آموزش استخدام تنوع - آخرین آپدیت

مقدمه Introduction

• استخدام به خوبی انجام شد Recruiting done well

1. استخدام تنوع چیست؟ 1. What Is Diversity Recruiting?

• استخدام تنوع چیست؟ What is diversity recruiting?

• چرا استخدام تنوع؟ Why diversity recruitment?

• تنوع به عنوان ابزاری برای استخدام Diversity as a recruitment tool

2. مراحل درگیر در استخدام تنوع 2. Steps Involved in Diversity Recruiting

• افراد را در معرض نمایش قرار دهید ، نه Screen people in, not out

• چگونه می توان برای تنوع منبع داد How to source for diversity

• مراحل استخدام تنوع Diversity recruiting steps

• توضیحات شغلی بهتر Craft better job descriptions

2. مراحل مربوط به استخدام تنوع 2. Steps Involved for Diversity Recruiting

• مراحل استخدام تنوع Diversity recruiting steps

• توصیفات شغلی بهتر را انجام دهید Craft better job descriptions

• چگونه منبع تنوع باشیم How to source for diversity

• نمایش افراد در داخل ، خارج از سیستم Screen people in, not out

3. افزایش تنوع در محل کار 3. Increase Workplace Diversity

• تکنیک های مصاحبه بی طرف Impartial interview techniques

• خط لوله نامزد را پر کنید Fill the candidate pipeline

• از اشتباهات استخدام متداول خودداری کنید Avoid common recruiting mistakes

• برای هدایت روند خود از داده استفاده کنید Use data to guide your process

• خط لوله کاندید را پر می کند Filling the candidate pipeline

• تجربه نامزد را بهبود بخشید Improve the candidate experience

• دسترسی خود را گسترش دهید Broaden your reach

• استخدام نسل Generational recruiting

4- فرایند استخدام تنوع خود را به روز کنید 4. Update Your Diversity Recruiting Process

• روند استخدام خود را ارزیابی کنید Assess your recruiting process

• آنچه کار نمی کند را مشخص کنید Identify what isn't working

• دیدگاه خود را نسبت به روند خود تغییر دهید Change your perspective on your process

• زمینه های مین گذاری رسانه های اجتماعی Social media minefields

• نام تجاری مبتنی بر وب Web-based branding