آموزش ابزارها و روش های یادگیری و توسعه: دوره کارشناسی ارشد 2024 - آخرین آپدیت
Learning & Development Tools and Methods: Master Course 2024
مشاهده دوره در این لینک
ابزارها و روش های یادگیری و توسعه را در مداخلات یادگیری در سازمان خود بیاموزید و به کار ببرید. نقش ها و مشارکت های L&D را درک کنید و روندها و چالش های فعلی را که صنعت را شکل می دهد شناسایی کنید. کسب بینش در مورد نظریه های یادگیری و کاربرد عملی آنها در ایجاد برنامه های آموزشی موثر. روشهای سنتی مانند آموزش در کلاس، یادگیری در محل کار، آموزش الکترونیکی و رویکردهای معاصر مانند کلاس درس معکوس و یادگیری ترکیبی را بیاموزید. برای بهبود نتایج یادگیری، استراتژیهای پیشرفتهای مانند یادگیری تجربی، مربیگری، منتورینگ، و برنامههای توسعه شخصی را اعمال کنید. نقش هوش مصنوعی، واقعیت مجازی، و ریزآموزش را در تکنیکهای آموزشی مدرن و درک کاربردهای عملی آنها بررسی کنید. مهارت های لازم برای تجزیه و تحلیل و شناسایی صحیح نیازها، سفارشی کردن راه حل های یادگیری و درک اصول تفکر طراحی را تسلط داشته باشید. درک چگونگی پرورش فرهنگ های یادگیری مستمر در سازمان ها و اهمیت آنها برای رشد آینده. تجزیه و تحلیل مطالعات موردی و کاربردهای عملی مرتبط با ابزارها و روش های تحقیق و توسعه. پیش نیازها: دانش بنیادی و درک اصول یادگیری و توسعه. هیچ تخصص یا تجربه قبلی لازم نیست.این دوره برای پزشکان LD، متخصصان منابع انسانی، مدیران و همه افرادی که وظیفه توسعه، مدیریت یا ارائه برنامههای آموزشی در سازمانها را دارند، طراحی شده است.
این دوره طراحی شده است تا به شما کمک کند مفاهیم کلیدی را با مثال های متعدد بیاموزید، مفاهیم آموخته شده را از طریق تمرینات تمرینی در پایان هر بخش به کار ببرید و تمرین کنید، و یادگیری/دانش فوری خود را که از طریق سؤالات امتحانی به دست آورده اید آزمایش کنید. پایان هر بخش.
در طول این دوره، زیربناهای اساسی دامنه L D، از کاوش در پسزمینه تاریخی تا درک روندهای مدرن و چالشهای رایج در صنعت را کشف خواهید کرد. شما در مبانی تئوری های یادگیری، از رفتارگرایی گرفته تا سازه انگاری، کاوش خواهید کرد و کاربردهای عملی را یاد خواهید گرفت که تجربه یادگیری غنی را تضمین می کند.
ماژول ها فقط تئوری نیستند. این دوره به صورت عملی انجام می شود و رویکردهای مختلفی مانند آموزش در کلاس، یادگیری در حین کار و آموزش الکترونیکی را معرفی می کند و بینشی در مورد مزایا، چالش ها و استراتژی های موثر ارائه می دهد. همچنین استراتژیهای نوظهور نوظهوری مانند کلاس درس معکوس، مدلهای یادگیری ترکیبی، و تأثیر یادگیری اجتماعی و بازیسازی را بررسی میکند.
با تسلط بر این ابزارها، خود را برای ایجاد محیط های یادگیری جذاب و شکل دادن به مسیرهای یادگیری شخصی و تاثیرگذار توانمند خواهید کرد.
این سفر فقط در مورد تکنیک ها نیست - بلکه در مورد الهام بخشیدن و افزایش رشد سازمانی است. با داشتن این مهارت ها، می توانید ابتکارات را در سازمان خود رهبری کنید، نوآوری در طراحی یادگیری را تقویت کنید و از این ابزارها برای ایجاد تغییرات مثبت و قابل اندازه گیری در تیم و شرکت خود استفاده کنید. چه یک مبتدی یا یک حرفه ای باتجربه، دانش و مهارت های به دست آمده در این دوره برای هدایت استراتژی های یادگیری موفق در چشم انداز شرکتی امروزی که به سرعت در حال تحول است، ضروری است.
ثبت نام در این دوره درها را به روی دنیایی از فرصت ها در یادگیری و توسعه باز می کند. چه در حال شروع یا به دنبال ارتقاء شغل خود باشید، این برنامه شما را با ابزارها و دانش لازم برای ایجاد تأثیر مجهز می کند. سفر تسلط بر ابزارها و روش های یادگیری و توسعه در انتظار شماست.
مقدمه ای بر یادگیری و توسعه Introduction to Learning and Development
مبانی یادگیری و توسعه Foundations of Learning and Development
آموزش کلاس درس Classroom Training
یادگیری در حین کار On-the-Job Learning
آموزش الکترونیکی eLearning
کلاس درس معکوس Flipped Classroom
یادگیری تلفیقی Blended Learning
یادگیری تجربی Experiential Learning
مربیگری و منتورینگ Coaching and Mentoring
توسعه شخصی و حرفه ای Personal and Professional Development
استراتژی های یادگیری پیشرفته Advanced Learning Strategies
انتخاب روش های توسعه مناسب Selecting the Right Development Methods
مطالعات موردی و کاربرد عملی Case Studies and Practical Application
نتیجه Conclusion
https://donyad.com/d/d67410
Zubin Rashid
مربی بین المللی - مهارت های شغلی، تحقیق و توسعه و سخنرانی عمومی
نمایش نظرات