آموزش تجسم شاخص‌های نیروی کار - آخرین آپدیت

دانلود Visualize Workforce Metrics

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.

نمونه ویدیوها: (صرفا برای مشاهده نمونه ویدیو، ممکن هست نیاز به شکن داشته باشید.)

توضیحات دوره: داشبورد شما نشان می‌دهد که زمان استخدام کاهش یافته است، اما آیا این موضوع خوب است یا بد؟ این دوره به شما می‌آموزد که چطور سه شاخص اصلی نیروی کار یعنی «زمان استخدام»، «نرخ غیبت» و «نرخ جابجایی داخلی» را تحلیل کنید و بدانید چرا تحلیل ترکیبی آن‌ها بسیار مهم‌تر از هر عدد تک‌گانه است. شما یک قالب داشبورد واقعی را با استفاده از داده‌های HRIS تکمیل خواهید کرد و یاد می‌گیرید که چگونه تشخیص دهید چه زمانی یک نشانگر سبز رنگ، پوششی برای یک مشکل جدی است. همچنین از ابزارهای هوش مصنوعی مانند ChatGPT برای تدوین خلاصه‌های مدیریتی از یافته‌های خود استفاده می‌کنید و سپس خروجی هوش مصنوعی را با داده‌های واقعی خود تطبیق می‌دهید. از طریق نقش‌آفرینی‌های واقع‌گرایانه (مانند ارائه نتایج داشبورد به مدیرعامل) و تمرین‌های کوچینگ (برای مدیریت مدیران شکاک)، شما سواد بصری لازم برای یک متخصص منابع انسانی را کسب خواهید کرد. این دوره برای متخصصان HR که تازه وارد حوزه تحلیل داده‌های کارکنان شده‌اند طراحی شده است. آشنایی مقدماتی با اکسل مفید است و دسترسی به نسخه رایگان ChatGPT یا Claude توصیه می‌شود.

سرفصل ها و درس ها

درک شاخص‌های داشبورد نیروی کار Understanding Workforce Dashboard Metrics

خوش‌آمدگویی: داشبورد شما سبز است، اما آیا باید اعتماد کنید؟ Welcome: Your Dashboard Shows Green—But Should You Trust It?
زمان استخدام: ساعت دقیقاً چه چیزی را اندازه‌گیری می‌کند؟ Time-to-Hire: What the Clock Actually Measures
غیبت و جابجایی داخلی: خواندن سیگنال‌های سلامت نیروی کار Absenteeism and Internal Mobility: Reading the Workforce Health Signals
وارد کردن داده‌های خروجی HRIS: از فایل CSV تا داده‌های داشبورد Importing Your HRIS Export: From CSV to Dashboard Data

ساخت داشبورد نیروی کار شما Building Your Workforce Dashboard

نگاشت فیلدها به ویجت‌ها: مرئی کردن داده‌های شما Mapping Fields to Widgets: Making Your Data Visible
داشبورد کامل: وارد کردن، نگاشت، تفسیر و ارتباطات The Complete Dashboard: Import, Map, Interpret, Communicate
مهارت جدید شما: تجسم شاخص‌های نیروی کار Your New Skill: Visualize Workforce Metrics