آموزش استخدام تنوع

Diversity Recruiting

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: به عنوان یک کلمه کلیدی، "تنوع" خوب به نظر می رسد، اما صحبت صریح در مورد تبعیض سنی، تعصب جنسیتی، و تفاوت های استخدامی می تواند بسیاری از متخصصان کسب استعداد را از منطقه آسایش خود خارج کند. در این دوره، استیسی گوردون توضیح می دهد که چگونه می توان با اطمینان به موضوع سوگیری نزدیک شد و با موفقیت به آن هنگام استخدام پرداخت. او متداول‌ترین اشتباهاتی را که استخدام‌کنندگان مرتکب می‌شوند و همچنین راه‌هایی برای ارزیابی استراتژی فعلی استخدام شما برای دستیابی به موفقیت بیان می‌کند.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • استخدام به خوبی انجام شد Recruiting done well

1. استخدام تنوع چیست؟ 1. What Is Diversity Recruiting?

  • تنوع به عنوان یک ابزار استخدام Diversity as a recruitment tool

  • استخدام تنوع چیست؟ What is diversity recruiting?

  • چرا استخدام تنوع؟ Why diversity recruitment?

2. مراحل مربوط به استخدام تنوع 2. Steps Involved in Diversity Recruiting

  • افراد را در داخل صفحه نمایش دهید، نه بیرون Screen people in, not out

  • نحوه منبع یابی برای تنوع How to source for diversity

  • مراحل استخدام تنوع Diversity recruiting steps

  • توضیحات شغلی بهتری ایجاد کنید Craft better job descriptions

3. تنوع محل کار را افزایش دهید 3. Increase Workplace Diversity

  • از اشتباهات رایج استخدام اجتناب کنید Avoid common recruiting mistakes

  • خط لوله نامزد را پر کنید Fill the candidate pipeline

  • از داده ها برای هدایت فرآیند خود استفاده کنید Use data to guide your process

  • تکنیک های مصاحبه بی طرفانه Impartial interview techniques

  • دسترسی خود را گسترش دهید Broaden your reach

  • استخدام نسلی Generational recruiting

  • بهبود تجربه نامزد Improve the candidate experience

4. فرآیند استخدام تنوع خود را به روز کنید 4. Update Your Diversity Recruiting Process

  • آنچه را که کار نمی کند شناسایی کنید Identify what isn't working

  • میدان های مین رسانه های اجتماعی Social media minefields

  • برندسازی مبتنی بر وب Web-based branding

  • دیدگاه خود را در مورد فرآیند خود تغییر دهید Change your perspective on your process

  • فرآیند استخدام خود را ارزیابی کنید Assess your recruiting process

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش استخدام تنوع
جزییات دوره
1h 5m
20
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
167,799
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar