آموزش چارچوب حقوق صاحبان سهام: راهنمای مدیران و رهبران - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

• برابری برای موفقیت سازمانی Equity for organizational success

1. درک برابری در زمینه های سازمانی 1. Understanding Equity in Organizational Contexts

• معیارهای ارزش ویژه: اندازه گیری عدالت سازمانی Equity metrics: Measuring organizational fairness

• چه کسانی تحت تاثیر حقوق صاحبان سهام هستند؟ Who is impacted by equity?

• آشنایی با چارچوب MAPP Getting to know the MAPP framework

2. برابری در دینامیک قدرت 2. Equity in Power Dynamics

• حل تعارض و برابری Conflict resolution and equity

• کاهش عدم تعادل قدرت Mitigating power imbalance

• باز کردن پویایی قدرت Unpacking power dynamics

3. ارکان حقوقی برای جذب و حفظ استعدادها 3. Equity Pillars to Attract and Retain Talent

• ایجاد شیوه های استخدام عادلانه Creating equitable hiring practices

• فرآیندهای منصفانه که بهره وری را افزایش می دهد Fair processes that increase productivity

• ایجاد یک برند کارفرمایی فراگیر Building an inclusive employer brand

4. راهبردهای رهبری برای پیشبرد برابری سازمانی 4. Leadership Strategies for Advancing Organizational Equity

• ایجاد عدالت در تیم ها Fostering equity in teams

• پاسخگویی: اندازه گیری پیشرفت حقوق صاحبان سهام Accountability: Measuring equity progress

• قهرمانی برابری در رهبری Championing equity in leadership

نتیجه Conclusion

• حتی عمیق تر شیرجه بزنید Dive even deeper