آموزش ممیزی منابع انسانی با جهت گیری و پیاده سازی فرآیند ISO

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

• 1. معرفی حسابرسی منابع انسانی 1. HR Audit Intro

• 2. اهداف 2. Objectives.

• 3. مزایای حسابرسی منابع انسانی. 3. Benefits of HR Audit.

• 4-زمان حسابرسی 4. When to Audit.

• 5. فراوانی حسابرسی منابع انسانی. 5. Frequency of HR Audit.

روش های حسابرسی Methods of Audit

• 6. رویکردها به حسابرسی منابع انسانی. 6. Approaches to HR Audit.

• 7.انواع حسابرسی منابع انسانی. 7. Types of HR Audit.

• 8. فرآیند حسابرسی منابع انسانی تا اینکه چه کسی باید منابع انسانی را انجام دهد 8. HR Audit Process till Who should Conduct HR

• 9. وظایف حسابرسان. 9. Tasks of Auditors.

• 10. روش های حسابرسی منابع انسانی. 10. Methods of HR Audit.

• 11. محدوده حسابرسی منابع انسانی. 11. Scope of HR Audit.

ممیزی منابع انسانی متفاوت طبق بخش Different HR Audit as per section

• 12. بخش حسابرسی منابع انسانی. 12. HR Audit Section Wise.

• 13. استخدام. 13. Recruitment.

• 14. غرامت و مزایا. 14. Compensation and benefits.

• 15. آموزش و توسعه. 15. Training and development.

• 16. حقوقی. 16. Legal.

• 17. بررسی نیروی کار. 17. Workforce Review.

فرآیند حسابرسی منابع انسانی Process of HR Audit

• 18. چگونه باید انجام شود. 18. How should it be conducted.

• 19. پیگیری و اصلاح چگونه انجام می شود. 19. How is follow up and correction done.

• 20. اسناد. 20. Documents.

• 21. اسناد قسمت 2. 21. Documents part 2.

• 22. نکات مهم 22. Important Points.

• 23. نمونه ها. 23. Samples.

استانداردها و اسناد مهم Important Standards and Documents

• 24. Masterlist کنترل نسخه. 24. Version Control Masterlist.

• 25. معرفی فرآیند ISO. 25. ISO Process Intro.

• 26.27001 مدیریت امنیت. 26. 27001 Security Management.

• 27.9001 مدیریت کیفیت. 27. 9001 Quality management.

فرآیند ISO مطابق 27001 ISO Process as per 27001

• 28. امنیت منابع انسانی به بندها. 28. Human resources security to clauses.

• 29. قبل از استخدام. 29. Prior to employment.

• 30. در حین اشتغال. 30. During Employment.

• 31. آگاهی از امنیت اطلاعات تا نظم و انضباط. 31. Information security awareness till discipline.

• 32. فسخ و تغییر شغل. 32. Termination and change of employment.

• 33. مدیریت اسناد تا بهبود مستمر. 33. Document Management till continual improvement.

فرآیند ISO مطابق 9001 ISO Process as per 9001

• 34.ISO 9001-2015 تا محدوده سیستم مدیریت. 34. ISO 9001-2015 till Scope of Management System.

• 35. شناسایی فرآیند. 35. Process Identification.

• 36. رهبری. 36. Leadership.

• 37. سیاست. 37. Policy.

• 38. اهداف کیفی و برنامه ریزی برای دستیابی. 38. Quality Objectives and planning to achieve.

• 39. حمایت از مردم. 39. Support to People.

• 40. زیرساخت. 40. Infrastructure.

• 41. محیط برای فرآیند عملیات. 41. Environment for the operation process.

• 42. نظارت و اندازه گیری منابع. 42. Monitoring and Measuring Resources.

• 43. دانش سازمانی 43. Organizational Knowledge

• 44. شایستگی 44. Competence

• 45.آگاهی 45. Awareness

مطالعه موردی و فرآیند مبتنی بر مثال Case Study and Example based Process

• 46.ارتباطات 46. Communication

• 47. ارتباطات 2 47. Communication 2

• 48. اطلاعات مستند 48. Documented Information

• 49. اطلاعات مستند 2 49. Documented Information 2

• 50. ایجاد و به روز رسانی 50. Creating and updating

• 51. حسابرسی داخلی 51. Internal Audit

• 52. بررسی مدیریت 52. Management Review

• 53.Management بررسی خروجی ها 53. Management Review outputs

• 54-بهبود 54. Improvement

• 55. توالی فرآیند کلی 55. Overall Process Sequence

• 56. ثبت دارایی 56. Asset Register

• 57. ثبت ریسک 57. Risk Register

• 58. ماتریس شایستگی پیشنهادی 58. Proposed Competency Matrix

• 59. ایزو 90001 نقاط بازرسی 59. Checkpoints ISO 90001

• 60. ایزو 90001 قسمت 2 نقاط بازرسی 60. Checkpoints ISO 90001 Part 2

اسناد و نمونه حسابرسی منابع انسانی HR Audit Docs and Sample

• چک لیست حسابرسی منابع انسانی HR Audit Cheklist

• نحوه انجام و حسابرسی How to conduct and Audit

• نقش یک حسابرس Role of an auditor

• قالب های حسابرسی Audit Templates

• مطالعه موردی: حسابرسی منابع انسانی برای شرکت XYZ Case Study: HR Audit for XYZ Corporation