آموزش مدیریت کارمندان موقت و پیمانی

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• خوش آمدی Welcome

1. پرونده برای کارمندان Temp و قرارداد 1. The Case for Temp and Contract Employees

• الگوی جدید برای کسب استعداد New paradigms for talent acquisition

• ذهن آگاهی بودجه Budget mindfulness

2. مراحل پردازش و استخدام 2. Onboarding and Hiring Processes

• انتخاب یک فرآیند در حال انجام است Selecting is an ongoing process

• برای مشارکت کارکنان ، سوار شوید Onboarding to engage employees

3. نکاتی در مورد مدیریت زمان 3. Tips for Time Management

• کاردستی و پیمانکاری Juggling temp and contract employees

• متعادل کردن کارها و روابط Balancing tasks and relationships

4- انگیزه برای کارمندان خود در مدت زمان کار و قرارداد 4. Motivation for Your Temp and Contract Employees

• برقراری ارتباط واضح و کارآمد Communicating clearly and efficiently

• انگیزه ذاتی Motivating intrinsically

• با توجه به مشوقها Considering incentives

• درگیر کارمندان قرارداد خود باشید Engaging your contract employees

5- استراتژی های همسویی سازمانی 5. Strategies for Organizational Alignment

• ایجاد کتابچه راهنمای عملیاتی Creating operational manuals

• شفاف سازی اهداف و اهداف Clarifying goals and objectives

• تاكید استانداردها Upholding the standards

6. راهبردهای ورود به مطالعه 6. Strategies for Inclusion

• هم ترازی به عنوان یک تیم Aligning as one team

• تبدیل پیمانکاران به تمام وقت Converting contractors to full-time

نتیجه Conclusion

• مراحل بعدی Next steps