آموزش در، روشن، اطراف و دور: چگونه رهبران فوق العاده از زمان خود استفاده می کنند

In, On, Around, and Away: How Extraordinary Leaders Use Their Time

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره:

رهبران خارق‌العاده با صرف زمان برای چیزهایی که واقعاً مهم هستند، تأثیر خود را به حداکثر می‌رسانند. در این کلاس یاد خواهید گرفت که از یک مدل ذهنی قدرتمند برای تخصیص موثر وقت خود و ایجاد تأثیر فوق‌العاده استفاده کنید.

در این دوره کوتاه 15 دقیقه ای، یاد خواهید گرفت:

  • دو روش برای کمک به تیم خود و اینکه رهبران فوق‌العاده از کدام یک بیشتر استفاده می‌کنند
  • چهار روشی که رهبران می توانند از زمان خود استفاده کنند و کدام یک از آنها قدرتمندتر هستند
  • چه مهارت هایی برای هر دسته از زمان ارزشمند است

این کلاس برای حرفه‌ای‌هایی است که می‌خواهند مهارت‌های رهبری خود را به سطح بالاتری برسانند.

ارزیابی کنید که چگونه امروز به عنوان یک رهبر از زمان خود استفاده می کنید، چگونه باید از زمان خود استفاده کنید و برنامه ای برای تغییر ایجاد کنید.

تکلیف

  1. ارزیابی کنید که امروز چگونه از وقت خود استفاده می کنید. چند درصد از زمان خود را برای هر یک از چهار دسته استفاده می کنید؟
  2. توضیح دهید که چگونه می‌خواهید یک یا چند مهارت را بهبود ببخشید تا بتوانید در زمان‌های مختلف و در حدود زمان استفاده کنید.
  3. تعیین کنید که چگونه باید زمان خود را در دسته بندی ها با توجه به زمینه خود سپری کنید. چند درصد از زمان خود را باید به هر یک از چهار دسته اختصاص دهید تا بیشترین ارزش را به عنوان یک رهبر ارائه دهید؟
  4. توضیح دهید که برای ایجاد تغییر از نحوه صرف زمان خود به چگونه باید زمان خود را صرف کنید، چه کاری انجام خواهید داد.

قابل تحویل

یک پاراگراف بنویسید که چگونه می توانید مدل ذهنی IN، ON، AROUND، AWAY را برای افزایش تاثیر خود به عنوان یک رهبر اعمال کنید و آن را در گالری پروژه ها به اشتراک بگذارید.


سرفصل ها و درس ها

درس ها Lessons

  • چهار نوع زمان Four types of time

  • چگونه رهبران از زمان استفاده می کنند How leaders use AROUND time

  • خوش آمدی Welcome

  • چگونه باید وقت خود را صرف کنید How you SHOULD be spending your time

  • آخرین کلمه تشویق A final word of encouragement

  • اهمیت زمان AWAY The importance of AWAY time

  • چگونه رهبران از زمان IN استفاده می کنند How leaders use IN time

  • در مورد کلاس About the class

  • دو راه برای مشارکت Two ways to contribute

  • چگونه رهبران از زمان ON استفاده می کنند How leaders use ON time

درس ها Lessons

  • آخرین کلمه تشویق A final word of encouragement

  • چهار نوع زمان Four types of time

  • در مورد کلاس About the class

  • چگونه رهبران از زمان IN استفاده می کنند How leaders use IN time

  • چگونه رهبران از زمان ON استفاده می کنند How leaders use ON time

  • دو راه برای مشارکت Two ways to contribute

  • اهمیت زمان AWAY The importance of AWAY time

  • چگونه باید وقت خود را صرف کنید How you SHOULD be spending your time

  • چگونه رهبران از زمان استفاده می کنند How leaders use AROUND time

  • خوش آمدی Welcome

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش در، روشن، اطراف و دور: چگونه رهبران فوق العاده از زمان خود استفاده می کنند
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
16m
10
Skillshare (اسکیل شیر) skillshare-small
30 مهر 1399 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
35
3 از 5
ندارد
دارد
دارد
Todd Webb

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Todd Webb Todd Webb

بنیانگذار Resilien.Tech

سلام، من تاد هستم.

Skillshare (اسکیل شیر)

اسکیل‌شر یک پلتفرم آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان امکان یادگیری مهارت‌های جدید را فراهم می‌کند. این پلتفرم با ارائه دوره‌های متنوع در زمینه‌هایی از جمله هنر و طراحی، فناوری، کسب و کار، و زندگی موفق، به کاربران خود این امکان را می‌دهد تا به صورت آنلاین به یادگیری بپردازند.

یکی از ویژگی‌های منحصر به فرد سکیل‌شر، ارائه دوره‌های تدریس شده توسط صاحبان مهارت‌ها و افراد موفق در زمینه‌های مختلف است. این امر باعث می‌شود که کاربران از تجربیات و دانش عملی افرادی که در حوزه‌های مورد نظرشان موفق عمل کرده‌اند، بهره‌مند شوند و بهترین اطلاعات را برای بهبود مهارت‌های خود دریافت کنند. به این ترتیب، سکیل‌شر نه تنها یک پلتفرم آموزشی است، بلکه یک جامعه آموزشی است که افراد را به اشتراک گذاری دانش و تجربیات تشویق می‌کند و به آنها کمک می‌کند تا در مسیر پیشرفت و موفقیت خود ادامه دهند.