آموزش Thriving @ Work: استفاده از ارتباط بین رفاه و بهره وری
Thriving @ Work: Leveraging the Connection between Well-Being and Productivity
توجه: این دوره در Market Watch ، Inc. ، Fortune ، Forbes برگزار شد ، و کارآفرین
- چهار روش برای کاهش استرس و افزایش انرژی را لیست کنید.
- تعیین مرزها و تعیین محدودیت ها برای جلوگیری از کار زیاد.
- مزایای ایجاد روابط با کارمندان را مشخص کنید.
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
-
رونق در محل کار Thriving at work
1. رونق در کار 1. Thriving at Work
-
داستان Thrive Global The story of Thrive Global
-
تأثیر استرس در محل کار The impact of stress at work
-
اهمیت بهزیستی The importance of well-being
-
تمام خود را به کار بیاورید Bringing your whole self to work
-
دانستن مرزها و محدودیتهای شما Knowing your boundaries and limitations
-
در روابط خود سرمایه گذاری کنید Investing in your relationships
-
به سمت نقاط قوت خود کار کنید Working towards your strengths
-
ادامه یادگیری و بهبود Continuing to learn and improve
-
دانستن چه موقع گفتن نه Knowing when to say no
-
تشخیص و ایجاد تغییرات Recognizing and making changes
-
خود را مسئول تغییر دهید Holding yourself accountable to change
نتیجه Conclusion
-
بیرون رفتن Outro
https://donyad.com/d/e43b
Arianna Huffington
آریانا هافینگتون بنیانگذار The Huffington Post and Thrive Global است. او همچنین نویسنده 15 کتاب است ، از جمله ، اخیراً ، پیشرفت و پیشرفت خواب. در ماه مه 2005 ، او TheHuffingtonPost.com ، یک سایت خبری و وبلاگ را راه اندازی کرد که به سرعت به یکی از مارک های رسانه ای که بسیار خوانده می شود ، پیوند داده می شود و اغلب در اینترنت استناد می شود. در آگوست سال 2016 ، او با پایان دادن به هذیان جمعی مبنی بر فرسودگی شغلی ، که باید برای موفقیت بپردازد ، Thrive Global ، یک بستر بهزیستی و شرکتی و بهره وری از مصرف کنندگان را با هدف تغییر در نحوه کار و زندگی مردم راه اندازی کرد. تایم او را در لیست 100 نفره با نفوذ ترین مردم قرار داد و فوربس او را در فهرست 100 قدرتمندترین زن جهان معرفی کرد. او که اصالتاً اهل یونان است ، هنگام 16 سالگی به انگلستان نقل مکان کرد و از دانشگاه کمبریج با فوق لیسانس اقتصاد فارغ التحصیل شد. در 21 سالگی ، او رئیس جمهور جامعه مطرح مباحثه ، اتحادیه کمبریج شد. او در تابلوهای بی شماری از جمله Uber و مرکز صداقت عمومی مشغول خدمت است. دو کتاب آخر وی با شکوفا: متریک سوم برای تعریف دوباره موفقیت و ایجاد زندگی بهزیستی ، خرد و شگفتی و انقلاب خواب: تحول زندگی شما ، یک شب در یک زمان ، هر دو پرفروش های بین المللی فوری شدند. او یک مادر ، خواهر ، مدافع کفش صاف و مأمور مبدل خواب است.
Joey Hubbard
جوی هوبارد مدیر آموزش های Thrive Global است. جوی که در لس آنجلس بزرگ شد ، بورس فوتبال در UCLA دریافت کرد و در UCSD شرکت کرد. وی مدرک کارشناسی ارشد روانشناسی و کلام را کسب کرده است. پس از دانشکده ، جوی کار خود را به عنوان مربی ورزشی ، سخنران انگیزشی و کارشناس ارتقاء بهره وری آغاز کرد. وی 30 سال آخر عمر خود را به مربیگری و تسهیل سمینارهای انگیزشی اختصاص داده است که به افراد و سازمانهای حرفه ای کمک می کند تا زندگی ، شغل و مشاغل خود را بهبود بخشند. آریانا هافینگتون از جوی خواسته تا در سال 2015 برای شکل گیری Thrive Global کمک کند. وی به عنوان مدیر آموزش ها وارد کار شد ، و کارگاه های Thrive را برای اجرای اصول "بهزیستی" و "رونق" برای شرکت هایی در سراسر جهان برگزار کرد.
نمایش نظرات