آموزش به عنوان یک مدیر از فرهنگ های سمی کار جلوگیری کنید

Prevent Toxic Work Cultures as a Manager

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
طبق مطالعات اخیر، فرهنگ کاری سمی ده برابر بیشتر از سایر عوامل مانند پاداش، ناامنی شغلی و سازماندهی مجدد، باعث فرسایش کارکنان می شود. در این دوره، فرانچسکا جینو به شما می آموزد که چگونه عواملی را که به فرهنگ های سمی کمک می کنند و اقدامات خاصی را که می توانید به عنوان مدیر برای ایجاد و حفظ یک محل کار سالم انجام دهید، شناسایی و به آنها رسیدگی کنید. بیاموزید که چگونه بفهمید محل کارتان سمی است، گام هایی که می توانید برای ایجاد یک فرهنگ کاری سالم بردارید، و چه کاری می توانید انجام دهید تا از پایداری فرهنگی که ساخته اید اطمینان حاصل کنید.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • اهمیت یک محل کار عاری از سموم (در حال پیشرفت) The importance of a toxic-free workplace (In progress)

  • امتحان فصل Chapter Quiz

1. سمیت چیست؟ 1. What Is Toxicity?

  • پرونده تجاری برای پایان دادن به فرهنگ کاری سمی The business case for ending toxic work cultures

  • پارادوکس سمیت The paradox of toxicity

  • امتحان فصل Chapter Quiz

2. آیا محل کار شما سمی است؟ 2. Is Your Workplace Toxic?

  • گوش دادن و یادگیری عمیق Deep listening and learning

  • پرداختن به مسدود کننده های تغییر Addressing change blockers

  • شناسایی رفتار سمی Identifying toxic behavior

  • امتحان فصل Chapter Quiz

3. یک محل کار سمی را تعمیر کنید 3. Fix a Toxic Workplace

  • رفع فعل و انفعالات Fix interactions

  • مربیگری رفتار سمی Coaching toxic behavior

  • تحمل صفر Zero tolerance

  • در تقویت مثبت شرکت کنید Engage in positive reinforcement

  • امتحان فصل Chapter Quiz

4. فرهنگ های سالم بسازید 4. Build Healthy Cultures

  • سفر تغییر فرهنگ The journey of culture change

  • فرهنگ سالم را شکل دهید Shape a healthy culture

  • غیرممکن کردن، ممکن کردن Making the impossible, possible

  • امتحان فصل Chapter Quiz

5. حفظ فرهنگ های سالم 5. Sustain Healthy Cultures

  • فرهنگ محل کار خود را تازه کنید Refresh your workplace culture

  • در زمان بحران به ارزش ها تکیه کنید Lean on values during a crisis

  • تقویت فرهنگ کاری از طریق تعارض Strengthen work cultures through conflict

  • فرهنگ های کاری ترکیبی سالم Healthy hybrid work cultures

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • نوید مکان های کاری بدون سموم The promise of toxic-free workplaces

  • تعهد شما به جلوگیری از فرهنگ کاری سمی Your commitment to preventing toxic work cultures

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نمایش نظرات

آموزش به عنوان یک مدیر از فرهنگ های سمی کار جلوگیری کنید
جزییات دوره
54m
26
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Francesca Gino
LinkedIn Influencer Francesca Gino LinkedIn Influencer

استاد مدرسه بازرگانی هاروارد | نویسنده پرفروش

فرانچسکا جینو به عنوان یکی از اساتید با رتبه برتر مدرسه کسب و کار هاروارد شناخته شده است.

فرانچسکا نویسنده پرفروش استعداد شورشی: چرا برای شکستن قوانین در کار و زندگی به صرفه است و محور: چرا تصمیمات ما از مسیر خارج می شوند و چگونه می توانیم به برنامه پایبند باشیم او یک سخنرانی در TEDx در مورد مزایای شگفت‌انگیز کنجکاوی، چگونگی کاهش آن با افزایش سن، و اینکه چگونه می‌توانیم غریزه کنجکاوی خود را بازیابی کنیم و به دیگران کمک کنیم همین کار را انجام دهند، ارائه کرده است. فرانچسکا یکی از همکاران منظم Harvard Business Review و وال استریت ژورنال است. مشتریان سخنرانی و مشاوره او عبارتند از: گوگل، فراری، دیزنی، والمارت، و نیروی هوایی، ارتش و نیروی دریایی ایالات متحده.