آموزش کسی به پادکست شما گوش نمی دهد؟ بیایید درستش کنیم!
No One is Listening to Your Podcast? Let's Fix That!
بسیاری از مردم پادکست را راه‌اندازی می‌کنند، اما بیشتر آنها نمی‌توانند مخاطبان خود را افزایش دهند. با افرادی که به دو قسمت اول شما گوش می‌دهند کارتان را قوی شروع میکنید، اما بعد از آن برنامه‌تان متوقف می‌شود. تعداد دانلودها کاهش می یابد. مهم نیست که چه کاری انجام می دهید، به نظر می رسد که نمی توانید ترافیک بیشتری را به نمایش خود هدایت کنید.
و ترافیکی که دریافت میکنید - افرادی که واقعاً قسمت‌های شما را دانلود می‌کنند - برای گوش دادن به قسمت‌های دیگر برنمی‌گردند. در واقع، بسیاری فقط به چند دقیقه اول گوش می دهند و سپس گوش نمی دهند.
بنابراین چگونه می‌توانید جلوی «چرخش» را بگیرید و مردم را وادار کنید که با پادکست شما بمانند و به قسمت کامل گوش دهند - و سپس به قسمت‌های بیشتری گوش دهند؟
چگونه مخاطبان خود را درگیر می کنید تا آنها احساس کنند که بخشی از برنامه شما هستند - نه صرفاً یک خارجی که به آن گوش می دهد؟
در این دوره شما روشهای آزمایش شده و واقعی را یاد خواهید گرفت که به ایجاد مخاطبین وفادار کمک می کند. مردم پادکست شما را دوست دارند و آنچه را که باید برگردند و به قسمت‌های بعدی شما گوش دهند، دوست دارند.
اینها طرفدارانی هستند که ستون فقرات یک پادکست موفق هستند.
شما روشهای آسان برای پیاده‌سازی را خواهید آموخت که مجریان حرفه‌ای پادکست، پخش‌کننده‌ها و مجریان برنامه‌های گفتگوی گفتگو از آنها برای ایجاد گزارش با مهمانان و مخاطبانشان استفاده می‌کنند.
معرفی Introduction
-
معرفی Introduction
نحوه استفاده از این دوره How to Use This Course
-
مروری بر آنچه از این دوره به دست خواهید آورد An Overview of What You'll Get Out of This Course
7 روش برای ایجاد مخاطبی که پادکست شما را دوست دارد 7 Methods for Building an Audience Who Loves Your Podcast
-
چرا ارزش پایه پادکست های موفق است؟ Why Value is the Foundation of Successful Podcasts
-
قانون جادویی سه نفر The Magic Rule of Three
-
چگونه مخاطب خود را جذب کنید How to Hook Your Audience
-
چگونه توجه مخاطبان خود را دوباره جلب کنیم How to Recapture Your Audience's Attention
-
چرا شما می خواهید آن را مختصر نگه دارید Why You Want to Keep It Concise
-
چرا باید از شنوندگان خود سؤال بپرسید (بله، جدی!) Why You Need to Ask Your Listeners Questions (yes, seriously!)
-
چرا ارزش محتوا بر ارزش تولید غلبه می کند؟ Why Content Value Beats Production Value
-
مراحل بعدی شما Your Next Steps
سخنرانی پاداش Bonus Lecture
-
ماژول جایزه Bonus Module
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/bb158c
آموزش استراتژی‌های مقیاس‌پذیری برای یوتیوب‌برهای متوسط: یک کلاس کارشناسی ارشد
Scaling Strategies for Intermediate YouTubers: A Masterclass
اسرار پنهان برای افزایش مقیاس کانال خود را در YouTube کشف کنید
آموزش دوره نهایی دیجیتال مارکتینگ 2023: 11 دوره در 1
The Ultimate Digital Marketing Course 2023: 11 Courses in 1
تحقیقات بازار، ایجاد وب سایت، کپی رایتینگ، سئو، تبلیغات گوگل، تبلیغات فیس بوک، بازاریابی ایمیلی، تبلیغات توییتر و موارد دیگر را بیاموزید.
آموزش (جدید) دوره کامل هک رشد و تبدیل
(NEW) The Complete Growth Hacking & Conversion Course
بیش از 100 تکنیک، استراتژی و راهکار برای افزایش رشد، تبدیل، سرنخ ها، کلیک ها و فروش
آموزش بازاریابی رشد: برنده شوید، حضور داشته باشید و مشتریان بیشتری را حفظ کنید
Growth Marketing: win, onboard, and retain more customers
سیستم چهار مرحله ای مبتنی بر داده را بیاموزید که باعث رشد برخی از شرکت های برتر جهان شد
Jane Singer
متخصص چند رسانه ای و میزبان پادکست پیشرو
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.