آموزش شناخت سن گرایی برای فراگیرتر شدن
Recognizing Ageism to Be More Inclusive
مقدمه Introduction
-
چرا به سن گرایی اهمیت می دهیم؟ (در حال پیش رفت) Why care about ageism? (In progress)
-
چگونه از این دوره بیشترین بهره را ببرید How to get the most out of this course
1. سن گرایی و تأثیر آن 1. Ageism and Its Impact
-
سن گرایی چیست؟ What is ageism?
-
درک تأثیر سن گرایی Understanding the impact of ageism
-
سن در رابطه شما با خود و دیگران Ageism in your relationship with yourself and others
-
امتحان فصل Chapter Quiz
2. منظور از سن فراگیر بودن چیست؟ 2. What It Means to Be Age Inclusive
-
سن به عنوان یک هویت متقاطع Age as an intersectional identity
-
لفاظی نسلی Generational rhetoric
-
سن و توانایی Age and ability
-
افسانه ها و واقعیت های محل کار در مورد سن Workplace myths and realities regarding age
-
امتحان فصل Chapter Quiz
3. استراتژی هایی برای فراگیر بودن سن در محل کار 3. Strategies for Being Age Inclusive at Work
-
از خودت شروع کن Start with yourself
-
منظورت را بگو Say what you mean
-
فراتر از کلیشه های سنی را ببینید See beyond ageist stereotypes
-
فرهنگ محل کار خود را مرور کنید Navigate your workplace culture
-
امتحان فصل Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
راه رو به جلو، توقف، شروع و ادامه The way forward, stop, start, and continue
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/d41c52
آموزش ایجاد جوامع کاری فراگیر
Building Inclusive Work Communities
بیاموزید که چگونه جوامع کاری بسازید و حفظ کنید که شامل افراد مختلف در تیم شما باشد.
آموزش تنوع، شمول، و تعلق
Diversity, Inclusion, and Belonging
گوش دادن به کارمندان مهم است و می تواند از طریق تعدادی کانال انجام شود. این ویدیو راه هایی را به شما نشان می دهد که می توانید به کارمندان خود به صورت رسمی (نظرسنجی، نظرسنجی و غیره) و غیررسمی (درهای باز، قابل دسترس بودن، شفاف بودن و ارائه بازخورد) گوش دهید.
آموزش تعصب ناخودآگاه (با توضیحات صوتی)
Unconscious Bias (with Audio Descriptions)
بیاموزید که چگونه تعصبات خود را شناسایی کرده و به آنها رسیدگی کنید تا بتوانید تصمیمات متفکرانه تری بگیرید، روابط ایجاد کنید و یک همکار موثر در محل کار مدرن باشید.
آموزش سخت‌گیری تنوع و گنجاندن در هر کاری که انجام می‌دهید و می‌گویید
Hardwiring Diversity and Inclusion into Everything You Do and Say
این دوره به شما یاد می دهد که چگونه تنوع کلی و فراگیری را در محل کار خود بهبود بخشید.
Tracey Gendron
دانشیار و رئیس بخش پیری VCU
تریسی با بیش از 25 سال تجربه به عنوان متخصص پیری، حرفه خود را وقف افزایش آگاهی و پایان دادن به پیری از طریق آموزش کرده است. آثار او در رسانه‌های بزرگی مانند نیویورک تایمز، هافینگتون پست و U.S. اخبار و گزارش جهان. تریسی در انجمن های سراسر آمریکا در مورد پیری صحبت می کند. تریسی دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشته پیری شناسی، فوق لیسانس روانشناسی و دکترای روانشناسی رشد از دانشگاه ویرجینیا کامنولث است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.