لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش قهرمان منابع انسانی
The Human Resources Hero
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
به عنوان یک مدیر منابع انسانی ، شما می خواهید یک شریک قابل اعتماد باشید که به ارزش اصلی سازمان خود ارزش می بخشد. اما برای بسیاری از رهبران در فضای منابع انسانی ، الزامات اداری و انطباق نقش ممکن است خسته کننده باشد. در این دوره ، مدرس Don Phin شما را از جنبه های جذاب و جذاب تر مدیر HR راهنمایی می کند. دان بیان می کند که چگونه زمینه را برای رشد شغلی استراتژیک فراهم کند ، برنامه ای ایجاد کند و چالش های احساسی که ممکن است در طول مسیر با آن روبرو شوید را مدیریت کند. او به شما کمک می کند اهداف اصلی خود را روشن کنید ، درک کنید که منابع انسانی با فروش چگونه ارتباط دارد ، یک برنامه ایجاد می کند ، از ابزارهای مدیریت زمان استفاده می کنید ، انرژی عاطفی خود را مدیریت می کنید و موارد دیگر. پس از پایان این دوره ، ابزارهای لازم برای تبدیل شدن به یک قهرمان منابع انسانی (و افزایش حقوق خود در این مرحله) را خواهید داشت.
سرفصل ها و درس ها
تبدیل شدن به قهرمان منابع انسانی شرکت شما
Becoming Your Company's Human Resources Hero
قهرمان منابع انسانی شرکت شما
Your company's HR hero
1. تنظیم صحنه
1. Setting the Stage
متخصص زایمان HR
The HR zeitgeist
چه چیزی مهم است که چرا می خواهید قهرمان HR شوید؟
What's your big why for wanting to be an HR hero?
تشخیص: ممیزی ، مکالمه و توافق نامه
Diagnosis: Audits, conversations, and agreements
رابطه بین HR و فروش
The relationship between HR and sales
2. تهیه برنامه ، کارکردن برنامه
2. Making the Plan, Working the Plan
برنامه ای بسازید
Create a plan
ابزارهای مدیریت زمان
Time management tools
ابتکار عمل
Taking initiative
3. مدیریت سفر هیجانی
3. Managing the Emotional Journey
همه دنیا یک مرحله است
All the world's a stage
40/40 انرژی عاطفی
40/40 emotional energy
جابجایی از 20٪ به 40٪
Moving from 20% to 40%
جابجایی از 80٪ به 40٪
Moving from 80% to 40%
ارزش خود را نشان دهید و افزایش پیدا کنید
Show your value and get a raise
دان فین یک سخنران ، مربی و نویسنده اصلی در زمینه رهبری ، هوش هیجانی ، مدیریت ریسک و فروش است.
دان بیش از 600 سخنرانی ارائه داده است که بینندگان ، استراتژی ها ، تمرینات و ابزارها را در اختیار شرکت کنندگان قرار می دهد. که می تواند بلافاصله استفاده شود او همچنین برای کسانی که به دنبال ایجاد تغییرات شغلی ، ایجاد تعادل و ارتقاء سطح بازی خود هستند ، مربیگری می کند.
دان علاقه مند به موفقیت افراد ، فرهنگ و فرایندها است و معتقد است که حرکت موفقیت آمیز در چشم انداز احساسی عامل اصلی تغییر و موفقیت سازمانها و افراد. پربیننده ترین دوره های آموزشی LinkedIn Don در زمینه های مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد کارکنان است. محبوب ترین ارائه های وی شامل راه حل 40/40 برای مدیریت انرژی احساسی و نیروی کار الهام گرفته شده است.
نمایش نظرات