آموزش چگونه رئیس بهتری باشیم

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

• تبدیل شدن به یک رئیس بهتر Becoming a better boss

1. دیدن تصویر بزرگتر 1. Seeing the Bigger Picture

• خود ممیزی رهبری Leadership self-audit

• مدیریت با راه رفتن Management by Walking About

• برگشت به زمین Back to the floor

• ریشه یابی مشکلات Finding the root of problems

• عقب ایستادن در همه سطوح Standing back at all levels

2. انگیزه توسط مزلو 2. Motivation by Maslow

• تفاوت بین رهبری و مدیریت The difference between leadership and management

• ممیزی انگیزه تیم Team motivation audit

• سلسله مراتب مزلو Maslow's hierarchy

• بهبود امنیت Improving security

• حس تعلق Sense of belonging

• احساس ارزشمند بودن Feeling valued

• محرک نهایی The ultimate motivator

3. سایر تکنیک های انگیزشی 3. Other Motivational Techniques

• سیب زمینی مدیریت The management potato

• آبیاری گیاه Watering a plant

• مالکیت Ownership

• چالش چالش The challenge challenge

• همیشه در حال آموختن Always learning

• بین ترک ها Between the cracks

• حسابرسی را به یک عادت تبدیل کنید Making auditing a habit

4. سازگاری با شخصیت 4. Adapting to Personality

• تیپ های شخصیتی Personality types

• شما کی هستید؟ Who are you?

5. کار با رئیس خود 5. Working with Your Boss

• سبک مدیریت رئیس شما Your boss's management style

6. مشارکت برنامه ریزی 6. Planning Involvement

• تانن باوم و اشمیت Tannenbaum and Schmidt

• مقیاس کشویی مشارکت Sliding scale of involvement

• درگیر کردن تیم شما Involving your team

• رئیس خود را تشویق کنید Encouraging your boss

7. سبک رهبری 7. Leadership Style

• مقدمه ای بر رهبری موقعیتی Intro to situational leadership

• سبک هایی برای تیم شما Styles for your team

• سبک هایی برای رئیس شما Styles for your boss

• تخصیص وظایف Allocating tasks

• مربیگری Coaching

• کم دستی ها Underachievers

• چه کسی را توانمند کند Who to empower

• مشکل با ستاره ها Problem with stars

• موز کسالت The banana of boredom

• نحوه اعمال رهبری موقعیتی How to apply situational leadership

8. تیم خود را توسعه دهید 8. Developing Your Team

• مربیگری بخشی از رهبری است Coaching is part of leadership

• فرآیند مربیگری The process of coaching

• شروع کنیم Let's begin

• شل کردن افسار Loosening the reins

• سطح فعلی شما Your current level

• درخواست مربیگری Asking for coaching

• از رئیس خود بپرسید Asking your boss

• چرا مربیگری بسیار مهم است Why coaching is so important

9. میزان صحیح نظارت 9. The Right Amount of Monitoring

• دو جهت آزادی Two directions of freedom

• نردبان آزادی The Freedom Ladder

• آزادی برای تیم شما Freedom for your team

10. مدیریت برنامه ریزی و اجرای متفاوت 10. Managing Planning and Implementation Differently

• ماتریس مدیریت The management matrix

• تو رئیسی You're the boss

11. حداکثر تفویض اختیار 11. Maximum Delegation

• بزرگترین حسرت من My biggest regret

• کوسن های شما چیست؟ What are your cushions?

• می تواند در مقابل نمی تواند Could vs. can't

• ارزش تفویض Value of delegating

• سیستم های خبره Expert systems

• سپردن شغلت Giving away your job

• تصادف موتور Motorbike crash

• قانون 80 درصد 80 percent rule

• تقریبا آماده Nearly ready

• تفویض بخشی Delegating a part

• اختصاص دادن معاون Assigning a deputy

• فرآیند تفویض اختیار The delegation process

• سخت نیست و بسیار موثر است Not difficult and very effective

12. پذیرش وظایف از تیم شما 12. Accepting Tasks from Your Team

• وظایف میمون چیست؟ What are monkey tasks?

• میمون دهندگان Monkey givers

13. درک توانمندسازی 13. Understanding Empowerment

• فراتر از تفویض اختیار Beyond delegating

• قطعات کلیدی Key parts

• کناره گیری Abdication

• تلاش برای توانمندسازی Trying empowerment

• در حال آموزش رئیس خود Training your boss

• ترکیبی از نظارت و پشتیبانی Combinations of monitoring and supporting

14. ارزیابی ها 14. Appraisals

• اهمیت ارزیابی ها The importance of appraisals

• قدرت ارزیابی Power of appraisals

• تحقق آن Making it happen

• ایجاد یک تفاوت Making a difference

• کلید رابطه شما The key to your relationship

15. روال مدیریت شما 15. Your Management Routines

• عادات رهبری منظم Regular leadership habits

• اعمال روزانه Daily actions

• اقدامات هفتگی Weekly actions

• اقدامات ماهانه Monthly actions

• اقدامات سالانه Yearly actions

نتیجه Conclusion

• اقدامات آینده ای که می توانید انجام دهید Future actions you can take