آموزش هوش مصنوعی برای مدیران تیم و منابع انسانی - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

ماژول ۱: معرفی دوره Module 1: Introduction to this Course

• آشنایی با مدرس Meet Your Instructor

• آنچه از این دوره به دست می‌آورید What You'll Get from this Course

• درک نحوه تغییر رهبری و انتظارات کارکنان توسط هوش مصنوعی Understand How AI is Reshaping Leadership and Employee Expectations

• شناسایی نقاطی که AI می‌تواند مسئولیت‌های مدیریتی را تسهیل کند Identify Where AI Can Streamline Manager Responsibilities

• بررسی موارد رایج اتلاف وقت که AI می‌تواند کاهش دهد Explore Common Time Sinks AI Can Reduce

• مرز انسان‌محور: اولویت‌ها، ارزش‌ها یا چشم‌انداز تیم Human-First Boundary: Team Priorities, Values, or Vision

• شناسایی فرصت‌های بهینه‌سازی با هوش مصنوعی Identifying Opportunities to Streamline with AI

ماژول ۲: فرهنگ و تعامل - ایجاد اعتماد، امنیت و کنجکاوی Module 2: Culture & Engagement - Building Trust, Safety & Curiosity

• یادگیری اینکه چگونه شفافیت و ثبات در استفاده از AI امنیت روانی می‌سازد Learn How Transparency and Consistency with AI Use Builds Psychological Safety

• ایجاد مشترک هنجارهای تیمی برای استفاده مسئولانه و آزمایشی از AI Co-create Team Norms for Responsible, Experimental AI Use

• چابکی و انعطاف‌پذیری برای امنیت شغلی در عصر هوش مصنوعی Being Agile and Flexible for Job Safety in the Age of AI

• درک اخلاقیات و مرزها در استفاده از هوش مصنوعی Understanding Ethics and Boundaries in AI Use

• چگونه AI می‌تواند از ارتباطات انسانی و همدلی حمایت کند (اما جایگزین نشود) How AI Can Support (But Not Replace) Human Connection and Empathy

• مرز انسان‌محور: مسائل حساس عاطفی Human-First Boundary: Sensitive Emotional Issues

ماژول ۳: ارتباطات و روابط - هدایت گفتگوهای کلیدی Module 3: Communication & Relationships - Leading Conversations That Matter

• استفاده از AI برای آماده‌سازی و ساختاردهی به جلسات یک‌به‌یک Use AI to Prep for and Structure One-on-One Meetings

• تمرین پرامپت‌نویسی برای خلاصه‌سازی دغدغه‌ها، اقدامات لازم یا یادداشت‌های جلسه Practice Prompting AI to Summarize Concerns, Action Items, or Meeting Notes

• کوچینگ اعضای تیم برای استفاده از AI در تنظیم دستور جلسه، بازتاب یا پیگیری Coach Team Members to Use AI for Agenda-Setting, Reflection, or Follow-up

• کمک به زیرمجموعه برای استفاده از AI در تنظیم دستور جلسه و پیگیری Help a direct report use AI for agenda-setting, reflection, and follow up

• مرز انسان‌محور: گوش دادن واقعی Human-First Boundary: Really Listening

• کوییز وظایف ارتباطی: حمایت AI در مقابل حضور انسانی Communication Tasks Quiz: AI Support vs. Human Presence

ماژول ۴: عملکرد و توسعه - تعیین انتظارات، کوچینگ و قدردانی Module 4 Performance & Development: Setting Expectations, Coaching & Recognizing

• استفاده از AI برای نوشتن اهداف SMART و شفاف‌سازی انتظارات نقش Use AI to Write SMART Goals and Clarify Role Expectations

• بهره‌گیری از AI برای پیش‌نویس بازخوردهای دقیق، به‌موقع و همدلانه Leverage AI to Draft Feedback That Is Specific, Timely, and Empathetic

• استفاده از AI برای شناسایی فرصت‌های توسعه و ترسیم برنامه‌های رشد مهارت Use AI to Identify Development Opportunities and Map Out Skill Growth Plans

• پرامپت‌نویسی برای پیشنهاد استراتژی‌های کوچینگ متناسب با چالش‌های اعضای تیم Prompt AI to Suggest Coaching Strategies Tailored to Team Members' Challenges

• انسان‌محور: مدیریت ارزیابی‌ها، قدردانی‌ها و بازخوردها Human-First: Navigate Reviews, Recognition, and Feedback

ماژول ۵: استراتژیک و عملیاتی - تفویض اختیار، برنامه‌ریزی و دستیابی به نتایج Module 5- Strategic & Operational - Delegating, Planning & Delivering Results

• استفاده از AI برای خرد کردن پروژه‌های پیچیده به مراحل، وظایف و مسئولیت‌ها Use AI to Break Down Complex Projects into Phases, Tasks, and Ownership

• پرامپت‌نویسی برای کمک به اولویت‌بندی وظایف Prompt AI to Help Prioritize Tasks

• تدوین جدول زمانی پروژه یا برنامه‌های ارتباطی با حمایت AI Draft Project Timelines or Communication Plans with AI Support

• انسان‌محور: اتخاذ تصمیمات نهایی Human-First: Making Final Calls

ماژول ۶: جمع‌بندی - تداوم تمرینات مسئولانه در استفاده از هوش مصنوعی Module 6- Wrap-up - Sustaining a Responsible AI Practice

• ایجاد دستورالعمل‌های شفاف برای زمان‌هایی که شما (به عنوان انسان) باید پیش‌قدم شوید Create Clear Guidelines for When You (as a Human) Should Take the Lead

• توسعه عادت‌های AI برای حمایت از عملکرد، کوچینگ و برنامه‌ریزی Develop AI Habits to Support Performance, Coaching, and Planning

• خودارزیابی: تامل در رشد آمادگی AI و عادت‌های رهبری Self-Assessment - Reflect on Your Growth in AI Readiness and Leadership Habits

• تطبیق ریسک‌های اخلاقی رایج با استراتژی‌های کاهش آن‌ها Match Common Ethical Risks with Strategies to Mitigate Them

• کمک به یک همکار برای شروع کار با هوش مصنوعی Help a Peer Understand How to Start with AI

• جمع‌بندی دوره Course Conclusion