لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش عملکرد بالا بدون دچار شدن به فرسودگی شغلی
- آخرین آپدیت
دانلود High Performance without Burnout
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
عملکرد بالا در دنیای امروز به معنای فشار مستمر، سرعت شتابان و مصالحهگذاریهای دائمی است. برای متخصصان با تجربه، ریسک واقعی نه در نبود انگیزه، بلکه در فرسایش تدریجی قدرت قضاوت، تمرکز و یادگیری در اثر شدت بالای فشار در بلندمدت است.
در این دوره، دکتر روت گوتیان (Dr. Ruth Gotian) فرسودگی شغلی را به عنوان یک مسئله در مورد «پایداری عملکرد» بازتعریف میکند و به شما نشان میدهد چگونه در لحظه تصمیمات بهتری بگیرید تا بدانید چه زمانی فشار بیاورید و چه زمانی از قدرت قضاوت خود محافظت کنید. روت با تکیه بر تحقیقات خود روی افراد نخبه، از تاکتیکهای ساده بهرهوری و چارچوبهای کلی سلامتی فراتر رفته تا بر انتخابهایی تمرکز کند که خروجی بلندمدت شما را تعیین میکنند. از طریق سناریوهای کوتاه و تمرینهای کاربردی، یاد میگیرید که سیگنالهای اولیه ریسک عملکرد را شناسایی کنید، گفتگوهای تحت فشار را مدیریت کنید و در لحظه، مصالحهگذاریهای شفافتری انجام دهید. همچنین روت به شما نشان میدهد چگونه از هوش مصنوعی به عنوان یک شریک متفکر برای کاهش بار شناختی و تست استرس تصمیمات استفاده کنید، بدون اینکه قدرت قضاوت خود را به ماشین بسپارید.
این دوره شامل نقشآفرینی (Role Play) مبتنی بر هوش مصنوعی است. این قابلیت به شما اجازه میدهد تا آنچه آموختهاید را در شبیهسازیهای تعاملی از گفتگوهای واقعی دنیای کسبوکار تمرین کنید.
سرفصل ها و درس ها
زمانی که عملکرد بالا شروع به فروپاشی میکند
When High Performance Starts to Break
فرسودگی شغلی به عنوان یک ریسک عملکردی
Burnout as a performance risk
1. ریسک عملکردی که افراد موفق نادیده میگیرند
1. The Performance Risk High Performers Miss
راهنمای تخصصی: هزینه پنهان هر پاسخ «بله»
Expert walkthrough: The hidden cost of every "yes"
زمانی که شدت فشار کمک میکند (و زمانی که آسیب میزند)
When intensity helps (and when it hurts)
پاسخهای «بله» نمایشی که مانع پیشرفت میشوند
The high-visibility "yes" that bottlenecks progress
چرا تصمیمات فشارآور پیش از افت عملکرد، شکست میخورند
Why push decisions fail before performance does
2. چگونه تصمیم بگیریم چه زمانی فشار بیاوریم و چه زمانی توقف کنیم
2. How to Decide When to Push and When to Pause
انتخاب شفافیت به جای موافقت در شرایط تحت فشار
Choosing clarity over agreement under pressure
بررسی نهایی: ارتباطات قوی در مصالحهگذاری چگونه است
Debrief: What strong tradeoff communication looks like
3. تست فشار تصمیمات شما با استفاده از هوش مصنوعی
3. Pressure-Test Your Decisions with AI
استفاده از هوش مصنوعی برای تست استرس تصمیمات مصالحهآمیز
Using AI to stress-test tradeoff decisions
یک مصالحهگذاری برای تغییر در این هفته
One Tradeoff to Change This Week
Dr. روث گوتیان یک مربی اجرایی و عملکردی یادگیری است.
یک مشارکت کننده فعال در Forbes و روانشناسی امروز، روث به عنوان مربی رهبری و مشاور حرفه ای با سابقه اثبات شده دستاوردها و موفقیت. کار او توسط برنامه مارشال گلداسمیت 100 مربی به رسمیت شناخته شده است و در "30 متفکر برتر مدیریت در جهان برای تماشای فهرست رادار" توسط Thinkers50 قرار گرفته است.
روث دارای دکترای آموزش با تمرکز بر یادگیری بزرگسالان است. و رهبری از دانشگاه کلمبیا، و کارشناسی ارشد علوم در مدیریت بازرگانی و سیاستگذاری.
نمایش نظرات