آموزش مدیریت منابع انسانی و شیوه‌های جهانی HR - آخرین آپدیت

مبانی مدیریت و منابع انسانی Foundations of Management & HR

• مقدمه‌ای بر مدیریت Introduction to Management

• مرور مطالعه موردی Tata Electric Tata Electric Case Study Overview

• تحلیل مطالعه موردی Tata Electric Tata Electric Case Study Analysis

• مرور فعالیت‌های منابع انسانی HR Activities Overview

• عملکرد فعالیت‌های منابع انسانی HR Activities in Practice

• نقش‌های منابع انسانی Roles of HR

• اهداف مدیریت منابع انسانی Objectives of HRM

• مدیریت منابع انسانی در عصر مدرن HRM in the Modern Era

• مقدمه‌ای بر برنامه‌ریزی منابع انسانی Introduction to HR Planning

برنامه‌ریزی منابع انسانی (HRP) Human Resource Planning (HRP)

• مطالعه موردی برنامه‌ریزی منابع انسانی HR Planning Case Study

• ویژگی‌های برنامه‌ریزی منابع انسانی Features of HR Planning

• عناصر کلیدی HRP HRP Key Elements

• مرور فرآیند HRP HRP Process Overview

• مراحل فرآیند HRP HRP Process Steps

• گردش کار برنامه‌ریزی منابع انسانی HR Planning Workflow

• HRP و مدیریت ریزش کارکنان HRP and Attrition Management

• مدیریت ریزش در برنامه‌ریزی منابع انسانی Managing Attrition in HRP

• مبانی استخدام Recruitment Fundamentals

تسلط بر استخدام و انتخاب Recruitment & Selection Mastery

• فرآیند استخدام Recruitment Process

• استراتژی‌های استخدام Recruitment Strategies

• منابع استخدام Sources of Recruitment

• کانال‌های استخدام Recruitment Channels

• مرور فرآیند انتخاب Selection Process Overview

• روندهای مدرن در انتخاب کارکنان Modern Selection Trends

• مبانی آموزش Fundamentals of Training

• اهمیت آموزش Importance of Training

• مفاهیم آموزشی Training Concepts

سیستم‌های آموزش و توسعه Training & Development Systems

• روش‌های آموزش Training Methods

• تکنیک‌های آموزشی Training Techniques

• مدل فرآیند آموزش Training Process Model

• چارچوب طراحی آموزش Training Design Framework

• اجرای آموزش Training Implementation

• مقدمه‌ای بر ارزیابی عملکرد Introduction to Performance Appraisal

• سیستم‌های ارزیابی عملکرد Performance Evaluation Systems

• روش‌های ارزیابی Appraisal Methods

• تکنیک‌های سنجش عملکرد Performance Assessment Techniques

سیستم‌های مدیریت عملکرد Performance Management Systems

• مزایای ارزیابی عملکرد Benefits of Performance Appraisal

• عوامل مؤثر بر عملکرد Factors Affecting Performance

• مبانی برنامه‌ریزی استراتژیک Strategic Planning Fundamentals

• ضروریات برنامه کسب‌وکار Business Plan Essentials

• تعیین اهداف مدیریتی Setting Managerial Objectives

• فرآیند مدیریت استراتژیک Strategic Management Process

• تحلیل SWOT و تحلیل محیطی SWOT and Environmental Analysis

• عوامل محیط کسب‌وکار Business Environment Factors

• نقش مدیر در استراتژی Manager’s Role in Strategy

HRM استراتژیک و رشد سازمانی Strategic HRM & Organizational Growth

• مدیریت استراتژیک منابع انسانی Strategic HR Management

• اجرای استراتژی منابع انسانی Strategic HR Implementation

• ابزارهای استراتژی HR HR Strategy Tools

• انواع استراتژی‌های کسب‌وکار Types of Business Strategies

• ابزارها و چارچوب‌های SHRM SHRM Tools and Frameworks

• سیاست‌ها و شیوه‌های HR HR Policies and Practices

• کارت امتیاز توسعه منابع انسانی HRD Scorecard

• سیستم‌های کار با عملکرد بالا High-Performance Work Systems

• خلاصه دوره Course Summary

مبانی مدیریت جهانی منابع انسانی Global HRM Fundamentals

• سیستم‌های جبران خدمات بین‌المللی International Compensation Systems

• رویکردهای جبران خدمات جهانی Global Compensation Approaches

• استراتژی‌های تامین نیروی بین‌المللی International Staffing Strategies

• استخدام و انتخاب جهانی Global Recruitment and Selection

• مقدمه‌ای بر IHRM Introduction to International HRM

• مبانی مدیریت بین‌المللی منابع انسانی Foundations of IHRM

• مرور آموزش بین‌المللی International Training Overview

• اجزای آموزش پیش از اعزام Pre-Departure Training Components

• اثربخشی آموزش جهانی Effectiveness of Global Training

مدیریت نیروی کار جهانی Global Workforce Management

• ساختارهای صادراتی و شرکت‌های تابعه Export and Subsidiary Structures

• چالش‌های سازگاری بازگشت Re-entry Adjustment Challenges

• مسائل انطباق در بازگشت به کشور Re-entry Adaptation Issues

• ساختارهای بین‌المللی و جهانی International and Global Structures

• مسائل جابجایی جهانی و مسیر شغلی Global Mobility and Career Issues

• فرآیند بازگشت به وطن (Repatriation) Repatriation Process

• مراحل بین‌المللی‌سازی Stages of Internationalization

• مرور مدیریت جهانی منابع انسانی Global HRM Overview

• چارچوب IHRM International HRM Framework

HRM بین‌المللی پیشرفته Advanced International HRM

• مفاهیم پیشرفته IHRM Advanced IHRM Concepts

• شیوه‌های عملیات بین‌المللی Modes of International Operations

• برون‌سپاری و منشور اخلاقی Offshoring and Code of Conduct

• مدیریت عملکرد چندملیتی Multinational Performance Management

• مدیریت کارکنان جهانی Managing Global Employees

• عملکرد کارکنان بین‌المللی International Employee Performance

• ارزیابی کارکنان جهانی Appraisal of Global Employees

• چالش‌ها و روندهای IHRM IHRM Challenges and Trends

• تأثیرات داخلی و خارجی Internal and External Influences

چالش‌های جهانی HR و روابط صنعتی Global HR Challenges & Industrial Relations

• اتحادهای فرامرزی Cross-Border Alliances

• منابع انسانی در ادغام‌ها و سرمایه‌گذاری‌های مشترک HR in Mergers and Joint Ventures

• مرور روابط صنعتی بین‌المللی International Industrial Relations Overview

• مسائل کلیدی در روابط صنعتی جهانی Key Issues in Global Industrial Relations

• اتحادیه‌های کارگری در بافت جهانی Trade Unions in Global Context

• اتحادیه‌های کارگری و روابط صنعتی Trade Unions and Industrial Relations