آموزش استخدام کارمند برای مدیران
Hiring an Employee for Managers
مقدمه Introduction
-
استخدام بهترین نامزدها Hiring the best candidates
1. اهداف خود را تعیین کنید 1. Defining Your Hiring Goals
-
برنامه اقدام مدیریتی برای استخدام Managerial action plan for hiring
-
دانش ، مهارت ها و توانایی ها (KSA) Knowledge, skills, and abilities (KSA)
-
یافتن و بررسی بهترین نامزدها Finding and vetting the best candidates
-
مسئولیتهای قانونی شما Your legal responsibilities
2. مصاحبه با نامزدها 2. Interviewing Candidates
-
در هنگام مصاحبه چه باید دانست What to know when interviewing
-
مصاحبه مبتنی بر رفتار Behavioral-based interviewing
-
کشف تعصب ناخودآگاه Uncover unconscious bias
-
مصاحبه برای مناسب بودن فرهنگی Interviewing for cultural fit
-
انجام مصاحبه های پانل Conducting panel interviews
3. قرار دادن قطعات با هم 3. Putting the Pieces Together
-
پرچم های قرمز در استخدام Red flags in hiring
-
ارائه پیشنهاد Making the offer
-
مسئولیت های قایقرانی Onboarding responsibilities
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/24d0
آموزش مدیریت برون سپاری
Outsourcing Management
آیا قصد دارید یک رابطه برون سپاری را مدیریت کنید؟ شیوه های مدیریت برون سپاری مناسب را از درون سازمان مشتری یا برون سپاری مشتری بیاموزید.
آموزش استراتژی خدمات مشتری
Customer Service Strategy
بیاموزید که چگونه یک استراتژی برای ارائه خدمات عالی به مشتری ، افزایش وفاداری به مشتری و ایجاد نوآوری و تغییر ایجاد و اجرا کنید.
آموزش ایجاد مکالمات مثبت با مشتریان چالش برانگیز
Creating Positive Conversations with Challenging Customers
بیاموزید که چگونه یک وضعیت مثبت را در موقعیت منفی قرار دهید و به مشتریان خود احساس شنیدن و ارزشمند بودن را بدهید.
آموزش ایده برای رهبران
Ideation for Leaders
روش هایی را بیابید که کارمندان خود را تشویق کنید تا بهترین ایده های خود را به سازمان خود بیاورند نه اینکه آنها را برای یک پروژه آینده یا فشارهای جانبی ذخیره کنید.
Gabriella Parente-Neubert
متخصص منابع انسانی و توسعه سازمانی
گابریلا در افزایش حداکثر عملکرد انسان و تغییر شغل در حالی که درآمد را برای مشاغل افزایش می دهد. او یک شریک تجاری استراتژیک و قابل اعتماد است ، افراد فوق العاده ای را شناسایی ، استخدام ، توسعه ، آموزش ، پاداش و حفظ می کند.
گابریلا یک مربی واجد شرایط زندگی و حرفه ای ، مربی نقاط قوت Gallup و تسهیل کننده دارای مجوز DDI است. به او همچنین نویسنده PHR/SPHR Professional in Resources Certificate Resources Resources All-in-One Exam Guide است که توسط McGraw-Hill منتشر شده است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.