آموزش مدیریت ریسک منابع انسانی: پیش‌بینی و پیشگیری - آخرین آپدیت

دانلود Управление HR-рисками: как предсказывать и предотвращать их

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

مدیریت ریسک منابع انسانی: چگونه ریسک‌های پرسنلی را پیش‌بینی و از آن‌ها جلوگیری کنیم؟ - این یک دوره عملی است که به شما کمک می‌کند تا یک رویکرد سیستماتیک برای مدیریت ریسک‌های مربوط به کارکنان را فرا گیرید. این دوره برای مدیران منابع انسانی، شرکای تجاری، مدیران و همه کسانی طراحی شده است که تصمیمات پرسنلی می‌گیرند و می‌خواهند از شرکت در برابر عامل انسانی، تصمیمات اشتباه، تعارض منافع، گردش مالی، خرابکاری و سایر تهدیدها محافظت کنند.

شما نه تنها اصول نظری (مانند استاندارد ISO 31000) را دریافت خواهید کرد، بلکه ابزارهای عملی نیز به دست خواهید آورد: چک‌لیست‌ها، مدل‌ها، الگوهایی برای تجزیه و تحلیل و ممیزی ریسک‌ها. شما یاد خواهید گرفت که نامرئی را ببینید - ریسک‌ها در رفتار کارکنان، مدیریت، فرهنگ و ارتباطات - و به موقع به آنها واکنش نشان دهید.

برنامه دوره شامل 10 جلسه است:

1. ریسک‌های انسانی در تجارت

ریسک‌های منابع انسانی چیست، چه تفاوتی با سایر ریسک‌ها دارند و چرا حیاتی هستند. موارد تاریخی و معاصر.

2. مدل‌ها و ابزارهای ریسک

نقشه حرارتی، مثلث تقلب، مثلث ریسک منابع انسانی، ترموویژن ریسک‌های منابع انسانی و سایر رویکردها.

3. ماهیت ریسک‌ها و اشتباهات در تصمیم‌گیری

سوگیری‌های شناختی، تعارض منافع، تعصبات، فشار - و چگونه همه اینها بر ریسک تأثیر می‌گذارد.

4. حوادث و موارد

چگونه ریسک‌های واقعی منابع انسانی را در سطح کارکنان، بخش‌ها، شرکت‌ها و صنایع شناسایی، طبقه‌بندی و تجزیه و تحلیل کنیم.

5. مدیریت سیستماتیک ریسک

چارچوب ISO 31000، جستجو، ارزیابی، تشدید و خنثی‌سازی ریسک‌ها در منابع انسانی. انواع ریسک‌ها و سطوح تهدید.

6. ریسک‌های مدیریت ارشد

در سطح بالا چه اتفاقی می‌افتد: رفتار مدیرعامل، تصمیمات غیراخلاقی، نشانه‌های بحران. چگونه منابع انسانی می‌تواند تأثیر بگذارد.

7. فرهنگ و ریسک‌ها

چگونه ارزش‌های شرکت، سبک رهبری و اعتماد بر ریسک تأثیر می‌گذارند. ایجاد فرهنگ باز بودن.

8. مدل سه خط دفاعی

نقش‌ها، وظایف و مسئولیت‌ها: چگونه سیستمی ایجاد کنیم که برای پیشگیری از ریسک‌ها کار کند.

9. تصمیم‌گیری در شرایط عدم قطعیت

روش بهبود کیفیت تصمیمات منابع انسانی و ابزار "چک‌لیست تصمیمات".

10. مسئولیت شخصی

اخلاق، شرح وظایف، کدهای رفتاری و نحوه ادغام آنها در کار روزانه کارکنان.

پس از اتمام دوره، شما برای ممیزی واقعی ریسک‌های منابع انسانی در شرکت خود آماده خواهید بود، می‌توانید اقدامات پیشگیرانه را اجرا کنید و همچنین می‌توانید به طور مستدل با مدیریت در مورد مسائل مدیریت ریسک ارتباط برقرار کنید. با انجام تکالیف مدرک دریافت خواهید کرد و برای گام بعدی شغلی خود آماده خواهید بود.

مهم:

در Udemy، شما دوره را بدون بررسی تکالیف، امکان دانلود ارائه‌ها و بدون دریافت دیپلم آکادمی مایک پریتولا می‌گذرانید.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر ریسک های منابع انسانی Введение в HR-риски

  • ریسک های انسانی در کسب و کار Человеческие риски в бизнесе

  • مدل ها و ابزارهای مدیریت ریسک Модели и инструменты управления рисками

ماهیت و منابع ریسک های منابع انسانی Природа и источники HR-рисков

  • طبیعت انسانی ریسک ها Человеческая природа рисков

  • تحقیق و تحلیل ریسک ها Исследование и анализ рисков

مدیریت و پیشگیری از ریسک ها Управление и предотвращение рисков

  • مدل مدیریت ریسک های منابع انسانی Модель управления HR-рисками

  • ریسک های مدیریت ارشد Риски топ-менеджмента

فرهنگ سازمانی و نقش ها Организационная культура и роли

  • فرهنگ مدیریت ریسک Культура управления рисками

  • مسئولیت و نقش ها Ответственность и роли

تصمیم گیری و مسئولیت Принятие решений и ответственность

  • بهبود تصمیم گیری Улучшение принятия решений

  • مسئولیت شخصی و اخلاق Персональная ответственность и этика

نمایش نظرات

آموزش مدیریت ریسک منابع انسانی: پیش‌بینی و پیشگیری
جزییات دوره
7 hours
10
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
2,136
از 5
ندارد
ندارد
ندارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

PapaHR AI ChatGPT PapaHR AI ChatGPT

مربی Udemy در حوزه منابع انسانی: مسیر شغلی شما از اینجا آغاز می‌شود