring..
تمرین مجله مصاحبه شماره 4.4: اگر برای یک شغل فروش مصاحبه می کنید، این را بسازید/بیاورید
Interview Journal Exercise #4.4: If Interviewing for A Sales Job Make/Bring This
تمرین مجله مصاحبه شماره 4.5: اگر مصاحبه برای عملیات این را بسازید/بیاورید
Interview Journal Exercise #4.5: If Interviewing for Operations Make/Bring This
تمرین مجله مصاحبه شماره 4.6: اگر در حال مصاحبه برای شغل دستیار هستید، ...
Interview Journal Exercise #4.6: If Interviewing for Assistant Job Make/Bring...
تمرین مجله مصاحبه شماره 4.7 اگر مصاحبه برای منابع انسانی ایجاد/بیاورد..
Interview Journal Exercise #4.7 If Interviewing for Human Resources Make/Bring..
نکته جانبی: قبل از مصاحبه درباره شرکت تحقیق کنید :)
Side Note: Do Research on the Company Before the Interview : )
تمرین مجله مصاحبه شماره 4.8 اگر مصاحبه برای شغلی که در بالا ذکر نشده است...
Interview Journal Exercise #4.8 If Interviewing for A Job Not Mentioned Above...
چگونه به هر سوالی که نمی دانید چگونه پاسخ دهید و از چارچوب ها استفاده کنید پاسخ دهید
How to Answer Any Question You Have No Idea How to Answer & Using Frameworks
مقدمهای بر چارچوبها و پاسخ به سؤالات وقتی گیر کردهاید
Introduction to Frameworks and Answering Questions When You Are Stuck
مقدمه مصاحبه عصا
Interview Crutch Introduction
پاسخگویی کیفی به سوالات عمومی تجاری یا مشاوره با استفاده از چارچوب
Answering Qualitative General Business or Consulting Questions Using Frameworks
پاسخ به سوالات کیفی با استفاده از S.W.O.T. چارچوب تحلیل
Answering Qualitative Questions Using the S.W.O.T. Analysis Framework
پاسخ به سوالات کیفی با استفاده از B.C.G. چارچوب تحلیل
Answering Qualitative Questions Using the B.C.G. Analysis Framework
پاسخگویی به سوالات کیفی با استفاده از P.L.C. چارچوب تحلیل
Answering Qualitative Questions Using the P.L.C. Analysis Framework
پاسخ به سوالات کیفی با استفاده از چارچوب تحلیل نیروهای پورتر 5
Answering Qualitative Questions Using the Porters 5 Forces Analysis Framework
پاسخ دادن به سوالات کمی یا مالی با استفاده از این 5 چارچوبی که من ایجاد کردم
Answering Quantitative or Finance Questions Using these 5 Frameworks I Created
کمک! وقتی ایده ای ندارید چگونه به سوالات پاسخ می دهید! از این چارچوب استفاده کنید!
HELP! How Do You Answer Questions When You Have No Idea! Use this Framework!
تمرین مجله مصاحبه شماره 5.1: چگونه به سؤالات در هنگام گم شدن الگو پاسخ دهیم
Interview Journal Exercise #5.1: How to Answer Questions When Lost Template
تمرین مجله مصاحبه شماره 5.2: اختیاری: این الگوی اضافی را تکمیل کنید
Interview Journal Exercise #5.2: Optional: Complete this Additional Template
آنچه باید درباره شرکتی که با شما مصاحبه می کند بدانید
What You Must Know About the Company That Is Interviewing You
مقدمه ای بر استراتژی های تحقیقاتی شرکت
Introduction to Company Research Strategies
نحوه تحقیق درباره شرکتی که با آن مصاحبه می کنید در قسمت 1 از 2
How to Research the Company You Are Interviewing at Part 1 of 2
نحوه تحقیق درباره شرکتی که با آن مصاحبه می کنید در قسمت 2 از 2
How to Research the Company You Are Interviewing at Part 2 of 2
تمرین شماره 6 مجله مصاحبه: فهرستی از آنچه باید درباره شرکت بدانید
Interview Journal Exercise #6: Checklist of What You Need to Know About the Firm
ابتدا با مصاحبه کننده پیوند برقرار کنید!
Bond with the Interviewer First!
مقدمه ای بر اینکه چرا پیوند در مصاحبه بسیار مهم است؟
Introduction to Why Bonding is Crucial in an Interview
استراتژی برای 5-10 دقیقه اول هر مصاحبه
Strategy for the First 5-10 Minutes of Every Interview
آیا می توانید در آزمون O’Hare موفق شوید؟
Can You Pass the O’Hare Test?
نکته جانبی: آیا این داوطلب در آزمون مصاحبه موفق شد؟ :)
Side Note: Did this Candidate Pass the Interview Test? : )
لینکدین را جستجو کنید و قبل از مصاحبه درباره مصاحبه کنندگان بالقوه خود بیشتر بدانید
Search LinkedIn & Learn More About Your Potential Interviewers Before Interviews
تمرین شماره 7.1 مجله مصاحبه: 2 چیز مشترکی را که با آنها دارید فهرست کنید
Interview Journal Exercise #7.1: List 2 Things You Have In Common With Them
تمرین شماره 7.2 مجله مصاحبه: سوالاتی که برای قبولی در آزمون اوهیر باید به خاطر بسپارید
Interview Journal Exercise #7.2: Questions to Remember to Pass the O'Hare Test
کلمات انتقالی، کلماتی که باید استفاده کنید، کلماتی که نباید استفاده کنید و کلماتی که برای شما وقت می خرند!
Transition Words, Words to Use, Words Not to Use and Words That Buy You Time!
مقدمه ای بر واژه های انتقالی
Introduction to Transition Words
ساختار منطق با کلمات و کلمات انتقالی برای استفاده که برای شما زمان میخرد
Structuring Logic with Transition Words and Words to Use that Will Buy You Time
کلماتی برای گفتن که مصاحبه کننده شما به یاد خواهد آورد و از آنها قدردانی خواهد کرد
Words to Say that Your Interviewer Will Remember and Appreciate
کلمات یا چیزهایی که هرگز نباید در مصاحبه گفت!...
Words or Things to Never Say in an Interview!...
کلمات انتقالی برای استفاده زمانی که می خواهید مودبانه با مصاحبه کننده مخالفت کنید
Transition Words to Use When You Want to Politely Disagree with the Interviewer
تمرین شماره 8 مجله: استفاده از کلمات انتقالی برای ساختار منطقی و خرید زمان
Journal Exercise #8: Using Transition Words to Structure Your Logic and Buy Time
چه زمانی صحبت کردن را متوقف کنید و چگونه می دانید که آیا کارتان خوب است (آیا آنها شما را دوست دارند)؟
When to Stop Talking & How do You Know If You Are Doing Well (Do They Like You)?
مقدمه ای برای دانستن اینکه چگونه کار می کنید
Introduction to Knowing How You Are Doing
چگونه می دانید که مصاحبه کننده شما را دوست دارد؟
How Do You Know if the Interviewer Likes You?
هرگز زیاده روی نکنید "وگرنه فروش را از دست خواهید داد"
Don’t Ever Oversell "Or You Will Lose the Sale"
چگونه بدانیم سوال بعدی که از شما خواهند پرسید چیست؟
How to Know What the Next Question is That They Will Ask You?
مقدمه ای بر پیش بینی آنچه در آینده خواهند پرسید
Introduction to Predicting What They Will Ask Next
چگونه به سوالات راهبردی و پیشگیرانه پاسخ دهیم ....
How to Answer Questions the Strategic and Pre-emptive Way....
تمرین مجله مصاحبه شماره 10: پاسخ به راه استراتژیک پیشگیرانه و منطقی
Interview Journal Exercise #10: Answering the Preemptive & Logical Strategic Way
نکته جانبی: لطفاً لطفاً نام مصاحبه کننده را به خاطر بسپارید:)
Side Note: Please Please Pleaaaaase Remember the Name of the Interviewer : )
تمرین پاسخ دادن به این سوالات سخت (و افکار فروتنانه من در مورد چگونگی)
Practice Answering These Tough Questions (and My Humble Thoughts on How)
مقدمه ای بر تمرین پاسخ دادن به سوالات
Introduction to Practicing Answering Questions
تمرین مجله مصاحبه شماره 11: پاسخ به این سوالات سخت
Interview Journal Exercise #11: Answering These Tough Questions
پاسخ به سوال "چرا می خواهید شرکت فعلی خود را ترک کنید".
Answering the "Why Do You Want to Leave Your Current Company" Question
پاسخ به سوال "فکر نمیکنم برای این شغل واجد شرایط باشید".
Answering the "I Don't Think You Are Qualified for this Job" Question
پاسخ دادن به "چرا اخراج شدید [در صورت وجود]". صادق باشید (کار می کند)
Answering "Why Were You Fired [if Applicable]". Be Honest (it Works)
پاسخ به سوال "ضعف شما چیست".
Answering the "What is Your Weakness" Question
پاسخ به سوال "قدرت شما چیست".
Answering the "What is Your Strength" Question
پاسخ به سوال "از خودت بگو".
Answering the "Tell Me About Yourself" Question
پاسخ به سؤالات "درباره X به من بگو".
Answering the "Tell Me About X" Questions
عجب .... پاسخ به "چه آسیب پذیری امنیتی رایانه ای کشف کردید؟"
WOW....Answering "What Computer Security Vulnerability Have You Uncovered?"
پاسخ به سوال "آیا چیزی در پرونده خود دارید که باید درباره آن بدانیم".
Answering "Do You Have Something on Your Record We Should Know About" Question
در پاسخ به "وزن 747 چقدر است؟" از مصاحبه صندوق سرمایه گذاری سیتادل من
Answering "How Much Does a 747 Weigh?" from My Citadel Hedge Fund Interview
پاسخ به "چرا پوشش های حفره های ساختمانی گرد هستند" از مصاحبه های مایکروسافت
Answering "Why Are Construction Hole Covers Round" from Microsoft Interviews
پاسخ به "سوال پارکینگ" از مصاحبه My Procter & Gamble
Answering the "Parking Lot Question" from My Procter & Gamble Interview
پاسخ به سوال "بزرگترین شکست شما چیست".
Answering the "What is Your Biggest Failure" Question
پاسخ دادن به سوال "چرا به هاروارد نرفتی" - آنها از من این را پرسیدند @ Goldman
Answering "Why Didn't You Go to Harvard" Question - They Asked Me this @ Goldman
پاسخ به سوال "ویزای کاری".
Answering the "Work Visa" Question
پاسخ به سوال "از جایی که هستی متنفرم". به طور جدی؟
Answering the "I Hate Where You Are from" Question. Seriously?
پاسخ دادن به "ایده سرمایه گذاری شماره 1 شما چیست. نه منظورم شماره 2. نه منظورم شماره 3 است" @Goldman
Answering "What is Your #1 Investment Idea. No I Mean #2. No I Mean #3" @Goldman
در پاسخ به "می بینم که به چند زبان صحبت می کنید، بنابراین به زبان فرانسوی با شما مصاحبه خواهم کرد!"
Answering "I See You Speak Multiple Languages So I'll Interview You in French!"
چرا باید مانند مصاحبه کننده خود فکر کنید و به آنها در حرفه خود کمک کنید؟
Why You Need to Think Like Your Interviewer & Help Them with Their Career
مقدمه ای بر تفکر مانند مصاحبه کننده
Introduction to Thinking Like the Interviewer
چه ارزشی می توانید فوراً اضافه کنید تا نشان دهید که فعال و مدبر هستید
What Value Can You Add Immediately to Show You are Proactive and Resourceful
تمرین شماره 12 مجله مصاحبه: چگونه می توانید به شغل مصاحبه کننده خود کمک کنید؟
Interview Journal Exercise #12: How Can You Help Your Interviewer's Career?
نکته جانبی: مطمئن شوید که نشان میدهید که فقط روی یک کار شغلی تمرکز کردهاید:)
Side Note: Make Sure You Show that You Are Focused on 1 Job Function Only : )
استراتژی های حیاتی اضافی برای پرداختن در مصاحبه ها
Additional Crucial Strategies to Address in Interviews
فناوری مورد استفاده برای ضبط مصاحبه و آنچه باید مراقب آن باشید
Technology to Use to Record Yourself Interviewing and What to Watch Out For
تاکتیک تمرینی که مصاحبه کنندگان از آن استفاده می کنند
The Drill Down Tactic That Interviewers Use
نکته ای برای اینکه بدانید مصاحبه کننده(های) شما چگونه نام خود را تلفظ می کنند
Tip to Learn How Your Interviewer(s) Pronounce Their Names
برخورد با یک مصاحبه گر پرخاشگر یا متخاصم
Dealing with An Aggressive or Confrontational Interviewer
موضوعاتی که هرگز نباید در مصاحبه مطرح کرد
Topics to Never Bring Up in an Interview
از دوستان، خانواده و غریبه ها برای مصاحبه آینده خود کمک بخواهید
Asking Friends, Family and Strangers for Help With Your Upcoming Interview
استراتژی هایی برای استفاده با اسکایپ یا مصاحبه تلفنی
Strategies to Use with a Skype or Phone Interview
نکته جانبی: مصاحبههای مبتنی بر اینترنت - لطفا ابتدا صوت و تصویر را بررسی کنید:)
Side Note: Internet Based Interviews - Please Check the Audio & Visual First : )
بهترین راه برای جلوگیری از عصبی بودن (نگران نباشید که نتوانند به شما بگویند عصبی هستید!)
Best Way to Avoid Being Nervous (Don't Worry They Can't Tell You Are Nervous!)
چرا باید فرض کنید همه افرادی که با شما مصاحبه می کنند از شما بزرگتر هستند؟
Why You Must Assume All People Interviewing You Are More Senior Than You
شما باید ثبات نشان دهید (همه چیز در زندگی من به این فرصت منجر می شود)
You Must Show Consistency (Everything In My Life Lead Up to This Opportunity)
تمرین شماره 13 مجله مصاحبه: چرا هر کاری که انجام داده اید به این شغل منجر می شود
Interview Journal Exercise #13: Why Everything You've Done Leads Up to this Job
زبان بدن، لحن، مدولاسیون صدا و رفتار در طول مصاحبه
Body Language, Tone, Voice Modulation and Demeanor During the Interview
مقدمه ای بر استراتژی های زبان بدن
Introduction to Body Language Strategies
استراتژی تماس چشمی
Eye Contact Strategy
مبادله دست تکان، لبخند و کارت ویزیت
The Hand Shake, Smile and Business Card Exchange
تن و مدولاسیون صدا
Tone and Voice Modulation
حرکات دست، وضعیت نشستن و زمان ایستادن
Hand Gestures, Seating Posture and When to Stand
ویژگی هایی که مصاحبه کنندگان دوست دارند و توضیحات رفتاری اضافی
Qualities that Interviewers Like and Additional Demeanor Commentary
تمرین مجله مصاحبه شماره 14: بهبود زبان بدن هنگام پاسخ دادن به سوالات
Interview Journal Exercise #14: Improving Body Language When Answering Questions
در مصاحبه چه بپوشیم
What to Wear to the Interview
در مصاحبه چه بپوشیم
What to Wear to the Interview
چرا در مصاحبه مایکروسافت در سال 1993 شکست خوردم؟
Why I Failed At My Microsoft Interview in 1993
چگونه بدانم چه بپوشم؟ منابع چیست؟
How do I know What to Wear? What Are the Resources?
نکته جانبی: در مصاحبه چه چیزی نپوشیم و چگونه رفتار نکنیم :)
Side Note: What Not to Wear and How Not to Conduct Yourself In an Interview : )
دلایلی که من افراد را استخدام کرده ام و آنها را استخدام نکرده ام
Reasons I Have Hired and Not Hired People
افرادی را که مغرور هستند استخدام نکنید
Don't Hire People that Are Arrogant
کسی را که فقط برای پول میخواهد استخدام نکنید
Don’t Hire Someone that Wants the Job Only for the Money
کسی را که تمرکز ندارد استخدام نکنید
Don't Hire Anyone that Lacks Focus
استراتژیهای مبتنی بر ارشدیت فردی که با شما مصاحبه میکند
Strategies Based on the Seniority of the Person Interviewing You
مقدمه ای بر اینکه چرا درک رتبه در مصاحبه ها ضروری است
Introduction to Why it is Crucial to Understand Rank in Interviews
چگونه با یک مدیر 2 سطح بالاتر از شما مصاحبه کنید (باهوش ترین رفتار کنید)
How to Interview with an Executive 2 Levels More Senior Than You (Act Smartest)
چگونه با یک مدیر ارشد 1 سطح بالاتر از شما مصاحبه کنید (دقت کنید...)
How to Interview with an Executive 1 Level More Senior Than You (Careful...)
چگونه با یک مدیر در سطح خود یا جوانتر از شما مصاحبه کنید
How to Interview with an Executive at Your Level or More Junior than You
چگونه با یک مدیر اجرایی از یک بخش مختلف مصاحبه کنیم
How to Interview with An Executive from a Different Department
لطفاً توجه داشته باشید، مصاحبه با شرکتهای کوچکتر/استارتآپها به رویکرد متفاوتی نیاز دارد
Please Note, Interviewing with Smaller/Start-ups Requires a Different Approach
تمرین شماره 17 مجله: مصاحبه با مدیران از سطوح مختلف
Journal Exercise #17: Interviewing with Executives from Different Levels
سوالاتی که باید در مصاحبه ها بپرسید
Questions to Ask in The Interviews
چرا آماده کردن سوالات و تغییر آنها بر اساس مصاحبه با شما بسیار مهم است
Why it is Crucial to Prepare Questions and Change Them Based Who Interviews You
در چه نقطه ای از مصاحبه باید سوال بپرسید؟
At What Point in the Interview Should You Ask Questions?
سوالاتی که باید از مدیرانی که 2 یا بیشتر از شما بالاتر هستند بپرسید
Questions to Ask Executives that Are 2 Or More Levels Senior to You
سوالاتی که باید از مدیران ارشد بیشتر در بخش های مختلف بپرسید
Questions to Ask More Senior Executives in Different Departments
سوالاتی که باید از رئیس جدید بالقوه خود بپرسید
Questions to Ask Your Potential New Boss
سوالاتی که باید از مدیرانی بپرسید که هم سطح شما یا بیشتر جوان هستند
Questions to Ask Executives that Are the Same Level as You or More Junior
تمرین شماره 18 مجله مصاحبه: چه سوالاتی بر اساس سطح آنها بپرسید
Interview Journal Exercise #18: What Questions to Ask Based On Their Levels
صبح مصاحبه چه کاری انجام دهیم (قبل از مصاحبه)
What to Do the Morning of the Interview (Before the Interview)
مقدمه ای بر استراتژی صبح قبل از مصاحبه
Introduction to the Pre Interview Morning Strategy
چگونه به حالت ایده آل/عالی/حال و هوای مصاحبه وارد شویم
How to Get Into the Ideal/Perfect State/Mood For the Interview
قبل از مصاحبه در هنگام صبحانه چه چیزهایی را بخوانید
What to Read Before the Interview During Breakfast
چه زمانی برای مصاحبه حاضر شوید
When to Show Up for the Interview
تمرین شماره 19 مجله مصاحبه: چک لیست صبح روز مصاحبه را کامل کنید
Interview Journal Exercise #19: Complete the Morning of The Interview Checklist
بلافاصله بعد از مصاحبه چه کاری باید انجام داد
What to Do Immediately After the Interview
مقدمه ای بر استراتژی پس از مصاحبه
Introduction to the Post Interview Strategy
ایمیلهای متشکر و استراتژی یادداشت دستنویس
Thank you Emails and Handwritten Note Strategy
تمرین شماره 20 مجله: بلافاصله پس از چک لیست مصاحبه چه باید کرد
Journal Exercise #20: What to Do Immediately After The Interview Checklist
اگر از شرکت چیزی نشنیده باشید 1 هفته بعد از مصاحبه چه می کنید؟
What Do You Do 1 Week After the Interview if You Haven't Heard from The Company?
2 هفته گذشت... چیکار کنم؟
2 Weeks Have Passed...What Should I Do?
لطفاً حداقل 1 هفته در بین مشاغل (یا اگر می توانید بیشتر) استراحت کنید!
Please Take at Least 1 Week Off in Between Jobs (or Longer if You Can)!
شما کار را گرفتید! حالا چی؟
You Got the Job! Now What?
صبر کنید بدون اینکه از شرکت خود در مورد این 3 مورد سوال کنید، شغل فعلی خود را رها نکنید
WAIT Don't Quit Your Current Job Without Asking Your Company About These 3 Items
مذاکره درباره حقوق یا ضمانت شما
Negotiating Your Salary or a Guarantee
چه چیزی را باید در ایمیل خود بگنجانید + به روز رسانی LinkedIn برای همه مواردی که در حال ترک آن هستید
What to Include in Your Email+LinkedIn Update to All Stating You Are Leaving
تمرین ژورنال شماره 21: چه چیزی در ایمیل "Moving On"/به روز رسانی LinkedIn خود بنویسید
Journal Exercise #21: What to Write in Your "Moving On" Email/LinkedIn Update
اگر شغل را دریافت نکنید و چه زمانی پیشنهاد را رد کنید
What if You Don't Get the Job & When to Turn Down the Offer
اگر شغل را پیدا نکردید چه کاری باید انجام دهید + چرا مصاحبه استفاده عالی از زمان شماست
What to Do If You Don't Get the Job+Why Interviewing is a GREAT Use of Your Time
چگونه به یک رد پاسخ دهیم
How to Respond to a Rejection
چه زمانی یک پیشنهاد شغلی را رد کنیم
When to Turn Down a Job Offer
تمرین شماره 22 مجله مصاحبه: چگونه به رد شدن از طریق ایمیل پاسخ دهیم
Interview Journal Exercise #22: How to Respond to a Rejection Via Email
نتیجه گیری، مراحل بعدی و با تشکر از شما!
Conclusion, Next Steps and Thank you!
نتیجه گیری، مراحل بعدی و با تشکر از شما!
Conclusion, Next Steps and Thank you!
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.
برنده جایزه استاد MBA ، سرمایه گذار و نویسنده برنده جایزه. کریس بیش از 1،000،000 دوره تجارت آنلاین و خودسازی خود را به 12 زبان در 196 کشور به فروش رسانده است و دوره های وی در Business Insider، NBC، Inc، Forbes، CNN، کارآفرین و در سایر وب سایت های خبری کسب و کار. کریس نویسنده # 1 دوره تجارت آنلاین پرفروش به نام "An MBA کامل در 1 دوره" و بسیاری از دوره های دیگر است.
او نویسنده کتاب "101 درس اساسی است که آنها در مدرسه کسب و کار به شما نمی آموزند" ، که Business Insider نوشت "محبوب ترین کتاب سال 2016" است. فوربس این کتاب را "1 از 6 کتابی که همه کارآفرینان باید در حال حاضر بخوانند" نامید.
وی بنیانگذار و مدیرعامل Haroun Education Ventures ، استاد برنده جایزه دانشکده تجارت ، فارغ التحصیل MBA از دانشگاه کلمبیا و کارمند سابق گلدمن ساکس است. وی بیش از 1 میلیارد دلار در حرفه خود جمع آوری و مدیریت کرده است.
او همچنین دارای تجربه کاری در غول صندوق های سرمایه گذاری هیتج Citadel ، شرکت مشاور Accenture و چندین شرکت است که راه اندازی کرده است ، از جمله یک شرکت سرمایه گذاری که چندین سال قبل از IPO فیس بوک سرمایه گذاری خطرناک در فیس بوک داشته است.
وی مدرس مداوم مهمان در چندین مدرسه MBA Bay Bay از جمله برکلی و استنفورد است. وی همچنین دارای مدرک کارشناسی با گرایش سیستم های اطلاعات مدیریت و تجارت بین الملل از دانشگاه مک گیل است و در آنجا عضو دانشگاه دبسون دانشگاه مک گیل است (به دلیل کار راهنمایی دانشجویان خود با مدل های کسب و کار راه اندازی شده است).
او چندین شرکت تاسیس کرده و در هیئت مدیره چندین شرکت خیریه و منطقه خیریه Bay Bay ، از جمله بنیاد LEMO و فرصت های ارائه دهنده زنان ، فعالیت می کند. او در هیلزبورو ، کالیفرنیا زندگی می کند.
به گفته Business Insider "هارون یکی از بالاترین رتبه های اساتید در Udemy است ، بنابراین شما می توانید در طول دوره تحصیل خود در دست خوب باشید."
او علاقه زیادی به آموزش دارد زیرا معتقد است که همه مشکلات از طریق آموزش حل می شود.
نمایش نظرات