آموزش پیشگیری از آزار و اذیت در محیط کار

معرفی Introduction

• باز کردن قفل پیشگیری از آزار واقعی Unlocking real harassment prevention

1. واقعیت آزار و اذیت 1. The Reality of Harassment

• آزار و اذیت اولاً یک مشکل بین فردی است و در مرحله دوم مشکل انطباق Harassment is an interpersonal problem first, compliance problem second

• پیامدهای آزار و اذیت برای افراد و سازمان ها Consequences of harassment for individuals and organizations

• بی ادبی، تعصب و درگیری Incivility, bias, and conflict

• قلدری و آزار و اذیت Bullying and harassment

2. نکات سازمانی برای جلوگیری از آزار و اذیت 2. Organizational Tips for Preventing Harassment

• تشخیص اینکه آیا سازمان شما در معرض خطر آزار و اذیت قرار دارد یا خیر Detecting whether your organization is at risk for harassment

• نقش مدیر در پیشگیری از آزار و اذیت The manager's role in preventing harassment

• قدرتمندتر کردن آموزش پیشگیری از آزار و اذیت Making your harassment prevention training more powerful

• پیشگیری از آزار و اذیت یک ابتکار فرهنگ شرکت است Harassment prevention is a company culture initiative

3. نکات فردی برای توقف و جلوگیری از آزار و اذیت 3. Individual Tips to Stop and Prevent Harassment

• رسانه های اجتماعی، رویدادهای اجتماعی و دوستیابی Social media, social events, and dating

• ایجاد روابط همدلانه و محترمانه Building empathetic and respectful relationships

• نقش شما در ایجاد فرهنگ احترام و شمول Your role in creating a culture of respect and inclusion

نتیجه Conclusion

• احترام و فراگیری کلیدهای پیشگیری از آزار و اذیت است Respect and inclusivity are the keys to harassment prevention