لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش فرهنگ سازمانی: چارچوبی علمی برای رهبران
Organisational Culture : A Scientific Framework for Leaders
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
راهنمای جامع، پژوهشی، فرهنگ سازمانی و نهادی، اجزا و پیچیدگی های آن. اهمیت فرهنگ سازمانی به ویژه در شرایط عادی جدید کنونی مولفه های کلیدی یک فرهنگ سازمانی قوی و مثبت نحوه توسعه مولفه های مختلفی که فرهنگ سازمانی را تشکیل می دهند تحقیقات پشت مولفه های مختلف فرهنگ، چه چیزی کار می کند و چه چیزی نمی تواند پیش نیازها: اصلاً هیچ، جز یک ذهن باز!
تبلیغات زیادی در مورد فرهنگ سازمانی به وجود آمده است، به ویژه پس از همهگیری، زمانی که بسیاری از سازمانها و مؤسسات متوجه شدهاند که داشتن یک فرهنگ پایدار و قوی، برای درک کامل قدرت افراد آن چقدر حیاتی است!
پس فرهنگ سازمانی دقیقاً چیست؟
این یک احساس مشترک از ارزشها، باورها، معیارها، نگرشها، رفتار و افسانهها/فولکلور است که حس تعلق، اجتماع، و احساس غرور و معنای بالاتر یا هدف را در این تعلق میدهد.
یک فرهنگ خوب برای همه افراد ذینفع یک برد-برد است.
کارکنان شما شادتر، درگیرتر و با انگیزه تر هستند و بنابراین بهره وری بیشتری دارند. آنها بهتر کار می کنند، درآمد بیشتری تولید می کنند و خدمات بهتری ارائه می دهند. مشتریان شما خوشحال تر هستند، فروش و تکرار فروش افزایش می یابد، و بنابراین مدیریت نیز خوشحال است!
یک فرهنگ سازمانی خوب میتواند استعدادهای خوبی را جذب کند. کارکنان شاد و متعهد مدت بیشتری می مانند، بنابراین گردش مالی کارکنان کاهش می یابد، که به نوبه خود ثبات و عملکرد کسب و کار را افزایش می دهد و هزینه را کاهش می دهد. این به هیئت مدیره و سهامداران نیز کمک می کند تا به طور غیرمستقیم در قیمت های بالا و پایین و احتمالاً حتی قیمت سهام مشارکت کنند!
ساختن یا تغییر فرهنگ یک سازمان یا مؤسسه آسان نیست، یک فرآیند آهسته و تدریجی است. اما برخی روشها و استراتژیهای آزمایششده و آزمایششده، مبتنی بر تحقیقات خوب وجود دارد که میتواند آب و هوای مناسب را تقویت کند، و مواد لازم را برای ایجاد یک فرهنگ سازمانی خوب و قوی به ارمغان بیاورد.
من 4 یا 5 مؤلفه اصلی فرهنگ سازمانی را در این دوره پوشش خواهم داد، همچنین تحقیقاتی که در پشت آنها وجود دارد، و اینکه چگونه رهبران و مدیران می توانند از این یافته های تحقیقاتی برای توسعه آنها در جهت درست استفاده کنند.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
مقدمه دوره، یک مثال
Course Introduction, an Example
مقدمه دوره، چه چیزی یاد خواهید گرفت؟
Course Introduction, what will you learn ?
مقدمه مربی: همه چیز درباره من و آنچه که من آموزش می دهم!
Instructor Introduction: All about me, and what I teach !
جزء 1: ارزش ها و باورها
Component 1 : VALUES AND BELIEFS
ارزش ها و باورها، قسمت اول
Values and Beliefs, Part 1
ارزش ها و باورها، قسمت دوم
Values and Beliefs, Part 2
ارزش ها و باورها، قسمت سوم
Values and Beliefs, Part 3
ارزش ها و باورها، قسمت چهارم
Values and Beliefs, Part 4
ارزش ها و باورها، قسمت پنجم
Values and Beliefs, Part 5
ارزش ها و باورها، قسمت ششم
Values and Beliefs, Part 6
ارزش ها و باورها، قسمت 7
Values and Beliefs, Part 7
ارزش ها و باورها، قسمت 8
Values and Beliefs, Part 8
ارزش ها و باورها، قسمت نهم
Values and Beliefs, Part 9
تمرین تمرین
Practice Exercise
ارزش ها و باورها، قسمت دهم
Values and Beliefs, Part 10
ارزش ها و باورها، قسمت یازدهم
Values and Beliefs, Part 11
ارزش ها و باورها، قسمت دوازدهم
Values and Beliefs, Part 12
ارزش ها و باورها، قسمت 13
Values and Beliefs, Part 13
مطالعه موردی: ارزش ها و باورها، قسمت 14
Case Study : Values and Beliefs, Part 14
ارزش ها و باورها، قسمت پانزدهم
Values and Beliefs, Part 15
ارزش ها و باورها، قسمت 16
Values and Beliefs, Part 16
ارزش ها و باورها، قسمت هفدهم
Values and Beliefs, Part 17
ارزش ها و باورها، قسمت 18
Values and Beliefs, Part 18
ارزش ها و باورها، قسمت 19
Values and Beliefs, Part 19
ارزش ها و باورها، قسمت 20
Values and Beliefs, Part 20
ارزش ها و باورها، قسمت 21
Values and Beliefs, Part 21
ارزش ها و باورها، قسمت 22
Values and Beliefs, Part 22
ارزش ها و باورها، قسمت 23
Values and Beliefs, Part 23
ارزش ها و باورها، قسمت 24
Values and Beliefs, Part 24
ارزش ها و باورها، قسمت 25
Values and Beliefs, Part 25
ارزش ها و باورها، قسمت 26
Values and Beliefs, Part 26
ارزش ها و باورها، قسمت 27
Values and Beliefs, Part 27
تمرین تمرین
Practice Exercise
جزء 2: استانداردها
Component 2 : STANDARDS
استانداردها، قسمت 1
Standards, Part 1
استانداردها، قسمت 2
Standards, Part 2
تمرین تمرین
Practice Exercise
مولفه 3: نگرش ها و رفتار
Component 3 : ATTITUDES AND BEHAVIOUR
نگرش ها و رفتار، بخش 1
Attitudes and Behaviour, Part 1
نگرش ها و رفتار، قسمت 2
Attitudes and Behaviour, Part 2
نگرش ها و رفتار، قسمت 3
Attitudes and Behaviour, Part 3
نگرش ها و رفتار، قسمت 4
Attitudes and Behaviour, Part 4
نگرش ها و رفتار، قسمت 5
Attitudes and Behaviour, Part 5
تمرین تمرین
Practice Exercise
نگرش ها و رفتار، قسمت 6
Attitudes and Behaviour, Part 6
نگرش ها و رفتار، قسمت 7
Attitudes and Behaviour, Part 7
تمرین تمرین
Practice Exercise
نگرش ها و رفتار، قسمت 8
Attitudes and Behaviour, Part 8
نگرش ها و رفتار، قسمت 9
Attitudes and Behaviour, Part 9
نگرش ها و رفتار، قسمت 10
Attitudes and Behaviour, Part 10
نگرش ها و رفتار، قسمت 11
Attitudes and Behaviour, Part 11
نگرش ها و رفتار، قسمت 12
Attitudes and Behaviour, Part 12
نگرش ها و رفتار، قسمت 13
Attitudes and Behaviour, Part 13
نگرش ها و رفتار، قسمت 14
Attitudes and Behaviour, Part 14
جزء 4: افسانه/اسطوره/فولکلور
Component 4 : LEGEND/MYTH/FOLKLORE
افسانه ها، افسانه ها و روایات، قسمت اول
Legends, Myths and Narratives, Part 1
افسانه ها، افسانه ها و روایات، قسمت دوم
Legends, Myths and Narratives, Part 2
افسانه ها، افسانه ها و روایات، قسمت سوم
Legends, Myths and Narratives, Part 3
افسانه ها، افسانه ها و روایات، قسمت چهارم
Legends, Myths and Narratives, Part 4
مقاله مک کینزی، مطالعه موردی و تمرین تمرینی
McKinsey Article, Case Study, and Practice Exercise
جعبه ابزار برای ساخت. یا تغییر، فرهنگ سازمانی
TOOLKIT to build. or change, Organisational Culture
جعبه ابزار، قسمت 1
Toolkit, Part 1
جعبه ابزار، قسمت 2
Toolkit, Part 2
چگونه گواهی UDEMY خود را دانلود کنیم
How to download your UDEMY CERTIFICATE
نمایش نظرات