چرا همسویی هویت برند خارجی و فرهنگ سازمانی داخلی برای رهبری برند بسیار مهم است؟ چگونه می توانید از اشتباهات رایج برند سازی و فرهنگ سازی جلوگیری کنید؟ چگونه نام تجاری کارمندان را پرورش می دهید؟ در این دوره ، پرفروش ترین نویسنده و سخنران اصلی دنیز لی یون به این س questionsالات و سایر موارد پاسخ می دهد. دنیس تلفیق فرهنگ نام تجاری را معرفی می کند و درمورد چگونگی ایجاد سازمانها از هر نوع و اندازه ای مزیت رقابتی ایجاد می کند و از طریق آن تجارت خود را با آن اثبات می کند. وی چگونگی ایجاد فرهنگ سازمانی را توضیح می دهد ، سپس نشان می دهد که چگونه می توان از طریق هدف اصلی و ارزشهای اصلی ، طراحی سازمانی و فرایندهای عملیاتی ، تجارب کارمندی که فرهنگ را تغییر می دهد و موارد دیگر ، به هم آمیختگی فرهنگ نام تجاری دست یافت. دنیس با پوشش دادن الزامات موفقیت در رهبری برند و ادغام و همسویی برند و فرهنگ برای دستیابی به رهبری برند نتیجه گیری می کند.
کارشناس رهبری برند ، سخنران اصلی تجارت ، نویسنده پرفروش
دنیس لی یون نویسنده پرفروش و سخنران اصلی رهبری برند است.
انکار متخصص در زمینه رهبری برند برای رسانه های ملی ، سخنران اصلی و مشاور مورد تقاضا و یک نویسنده تأثیرگذار را انکار کنید. او نویسنده کتابهای پرفروش است آنچه Great Brands انجام می دهد: هفت اصل ایجاد برند که بهترین ها را از بقیه و FUSION جدا می کند: چگونه ادغام نام تجاری و فرهنگ بزرگترین شرکتهای جهان را قدرت می بخشد ، و یک عضو منظم در Harvard Business Review و Forbes است. . دنیس در ابتدا از طریق چندین موقعیت سطح بالا در تبلیغات و بازاریابی در سمت مشتری ، رویکردهای ایجاد برند خود را پرورش داد. می توانید از طریق http://deniseleeyohn.com به منابع رایگان از جمله فصل های رایگان کتاب وی و ارزیابی آنلاین FUSION دسترسی پیدا کنید.
نمایش نظرات