آموزش به حداکثر رساندن نتایج یادگیری و توسعه

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

• به حداکثر رساندن نتایج L&D سازمان شما Maximizing your organization's L&D outcomes

1. تنظیم صحنه 1. Setting the Scene

• اعضای تیم شایسته با اعتماد به نفس و متعهد Competent confident and committed team members

• ارزش پنهان در طرح L&D موجود شما The hidden value in your existing L&D plan

• برنامه ریزی برای یادگیری Making a plan to learn

• نقش شما در طرح L&D Your role in a L&D plan

2. هشت مرحله برای به حداکثر رساندن نتایج L&D 2. The Eight Steps to Maximizing L&D Outcomes

• ایجاد فرصت برای کار در سطوح بالاتر Providing opportunities for working at higher levels

• ارائه یک گزارش آموزشی برای تیم خود Providing a learning debrief for your team

• بررسی تاثیر یادگیری Reviewing the impact of learning

• موافقت و تشویق تغییر رفتار L&D Agreeing and encouraging L&D behavior change

• منبع یابی و نشانه گذاری مواد و منابع آموزشی Sourcing and signposting learning materials and resources

• درک هشت مرحله برای نتایج L&D Understanding the eight steps for L&D outcomes

• آموزش مرتبط به تیم خود را آبشاری کنید Cascading relevant learning to your team

• اولویت بندی زمان برای فعالیت های یادگیری Prioritizing time for learning activities

• شناسایی فرصت های یادگیری مرتبط Identifying relevant learning opportunities

نتیجه Conclusion

• طرح L&D خود را جمع آوری کنید Bringing your L&D plan together

• حصول اطمینان از اثربخشی طرح تحقیق و توسعه ادامه دارد Ensuring L&D plan effectiveness continues