مرورگر شما از این ویدیو پشتیبانی نمی کند.
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
(صرفا برای مشاهده نمونه ویدیو، ممکن هست نیاز به شکن داشته باشید.)
بارگزاری مجدد
توضیحات دوره:
این دوره به بررسی استراتژیهای مدرن مدیریت منابع انسانی و تأثیر آنها بر موفقیت سازمانی میپردازد. فراگیران دیدگاهی جامع درباره روشهای منابع انسانی که باعث افزایش عملکرد و تقویت تعامل در محیط کار میشوند، به دست میآورند.
از طریق ماژولهای ساختاریافته، شرکتکنندگان مهارتهای خود را در زمینههای جذب، گزینش، آموزش، مدیریت پاداش و ارزیابی عملکرد توسعه میدهند. این دوره بر کاربردهای عملی منابع انسانی برای ارتقای اثربخشی فردی و سازمانی تأکید دارد.
آنچه این دوره را متمایز میکند، تلفیق تئوریهای معاصر با مطالعات موردی واقعی در دنیای منابع انسانی است. فراگیران استراتژیهای کاربردی را تجربه میکنند که در تمامی صنایع و سازمانها با هر اندازه، قابل اجرا هستند.
این دوره برای متخصصان منابع انسانی، مدیران و رهبران کسبوکاری که به دنبال تقویت مهارتهای مدیریت نیروی کار هستند، ایدهآل است. هیچ تجربه قبلی مورد نیاز نیست، اما داشتن درک پایه از عملیات تجاری مفید خواهد بود.
این دوره، بخش اول از یک تخصص سه بخشی است که برای ایجاد یک مسیر یادگیری جامع در این حوزه طراحی شده است. اگرچه این دوره به تنهایی ارزش و مهارتهای کاربردی ارائه میدهد، اما فراگیرانی که به دنبال پیشرفتی یکپارچهتر و عمیقتر هستند، میتوانند از تکمیل کل این تخصص بهرهمند شوند.
این تخصص بر اساس کتاب «مدیریت منابع انسانی معاصر» نوشته آدریان ویلکینسون، تونی داندون و تام ردمان طراحی شده است.
حق چاپ © ۲۰۲۱ متعلق به Sage Publications Limited. تمامی حقوق، از جمله حقوق استخراج متن و دادهها و آموزش فناوریهای مصنوعی یا فناوریهای مشابه، محفوظ است. منتشر شده توسط Sage Publications Limited، لندن.
سرفصل ها و درس ها
مدیریت منابع انسانی: دیدگاهی معاصر
Human Resource Management: A Contemporary Perspective
مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی: در جستجوی مزیت منابع انسانی
Human Resource Management and Organisational Performance: In Search of the HR Advantage
جذب نیرو
Recruitment
گزینش
Selection
آموزش و توسعه
Training and Development
مدیریت پاداش
Reward Management
ارزیابی عملکرد
Performance Appraisal
روابط کارکنان
Employee Relations
نمایش نظرات