آموزش استعدادهای متنوع در استخدام و استخدام

مقدمه Introduction

• اهمیت تلاش‌های جذب تنوع (در حال انجام) The importance of diversity recruiting efforts (In progress)

• ساخت چت های صوتی واقعی Making it real audio chats

1. یک استراتژی با تاثیر بالا برای موفقیت در استخدام تنوع ایجاد کنید 1. Develop a High-Impact Strategy for Diversity Hiring Success

• درک کنید که سوگیری ها چگونه تصمیمات استخدام را شکل می دهند Understand how biases shape hiring decisions

• یک چشم انداز از عوامل موفقیت برای استخدام تنوع ایجاد کنید Create a vision of success factors for diversity hiring

• فرآیندهای جذب تنوع خود را از بین ببرید De-bias your diversity recruiting processes

• برای تسریع موفقیت در استخدام تنوع، نمایندگی های متنوعی را در تیم های استخدام ایجاد کنید Create diverse representation within recruiting teams to accelerate diversity recruiting success

• امتحان فصل Chapter Quiz

2. تعداد نامزدهای متنوع خود را افزایش دهید 2. Increase Your Diverse Candidate Pool

• چگونه استخدام تنوع می تواند شکست بخورد و چگونه از شکست جلوگیری کنیم How diversity hiring can fail and how to avoid failure

• ذهنیت های فرهنگی فراگیر عادات استخدام فراگیر ایجاد می کند Inclusive cultural mindsets create inclusive recruiting habits

• یک رویکرد متعادل برای نمایندگی های متنوع در استخدام مواد ایجاد کنید Create a balanced approach to diverse representation in recruiting materials

• شبکه های خود را برای گسترش استخرهای نامزدهای متنوع تقویت کنید Strengthen your networks to expand diverse candidate pools

• امتحان فصل Chapter Quiz

3. فرآیند غربالگری استخدام کاندیدای متنوع خود را منجنیق کنید 3. Catapult Your Diverse Candidate Recruiting Screening Process

• ابزارها، فرآیندها و شیوه‌های پیش غربالگری کاندیدای تعصب‌زدایی De-bias candidate prescreening tools, processes, and practices

• در طول فرآیند پیش غربالگری با تیم های منابع انسانی خود شریک شوید Partner with your HR teams during the prescreening process

• تکنیک هایی برای به حداکثر رساندن انتخاب نامزدهای متنوع Techniques to maximize diverse candidate shortlisting

• امتحان فصل Chapter Quiz

4. قرار دادن همه چیز در کنار هم: مصاحبه ها و ارزیابی های متنوع با نامزدها 4. Putting It All Together: Diverse Candidate Interviews and Evaluation

• تلاش کنید تا فرآیند ارزیابی نامزدها را نادیده بگیرید Strive to de-bias the candidate evaluation process

• با کاندیداهایی که نمایندگی کمتری دارند ارتباط واقعی برقرار کنید Authentically connect with underrepresented candidates

• امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

• استخدام تنوع به پیشنهاد شغلی ختم نمی شود Diversity hiring doesn't end at the job offer