آموزش مدیریت شغل خود: شغل اولیه

Managing Your Career: Early Career

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: از چه کاری لذت می برید ، و چطور صلاحیت منحصر به فرد خود را دارید که با توجه به علایق ، مهارت ها و تجربیات خود ، یک شغل پاداش آور بسازید؟ اگر حرفه ای هستید که در مراحل اولیه شغلی خود گشت و گذار می کنید ، ممکن است پاسخ شما به این سالات با گذشت زمان تغییر کند. در نتیجه ، ارزیابی مجدد آنچه واقعاً باعث می شود در کار احساس رضایت کنید برای شما حیاتی است. در این دوره ، مربی والری ساتن با شناسایی گزینه ها ، نیازها و علایق شما ، شما را در روند مدیریت فعالانه حرفه خود راهنمایی می کند. بیاموزید که چگونه تجربه ، ارزش های پاداش کاری و محدودیت های خود را ارزیابی کنید - همه اینها با هدف ایجاد یک پروفایل شغلی قوی است که می توانید برای ترسیم رشد آینده استفاده کنید. به علاوه ، چگونگی بررسی کامل گزینه های شغلی و انجام تجزیه و تحلیل شکاف را برای یافتن فرصت های اصلی کشف کنید.
موضوعات شامل:
  • شناسایی ترازبندی مأموریت خود
  • یافتن فرهنگ کار مناسب
  • درک نقش های کاری
  • تحقیق درمورد حقوق و دستمزد
  • شناسایی نیازهای کارفرما
  • شناسایی خلاsهای شما
  • تقویت مهارت های خود
  • تجربه ساخت خارج از دانشگاه
  • ارزیابی برنامه های تحصیلی براساس ROI
  • معرفی خود به عنوان بهترین کاندیدا

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • پیدا کردن یک حرفه رضایت بخش Finding a satisfying career

  • متعهد به تغییر شغل خود Committing to your career change

1. کشف هویت کاری شما 1. Discovering Your Working Identity

  • تراز ماموریت خود را مشخص کنید Identify your mission alignment

  • مهارتهای مورد نظر خود را مشخص کنید Identify your preferred skills

  • دانش و مدارک تحصیلی Knowledge and qualifications

  • فرهنگ کاری مناسب را پیدا کنید Find the right work culture

  • نیازهای زندگی خود را بررسی کنید Examine your life needs

2. بررسی شغل 2. Investigating Careers

  • نقش کار را درک کنید Understand work roles

  • نقش ها را تحقیق می کنید Researching roles

  • بخش های صنعت را کاوش کنید Explore industry segments

  • نیازهای حقوق و دستمزد تحقیقاتی Research salary needs

  • مصاحبه اطلاعاتی Informational interviewing

3. انجام یک تحلیل شکاف 3. Performing a Gap Analysis

  • نیازهای کارفرما را شناسایی کنید Identify employer needs

  • شکاف های خود را مشخص کنید Identify your gaps

4- مهارت های خود را تقویت کنید 4. Strengthening Your Skills

  • نحوه انتخاب یک برنامه مدرک How to choose a degree program

  • انتخاب کار دوره خاص Choosing specific course work

  • تجربه ساختمان در خارج از دانشگاه Building experience outside of academia

  • گزینه های کارآموزی Internship options

  • درجه ها را بر اساس ROI ارزیابی کنید Evaluate degrees based on ROI

5- معرفی خود به عنوان بهترین نامزد 5. Presenting Yourself as the Best Candidate

  • شبکه های حرفه ای آسان ساخته شده اند Professional networks made easy

  • مواد بازاریابی خود را دوباره بررسی کنید Rethink your marketing materials

  • رسالت و ارزش ها را تراز کنید Align mission and values

مراحل بعدی Next Steps

  • منابع مفید Helpful resources

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش مدیریت شغل خود: شغل اولیه
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1h 8m
23
Linkedin (لینکدین) lynda-small
15 خرداد 1397 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
84,465
- از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Valerie Sutton Valerie Sutton

والری ساتون یک رهبر فکر در تئوری شغلی و خدمات دانشجویی در محیط دانشگاه است. والری به عنوان یک مربی حرفه ای با تجربه در بخش MBA و آموزش ، دارای تخصص در استفاده از پژوهش برای تمرین ، با استفاده از فن آوری برای کمک به ایجاد "آگاهی شغلی" با مشتریان است. وی به عنوان مدیر دفتر خدمات شغلی ، نظارت بر خدماتی دارد که سالانه به بیش از 900 دانش آموز می رسد در دانشکده آموزش و پرورش فارغ التحصیل دانشگاه هاروارد. تجربه قبلی والری شامل دانشکده تجارت فاکس در دانشگاه معبد ، مدرسه وارتون در دانشگاه پنسیلوانیا و مدرسه تجارت اسمیت در دانشگاه مریلند است. والری در شاخص شاخص Myers-Briggs ، ارزیابی CareerLeader واجد شرایط است ، و دانش مربوط به ارزیابی Strengthsfinder را دارد. علاقه وی به آموزش و توسعه افراد و تیم ها در مدیریت پیشرفت شغلی و درک خواسته های بازار است ، زیرا این امر به استخدام و حفظ کارمندان مربوط می شود. با استفاده از تئوری شغلی و تکنیک های مربیگری ، هدف او آموزش افراد به ابتکار عمل و رهبری موفقیت در حرفه خود است. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد والری ، به پروفایل LinkedIn مراجعه کنید.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.