آموزش استفاده از علوم اعصاب برای مؤثرتر L&D - آخرین آپدیت

دانلود Using Neuroscience for More Effective L&D

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: مغز به روش های مرموز کار می کند. چرا برخی از دانش حفظ می شود ، در حالی که اطلاعات دیگر فقط از بین می رود؟ علوم اعصاب - مطالعه مغز و رفتار انسان - می تواند به شما در ایجاد آموزش هایی کمک کند. استلا کالینز یک مربی و مشاور است که در استفاده از علوم اعصاب و روانشناسی در یادگیری و توسعه تخصص دارد. او دریافت که سیستم های ساده حاصل از درک چگونگی پردازش مغز و ذخیره اطلاعات می تواند به دانش آموزان کمک کند تا بهتر از یادگیری استفاده کنند. در اینجا او این سیستم ها را با شما به اشتراک می گذارد. کشف کنید که چگونه سیستم اساسی در واقع یادگیری را کاهش می دهد ، و یادگیری های جایگزین - یادگیری موفق می شوند. این تجربه مبتنی بر مغز با استفاده از همان اصول طراحی شده است ، بنابراین می توانید تأثیر علوم اعصاب در یادگیری دست اول را ببینید ، بشنوید و احساس کنید.

سرفصل ها و درس ها

مغز خود را برای یادگیری یاد بگیرید Getting Your Brain to Learn to Learn

  • استفاده از علوم اعصاب در آموزش Using neuroscience in training

  • علوم اعصاب چیست و چرا برای شما مرتبط است؟ What is neuroscience and why is it relevant to you?

  • چالش هایی برای طراحی و ارائه یادگیری Challenges for designing and delivering learning

  • چالش: اسطوره های یادگیری شلوغ Challenge: Busting learning myths

گرفتن مغز خود را برای یادگیری Getting Your Brain to Learn

  • چالش: اسطوره های یادگیری شلوغ Challenge: Busting learning myths

  • چالش هایی برای طراحی و ارائه یادگیری Challenges for designing and delivering learning

  • علوم اعصاب چیست و چرا برای شما مرتبط است؟ What is neuroscience and why is it relevant to you?

  • استفاده از علوم اعصاب در آموزش Using neuroscience in training

1. راههای اساسی برای کاهش یادگیری 1. BASIC Ways to Reduce Learning

  • ب: کسالت ، درد و انزوا اجتماعی B: Boredom, pain, and social isolation

  • ب - کسالت ، درد ، انزوای اجتماعی B - Boredom, pain, social isolation

  • ج- اضافه بار شناختی خسته کننده است C- Cognitive overload is exhausting

  • پاسخ: ایده های انتزاعی در مقابل تجربه مشخص A: Abstract ideas vs. concrete experience

  • S: استرس باعث کاهش یادگیری می شود S: Stress reduces learning

  • a- ایده های انتزاعی در مقابل تجربه مشخص A- Abstract ideas vs. concrete experience

  • من - اضافه بار اطلاعات شما را گم می کند I - Information overload gets you lost

  • من: اضافه بار اطلاعات از بین می رود I: Information overload gets you lost

  • ج: اضافه بار شناختی فرسودکننده است C: Cognitive overload is exhausting

  • S - استرس یادگیری را کاهش می دهد S - Stress reduces learning

2. آنچه مربیان برای یادگیرندگان باید انجام دهند 2. What Trainers Need to Do for LEARNERS

  • چگونه یادگیری را چسبناک کنیم How to make learning sticky

  • L- یادگیری پیوند برای به یاد ماندنی L- Link learning to make it memorable

  • ل: پیوند یادگیری برای یادآوری آن L: Link learning to make it memorable

  • n - ایده های جدید چسبنده هستند N - Novel ideas are stickier

  • ه: احساسات باعث ایجاد انگیزه و چسبندگی می شوند E: Emotions motivate and stick

  • E - احساسات انگیزه و چسبیده است E - Emotions motivate and stick

  • پاسخ: توجه ، هنر حافظه است A: Attention is the art of memory

  • ر: تکرار ، تکرار ، تکرار R: Repetition, repetition, repetition

  • s - داستان ها داده ها را به یادگیری تبدیل می کنند S - Stories transform data into learning

  • E - ورزش برای مغز و بدن E - Exercise for brain and body

  • ن: ایده های جدید استیکر هستند N: Novel ideas are stickier

  • الف - توجه هنر حافظه است A - Attention is the art of memory

  • ه: تمرین برای مغز و بدن E: Exercise for brain and body

  • R: به یاد بیاورید ، بررسی کنید و بازیابی کنید R: Recall, Review, and Recovery

  • r - یادآوری ، بررسی و بازیابی R - Recall, Review, and Recovery

  • S: داستان داده ها را به یادگیری تبدیل می کند S: Stories transform data into learning

  • r - تکرار ، تکرار ، تکرار R - Repetition, repetition, repetition

3. چرا نیازی نیست که متخصص علوم اعصاب باشید 3. Why You Don't Need to Be a Neuroscientist

  • شش سوال شما باید در مورد تحقیق بپرسید Six questions you need to ask about research

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

  • چالش: اسطوره های یادگیری شلوغ Challenge: Busting learning myths

نمایش نظرات

آموزش استفاده از علوم اعصاب برای مؤثرتر L&D
جزییات دوره
1h 7m
38
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
57,457
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Stella Collins Stella Collins

استلا کالینز بنیانگذار و مدیر ارشد آموزش در آزمایشگاه های ستار است. استلا در تلاش است شکاف مهارتهای فن آوری را با یادگیری موثر به رهبری بینش های علمی حل کند. او نویسنده Neuroscience for Learning and Development است که به چهار زبان ترجمه شده است و مدیر خلاق Stellar Learning است. او با بیش از 20 سال تجربه در زمینه تحقیق و توسعه ، او به طور مرتب در کنفرانس های بین المللی سخنرانی می کند ، چندین کتاب دیگر را نیز به رشته تحریر درآورده و در یادگیری مجلات و پادکست ها نیز همکاری می کند. او داور دسته برنامه های عملیاتی در جوایز مجله آموزشی و یکی از خانم های مغز ، همکاری بین المللی بین افراد با اشتیاق به مغز و یادگیری است. او عضو پژوهشگاه آموزش و یادگیری شغلی است.