آموزش برنامه رهبری منابع انسانی - برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

• مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی Introduction to Human Recourse Management

محدوده Scope

• دامنه مدیریت منابع انسانی Scope of HRM

• اهمیت HRM Importance of HRM

• اصول و رویه Principles and Procedure

• HRP شامل چهار عامل است HRP Includes Four Factors

• HRIS HRIS

تجزیه و تحلیل شغل Job Analysis

• تجزیه و تحلیل شغل Job Analysis

• تجزیه و تحلیل شغل ادامه دارد Job Analysis Continue

• مولفه های تجزیه و تحلیل شغل Components of Job Analysis

• تجزیه و تحلیل شغل و مزیت رقابتی Job Analysis and Competitive Advantage

• مشخصات شغلی Job Specification

• فرآیند تحلیل شغل Job Analysis Process

• فرآیند تحلیل شغل ادامه دارد Job Analysis Process Continue

عوامل موثر Factors Affecting

• عوامل موثر بر تحلیل شغل Factors Affecting Job Analysis

• عوامل موثر بر استخدام Factors Affecting Recruitment

• آموزش القایی Induction Training

• معایب Demerits

• آموزش و توسعه Training and Development

• نقش آموزش و توسعه Role of Training and Development

• نقش آموزش و توسعه ادامه دارد Role of Training and Development Continue

• فرآیند آموزش Training Process

• عوامل موثر بر فرآیند T و D Factors Affecting T and D Process

• مهارت مورد نیاز برای یک مربی Skill Required to be a Trainer

• ویژگی های شخصی به مربی Personal Qualities to Trainer

• ارتباط کارکنان Employee Communication

• مدیریت جبران خسارت Compensation Management

• مزایای غیر پولی Non Monetary Benefits

• عوامل موثر بر جبران خسارت Factors Affecting Compensation

ساختار حقوق و دستمزد Salary Structure

• ساختار حقوق و دستمزد Salary Structure

• مشارکت کارکنان Employee Contribution