آموزش Thriving @ Work: استفاده از ارتباط بین رفاه و بهره وری
Thriving @ Work: Leveraging the Connection between Well-Being and Productivity
توجه: این دوره در Market Watch ، Inc. ، Fortune ، Forbes برگزار شد ، و کارآفرین
- چهار روش برای کاهش استرس و افزایش انرژی را لیست کنید.
- تعیین مرزها و تعیین محدودیت ها برای جلوگیری از کار زیاد.
- مزایای ایجاد روابط با کارمندان را مشخص کنید.
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
-
رونق در محل کار Thriving at work
1. رونق در کار 1. Thriving at Work
-
داستان Thrive Global The story of Thrive Global
-
تأثیر استرس در محل کار The impact of stress at work
-
اهمیت بهزیستی The importance of well-being
-
تمام خود را به کار بیاورید Bringing your whole self to work
-
دانستن مرزها و محدودیتهای شما Knowing your boundaries and limitations
-
در روابط خود سرمایه گذاری کنید Investing in your relationships
-
به سمت نقاط قوت خود کار کنید Working towards your strengths
-
ادامه یادگیری و بهبود Continuing to learn and improve
-
دانستن چه موقع گفتن نه Knowing when to say no
-
تشخیص و ایجاد تغییرات Recognizing and making changes
-
خود را مسئول تغییر دهید Holding yourself accountable to change
نتیجه Conclusion
-
بیرون رفتن Outro
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
https://donyad.com/d/e43b
Arianna Huffington
آریانا هافینگتون بنیانگذار The Huffington Post and Thrive Global است. او همچنین نویسنده 15 کتاب است ، از جمله ، اخیراً ، پیشرفت و پیشرفت خواب. در ماه مه 2005 ، او TheHuffingtonPost.com ، یک سایت خبری و وبلاگ را راه اندازی کرد که به سرعت به یکی از مارک های رسانه ای که بسیار خوانده می شود ، پیوند داده می شود و اغلب در اینترنت استناد می شود. در آگوست سال 2016 ، او با پایان دادن به هذیان جمعی مبنی بر فرسودگی شغلی ، که باید برای موفقیت بپردازد ، Thrive Global ، یک بستر بهزیستی و شرکتی و بهره وری از مصرف کنندگان را با هدف تغییر در نحوه کار و زندگی مردم راه اندازی کرد. تایم او را در لیست 100 نفره با نفوذ ترین مردم قرار داد و فوربس او را در فهرست 100 قدرتمندترین زن جهان معرفی کرد. او که اصالتاً اهل یونان است ، هنگام 16 سالگی به انگلستان نقل مکان کرد و از دانشگاه کمبریج با فوق لیسانس اقتصاد فارغ التحصیل شد. در 21 سالگی ، او رئیس جمهور جامعه مطرح مباحثه ، اتحادیه کمبریج شد. او در تابلوهای بی شماری از جمله Uber و مرکز صداقت عمومی مشغول خدمت است. دو کتاب آخر وی با شکوفا: متریک سوم برای تعریف دوباره موفقیت و ایجاد زندگی بهزیستی ، خرد و شگفتی و انقلاب خواب: تحول زندگی شما ، یک شب در یک زمان ، هر دو پرفروش های بین المللی فوری شدند. او یک مادر ، خواهر ، مدافع کفش صاف و مأمور مبدل خواب است.
Joey Hubbard
جوی هوبارد مدیر آموزش های Thrive Global است. جوی که در لس آنجلس بزرگ شد ، بورس فوتبال در UCLA دریافت کرد و در UCSD شرکت کرد. وی مدرک کارشناسی ارشد روانشناسی و کلام را کسب کرده است. پس از دانشکده ، جوی کار خود را به عنوان مربی ورزشی ، سخنران انگیزشی و کارشناس ارتقاء بهره وری آغاز کرد. وی 30 سال آخر عمر خود را به مربیگری و تسهیل سمینارهای انگیزشی اختصاص داده است که به افراد و سازمانهای حرفه ای کمک می کند تا زندگی ، شغل و مشاغل خود را بهبود بخشند. آریانا هافینگتون از جوی خواسته تا در سال 2015 برای شکل گیری Thrive Global کمک کند. وی به عنوان مدیر آموزش ها وارد کار شد ، و کارگاه های Thrive را برای اجرای اصول "بهزیستی" و "رونق" برای شرکت هایی در سراسر جهان برگزار کرد.
نمایش نظرات