لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش ایجاد خط لوله استعدادهای امنیت سایبری شما
Building Your Cybersecurity Talent Pipeline
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
حملات سایبری بیشتر میشوند، زیرساختها پیچیدهتر میشوند، و استخدام و حفظ منابع امنیت سایبری به طور فزایندهای دشوار میشود. اما چه کاری می توانید در مورد آن انجام دهید؟ تیا هاپکینز، مدیر و مربی امنیت سایبری، چالش ها را توضیح می دهد و داده های پشت شکاف درک شده در مهارت های امنیت سایبری را ارزیابی می کند. او به شما نشان می دهد که چگونه برنامه امنیتی خود را برای گسترش و تنوع بخشیدن به استخر استعداد خود ساختار دهید. تیا به این موضوع می پردازد که چرا حفظ و نگهداری حیاتی است، سپس به این می پردازد که چگونه می توانید با تعریف نقش ها و مسئولیت ها، انجام کار، و اجرای بهترین رویکرد استخدام برای سازمان خود، خود را برای موفقیت آماده کنید. تیا راه هایی را برای حفظ خط لوله خود، استفاده از پیشرفت شغلی به عنوان یک استراتژی برنامه، و تعریف الزامات پیشرفت شغلی و برنامه های رشد واضح توضیح می دهد. به علاوه، او به نکات مفیدی در مورد تقویت نام تجاری شرکت شما و گنجاندن بازگشت سرمایه (ROI) ایجاد یک خط لوله داخلی موفق در اثربخشی کلی برنامه میپردازد.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
خط لوله امنیت سایبری شما
Your cybersecurity pipeline
1. چرا ساخت یک خط لوله مهم است؟
1. Why Is Building a Pipeline Important?
شکاف مهارت های امنیت سایبری: واقعیت یا تخیل؟
The cybersecurity skills gap: Fact or fiction?
استخدام نباید سخت باشد
Hiring doesn't have to be hard
حفظ حیاتی است
Retention is critical
امتحان فصل
Chapter Quiz
2. از کجا شروع کنیم
2. Where to Start
تعریف نقش ها و مسئولیت ها
Defining roles and responsibilities
در کار گذاشتن
Putting in the work
شرح شغل: خوب، بد و زشت
Job descriptions: The good, the bad, and the ugly
امتحان فصل
Chapter Quiz
3. ذهنیت خط لوله
3. The Pipeline Mentality
حفظ خط لوله شما
Maintaining your pipeline
پیشرفت شغلی به عنوان یک استراتژی برنامه
Career progression as a program strategy
تعریف الزامات پیشرفت شغلی
Defining career progression requirements
ایجاد برنامه های رشد و سرمایه گذاری در تیم خود
Creating growth plans and investing in your team
امتحان فصل
Chapter Quiz
4. نتایج اضافی
4. Additional Outcomes
تقویت برند شرکتی شما
Boosting your corporate brand
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفهای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکههای اجتماعی حرفهای، به میلیونها افراد در سراسر جهان این امکان را میدهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفهای خود را به اشتراک بگذارند و فرصتهای شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان میدهد تا رزومه حرفهای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمنها و گروههای حرفهای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهرهمند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان میدهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفهای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصتهای شغلی و گسترش شبکه حرفهای خود، نقش مهمی را ایفا میکند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفهای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
مدیر اجرایی، مربی، مربی، سخنران و نویسنده امنیت سایبری
به عنوان یک مدیر امنیت سایبری، تیا هاپکینز بیش از 20 سال گذشته را در نقشهای امنیت فناوری اطلاعات و فناوری اطلاعات سپری کرده است.
تیا بر کمک به سازمانها برای دستیابی به انعطافپذیری سایبری از طریق ترکیب مؤثر و کارآمد افراد، فرآیند و فناوری تمرکز دارد. او بر استارتآپهای امنیت سایبری از طریق تحقیق و آموزش بازار، رهبری فکری و تبشیر، پیامرسانی محصول، تمایز رقابتی و راهنمایی نقشه راه، بر استارتآپهای امنیت سایبری تأثیر میگذارد. او با تحقیق و رسیدگی به چالشها و روندهای فعلی صنعت و با اتخاذ رویکردی نوآورانه برای حل نگرانیهای فعلی و آینده به رشد و موفقیت صنعت امنیت سایبری کمک میکند. تیا متعهد به ایجاد نسل بعدی متخصصان امنیت سایبری است که تا حد امکان متنوع و فراگیر باشد.
نمایش نظرات